చిన్న మరియు దీర్ఘకాలంలో ఆపరేటింగ్ యాంత్రిక విధానాలను మెరుగుపరచడానికి సంస్థలు మార్పు నిర్వహణ కార్యకలాపాల్లో పాల్గొంటాయి. మార్చు మేనేజ్మెంట్ కార్పొరేట్ ప్రక్రియలను సవరించడం లేదా అభివృద్ధి చేయడం, ఉత్పాదక చర్యలు, కార్యాచరణ పనులు లేదా మానవ వనరుల విధానాలు మరియు మార్గదర్శకాలలో ఉంటుంది.
ప్రాసెస్ మార్పు
కార్పొరేట్ విధానాలు ఆపరేటింగ్ కార్యకలాపాలలో ప్రభావాన్ని నిర్ధారించడానికి మరియు మోసం, సాంకేతిక మోసపూరితం లేదా లోపం వలన వచ్చే నష్టాలను నివారించడానికి ఉన్నత నాయకత్వం స్థానంలో ఉంచే దశలను మరియు విధానాలను సూచిస్తుంది. డిపార్ట్మెంట్ చీఫ్స్ మరియు విభాగ నాయకులు ఇప్పటికే ఉన్న విధానాలను మెరుగుపరచడానికి, వాటిని మెరుగుపరచడానికి, పరిశ్రమ పద్ధతులను అనుసరిస్తారు లేదా నియంత్రణ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా వ్యవహరిస్తారు.
మేనేజ్మెంట్ మార్చండి
మార్పు నిర్వహణలో సంస్థ కార్యకలాపాల మార్పులను ప్రారంభించడానికి, పర్యవేక్షించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఉపయోగించే సాధనాలు మరియు విధానాలను కలిగి ఉంటుంది. నాయకత్వ నిర్వహణలో సాంప్రదాయిక చర్యలు మార్పు కోసం సిద్ధం, మేనేజింగ్ మార్పు మరియు ఉపబల మార్పు, ప్రస్కీ ప్రకారం, నిర్వహణ సలహా సంస్థ. కార్పొరేట్ పాలసీలు మరియు ప్రభుత్వ నిబంధనలకు అనుగుణంగా మార్పు నిర్వహణ విధానాలు ఉన్నత స్థాయి కార్యనిర్వాహకులు హామీ ఇస్తున్నారు.
సంబంధం
రెండు అంశాలను విభిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, నిర్వహణని మార్చడానికి ప్రాసెస్ మార్పు అవసరం. ఉదాహరణకు, కార్పొరేట్ మార్పు నిర్వహణ కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షిస్తున్న ఒక విభాగ అధిపతి, కార్యనిర్వాహక మార్పు కార్యకలాపాలను సమన్వయించడానికి ఒక విభాగం విభాగాన్ని అడగవచ్చు.