మీ సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయానికి ఉద్యోగి సంతృప్తి చాలా ముఖ్యం. అసంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగుల ప్రభావం అధిక టర్నోవర్ మరియు తక్కువ ఉత్పాదకత నుండి రాబడి మరియు పేద కస్టమర్ సేవలను కోల్పోయే వరకు ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క వేదాంతం, లక్ష్యం మరియు విలువలు విజయవంతం అయినప్పటికీ, మానవ మూలధనం సంస్థ యొక్క అత్యంత విలువైన ఆస్తి. మీ సంస్థ యొక్క మానవ మూలధనం - దాని ఉద్యోగులు - మీ వ్యాపారాన్ని కొనసాగించడానికి పూర్తిగా నిమగ్నమై మరియు సంతృప్తి పరచాలి.
శ్రామిక ఉత్పత్తి ఉత్పాదకత
అసంతృప్త ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగ విధులను దృష్టిలో ఉంచుకొని తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు, కుటుంబం, స్నేహితులు మరియు సహోద్యోగులతో వారు ఎందుకు పనిలో సంతోషంగా లేరు. ప్రేరణ మరియు దృష్టిని ఆకర్షించడం అసంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగుల ఫలితాలు, ఇది తక్కువ ఉత్పాదకత అని అర్ధం. తత్ఫలితంగా, ఉద్యోగులు 'ఉత్పాదకత స్థాయి తక్కువగా ఉన్న సంస్థలు కూడా లాభాల నష్టాన్ని అనుభవిస్తాయి. సంతృప్త ఉద్యోగులు వారి పని సమయాన్ని చాలా వరకు తయారు చేస్తారు, నాణ్యమైన ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను ఉత్పత్తి చేస్తారు.
కస్టమర్ నిలుపుదల
ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలు అసంతృప్తి ఉన్నప్పుడు కస్టమర్ విధేయత క్షీణత. ఉద్యోగుల సంతృప్తి హెచ్సీఎల్ టెక్నాలజీస్ సీఈఓ వినీత్ నాయర్ తన ఫోర్బ్స్ వెబ్ సైట్ వ్యాసంలో "ఎందుకు నా ఉద్యోగుల ముందు నా ఉద్యోగులను ఉంచాలి." "ఉద్యోగులు మొదటగా, వినియోగదారుల రెండవది నిర్వాహణ విధానం, ఇది తత్వశాస్త్రం, ఆలోచనల సమితి, వ్యూహం మరియు పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని చూడటం వంటివి" అని నాయర్ పేర్కొన్నాడు. నాయిర్ ప్రకారం సంతృప్తి చెందిన ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల గురించి సంతోషిస్తున్నారు. కస్టమర్ సేవ రంగంలో ముఖ్యంగా ఉద్యోగులు - వారు ఏమి ఇష్టపడుతున్నారో ఎంప్లాయీస్ - వినియోగదారులు మరియు ఖాతాదారులకు మరింత అనుకూలంగా మరియు ఉత్సాహంగా వ్యవహరించే అవకాశం ఉంది. సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్న కస్టమర్లకు సమానంగా ఉంటారు.
ఉద్యోగస్తుల ఉత్పతి సామర్ధ్యం
ఉద్యోగులు రద్దు లేదా రాజీనామా చేసినప్పుడు, టర్నోవర్ విశ్లేషణలు మొత్తం అసంతృప్తి కారణం తక్కువ పనితీరు లేదా విడిచిపెట్టడానికి కారణం. వాటిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారి ప్రయత్నాలు ప్రశంసించిన ఒక సంస్థ కనుగొనడంలో పని కోసం చూస్తున్న, ఉద్యోగులు పేలవమైన పనితీరు నమూనాలు లోకి జారిపడు లేదా కేవలం విడిచి. టర్నోవర్ ఖరీదైనది. టర్నోవర్ రేట్లు పెరగడంతో, అసంతృప్తి కార్యాలయాల్లో వ్యాప్తి చెందుతుంది, ఇతరులకు ఉపాధి కల్పించడానికి ఇతరులను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఉద్యోగ నిలుపుదల, టర్నోవర్కి సంబంధించిన కార్యాలయ కొలత, ఉద్యోగులు తరచుగా వారి ఉద్యోగాలతో లేదా పని పరిస్థితులతో అసంతృప్తి చెందుతున్న వాతావరణంలో చాలా కష్టమవుతుంది.
వ్యాపారం పరపతి
ఉద్యోగులు మీ సంస్థ యొక్క ముఖం, అంటే మీ వ్యాపార కీర్తి ఉద్యోగుల ప్రవర్తన, చర్యలు మరియు పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగి సంతృప్తి మెరుగుపరచడం మీ వ్యాపార పోటీదారులు, వినియోగదారులు, ఖాతాదారులకు మరియు మీరు కోసం పని ఆసక్తి ప్రజలు చూచుటకు మార్గం కోసం అద్భుతాలు చేయవచ్చు. ఉద్యోగి అసంతృప్తి కొన్ని వ్యాపార మార్కెట్లు చేరుకోవడానికి మరియు అర్హత గల దరఖాస్తులను నియమించే మీ సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. వ్యాపార వైఫల్యం ఆర్థిక సంక్షోభం లేదా ఆర్థిక సంక్షోభం వంటి వేరియబుల్స్తో ముడిపడివుంది; అయితే, వారి ఉద్యోగాలతో అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసిన ఉద్యోగులు మరియు వారు పనిచేసే సంస్థ మీ కీర్తి మరియు విజయంపై విపరీతమైన ప్రభావం చూపుతుంది.
