ఉద్యోగ నియామకం అనేది వృత్తి లేదా ఏజెన్సీ. ఉద్యోగ ప్లేస్మెంట్ ఏజెన్సీ కూడా ఉద్యోగాలకు ఉద్యోగ సేవలను అందించడం ద్వారా వారికి ఉద్యోగిత ఉద్యోగాలు కల్పించడం లేదా అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలకు అందిస్తోంది. ఉద్యోగ ప్లేస్మెంట్ ఏజెన్సీ మునుపటి పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు ఆధారంగా సరైన ఉద్యోగం కనుగొనేందుకు చూస్తున్న ఎవరికైనా తెరిచి ఉంది.
జాబ్ ప్లేస్మెంట్ డెఫినిషన్
ఉద్యోగ నియామకం ఏజెన్సీలు రెండు ప్రధాన రకాల సేవలను అందించే సేవ ఆధారిత వ్యాపారాలు. కొత్త ఉద్యోగులను నియమించటానికి చూస్తున్న ఉద్యోగికి ఉద్యోగార్ధులకు మరియు మరొకరికి దర్శకత్వం వహిస్తారు. జాబ్ ప్లేస్ మెంట్ ఏజెన్సీ ఒక ఉపాధి నియామకం ఉద్యోగి ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఒక నియామకుడు ప్రక్రియ మధ్య పనిచేస్తుంది, అభ్యర్థి నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ప్రశ్నార్థక లో కంపెనీ లేదా స్థానం ప్రయోజనం ఎక్కడ. ఉద్యోగ ప్లేస్మెంట్ ఏజెన్సీ యొక్క మొత్తం లక్ష్యం సంస్థ మరియు ఉద్యోగ అన్వేషకుడు వ్యక్తిత్వాన్ని, అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల ఆధారంగా సాధ్యమైనంత ఉత్తమ సరిపోతుందని అందించడం.
ఉద్యోగం సీకర్ విధానము
ఉపాధి అవకాశాలు, అనుభవం, విద్య మరియు కెరీర్ ఎంపికల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులతో ఉద్యోగ నియామక సంస్థలు తరచుగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తాయి. అభ్యర్ధి యొక్క ప్రాధాన్యతలను మరియు అనుభవానికి అనుగుణంగా ఉద్యోగ స్థానం తెరుచుకున్నంత వరకు ఈ సమాచారం ఫైలులో ఉంచబడుతుంది. కొన్ని జాబ్ ప్లేస్మెంట్ ఏజన్సీలు పునఃప్రారంభం లో వివరించిన విధంగా అభ్యర్థి యొక్క సాంకేతిక లేదా భాషా సామర్ధ్యాలను విశ్లేషించడానికి కంప్యూటర్లపై పరీక్షలు నిర్వహించడానికి ఉద్యోగ అన్వేషకులను అడుగుతుంది. పునఃప్రారంభం సమాచారం సరియైనది మరియు యజమాని సరైన అభ్యర్ధిత్వాన్ని పొందేలా జాగ్రత్త వహించాలి.
ఉద్యోగికి ప్రయోజనాలు
తన మునుపటి పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకునేందుకు ఉద్యోగం పొందడానికి ఉద్యోగం నియామకం ఏజెన్సీ నుండి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు. చాలామంది ప్రజలు జాబ్ ప్లేస్మెంట్ సంస్థలను ఉద్యోగావకాశాలను ఉపయోగించుకోవటానికి ఎంచుకుంటారు, అది వారికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అకాడెమిక్ డిగ్రీలు ఉపయోగించుటకు అనుమతించును, ఉద్యోగముల కొరకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి వీలుకాదు. కొన్ని ఉద్యోగాలు తాత్కాలికంగా లేదా ఒప్పంద స్థానాలుగా ఉన్నప్పటికీ, అనేకమంది ప్రజలు ఎంచుకున్న క్షేత్రం లేదా పరిశ్రమలో వారి పునఃప్రారంభాలను నిర్మించడానికి వారితో పాటు వెళ్ళడానికి ఎంచుకున్నారు.
యజమాని కోసం ప్రయోజనాలు
వ్యాపారంలో ఒక స్థానం అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగ నియామకం సేవ కోసం ఒక యజమాని సైన్ అప్ చేస్తాడు. యజమాని యొక్క ప్రాధమిక ప్రయోజనాల్లో ఒకటి, సంస్థ సమయ అభ్యర్ధులను ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి లేదా జాబ్ లభ్యత ప్రచారాలను ప్రారంభించవలసిన అవసరం లేదు. ఇది యజమాని కోసం సమయం, డబ్బు మరియు వనరులను ఆదా చేస్తుంది. జాబ్ ప్లేస్ మెంట్ సంస్థ ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగం ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, ఆమె ఇప్పటికే సంబంధిత నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం కలిగి ఉంటుంది, ఇది యజమాని కోసం శిక్షణా కాలంను తగ్గించవచ్చు.
