పరిహారం

యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కార్యాలయ ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను ప్రోత్సహించడానికి ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) బాధ్యత వహిస్తుంది మరియు విస్తృత కార్యాలయ కార్యకలాపాలకు ఆమోదయోగ్యమైన పద్ధతులకు ప్రమాణాలను అమలు చేస్తుంది. OSHA చనిపోయిన ముగింపు ద్వారా గాయం ప్రమాదం ఎందుకంటే ఓపెన్ అవుట్లెట్స్తో నుండి గాలి ఒత్తిడి పరిమితం.

ఒక ఉద్యోగ అనువర్తనం నియామకానికి అభ్యర్థి గురించి ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని మేనేజర్లకు అందిస్తుంది. ఉద్యోగం పూరించడానికి నియమించిన వ్యక్తి గురించి లేదా ఏ ప్రత్యేక అభ్యర్థి నియమించబడకపోయినా గురించి ప్రశ్నలు తలెత్తితే భవిష్యత్తులో విలువైన సమాచారం కూడా అందిస్తుంది. మంచి ఉద్యోగ రికార్డులను నిర్వహించడం ...

ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, లేదా ఓఎస్హెచ్ఏ, అన్ని ఉద్యోగ స్థలాలను ఉద్యోగి భద్రత కల్పించటానికి సైట్ యొక్క కనీస ప్రథమ చికిత్సను నిర్వహించడానికి మరియు ఉంచడానికి అవసరం. ఏ ప్రథమ చికిత్స వస్తు సామగ్రి కూడా చేయదు, అయితే; OSHA కి ప్రత్యేక సరఫరా అవసరం.

భీమా యొక్క సహకారం సూత్రం ప్రమాదం పలు వాహకాలచే భీమా చేయబడి ఉంటే, మరియు ఒక క్యారియర్ దావాను చెల్లించినట్లయితే, ఇతర క్యారియర్ల నుండి తగిన కవరేజ్ను సేకరించేందుకు ఈ క్యారియర్కు అర్హత ఉంది.

కార్మిక ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను రక్షించడానికి ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) పని పరిస్థితులను నియంత్రిస్తుంది. OSHA నిర్దిష్ట గరిష్ట ఉష్ణోగ్రతను ఏర్పాటు చేయనప్పటికీ, దాని సాంకేతిక మాన్యువల్ ఉష్ణ ఒత్తిడిని నివారించడానికి మార్గదర్శకాలను అందించింది.

అభ్యర్థించినప్పుడు తమ సేవలను నిరూపించడానికి నేషనల్ గార్డ్ సైనికులు ఎటువంటి సమస్యను అందించవు.

ఇన్సూరెన్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ప్రకారం అమెరికన్ ఇన్సూరెన్స్ పరిశ్రమ 2009 లో 419 బిలియన్ డాలర్ల ఉత్పత్తులను అమ్మింది. గృహ మరియు ఆటో భీమాతో పాటు, పరిశ్రమ ఏవైనా సంభంధించదగిన భీమా అవసరాలకు ప్రత్యేకమైన కవరేజీని అందిస్తుంది. వారి సమర్పణలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా భీమా సంస్థలు ఒక సాధారణ పంచుకుంటాయి ...

ఇండియానా పబ్లిక్ రెస్ట్రూమ్ చట్టాలకు సంబంధించి ఏకరీతి ప్లంబింగ్ కోడ్ (UPC) యొక్క సవరించిన సంస్కరణను అనుసరిస్తుంది. ఉద్యోగులకు, సందర్శకులకు మరియు అన్ని వ్యాపారాల వినియోగదారులకు సౌకర్యవంతమైన సౌకర్యాలను అందించడానికి UPC యొక్క లక్ష్యాలలో ఇది ఒకటి.

ఒక ఆరోగ్య మరియు భద్రతా విధానం యజమాని ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ చట్టం మరియు సంబంధిత రాష్ట్ర శాసనంతో పాటిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తుంది. ఇది కార్యాలయ ప్రమాదాలు తగ్గిస్తుంది, జీవితాలను రక్షించడం మరియు ఉద్యోగి ఆరోగ్యాన్ని ప్రోత్సహించే కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది.

ద్రవ్యోల్బణానికి కృతజ్ఞతలు, సాధారణంగా జీవన వ్యయం సంవత్సరం ముందుగా పెరుగుతుంది. సోషల్ సెక్యూరిటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రకారం, 1975 నాటికి జీవన వ్యయం అంతకుముందు సంవత్సరం నుండి పడిపోలేదు. 1999 మరియు 2009 సంవత్సరాల్లో, సామాజిక కోసం జీవన సర్దుబాటు యొక్క సగటు వ్యయం ...

చాలామంది నిపుణులు నిర్దిష్ట, జాగ్రత్తగా నిర్వచించిన ప్రవర్తనా నియమావళి లేదా చట్టపరమైన బాధ్యతల క్రింద పనిచేస్తారు. న్యాయవాదులు, పెన్షన్ నిర్వాహకులు మరియు అనేక ఇతర వ్యక్తులతో సహా ఇతరుల ప్రయోజనాల్లో పనిచేయడానికి అవసరమైన కఠినమైన ప్రమాణాలలో ఒకటి. ఆ ప్రజలు - "fiduciaries" అని - అవసరం ...

E & O లోపాలు మరియు నోటిస్ భీమా మరియు D & O డైరెక్టర్లు మరియు ఆఫీసర్స్ భీమాలకు తక్కువగా ఉంటుంది. భీమా మరియు రియల్ ఎస్టేట్ వంటి కొన్ని పరిశ్రమలలోని చాలా కంపెనీలు, ఉద్యోగులు ఒకటి లేదా రెండు రకాల భీమాను తీసుకురావలసి ఉంటుంది.

యునైటెడ్ స్టేట్స్ భీమా పరిశ్రమ సంవత్సరానికి 419 బిలియన్ బీమా పాలసీలను అమ్మింది. ఈ భారీ పరిశ్రమ 2.3 మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది, వ్యక్తిగత భీమా సంస్థలలో పాలసీ పరిపాలనా బాధ్యతకు చాలా బాధ్యత వహిస్తోంది. పాలసీ పరిపాలనలో అనేక పాత్రలు ఉన్నాయి.

ఆర్థిక పరిస్థితులు నిరంతరం వ్యాపారాలను సవాలు చేస్తాయి, ప్రస్తుత పరిస్థితులను కలుసుకోవడానికి మరియు స్వీకరించడానికి మార్చబడతాయి. దీనర్థం వ్యాపార యజమానులు మరియు నిర్వహణ ద్రవ్యోల్బణంతో పాటు, అరుదుగా, ప్రతి ద్రవ్యోల్బణం - మరియు మాంద్యం యొక్క కాలాలు, అధిక స్థాయి నిరుద్యోగం మరియు ఇతర ఆర్థిక కారకాలతో వ్యవహరించాలి. సమస్యలు ...

మీరు గంటకు చెల్లించినట్లయితే ఫ్లోరిడాలో పూర్తి-సమయం ఉపాధిని సూచించే గంటలు పెద్ద తేడాను కలిగిస్తాయి. ఒక ఉద్యోగం పూర్తి సమయం గంటల హామీ కూడా, మీరు ఎన్ని పని గంటల అంచనా మరియు హామీ రెండు నిర్ధారించండి ఉండాలి.

ఒక ప్రొఫెషనల్ సర్వేయర్ సర్వే నిర్వహించడానికి ఒక ఆస్తి సర్వే ఫీజును వసూలు చేస్తాడు మరియు భూస్వామి లేదా గృహయజమానుల యొక్క ఆస్తి యొక్క డ్రాయింగ్ను సృష్టించాడు. ఈ చిత్రలేఖనం ఆస్తి యొక్క సరిహద్దులు, కంచెలు మరియు కొలనుల వంటి మెరుగుదలలు మరియు భూమిపై ఏ కట్టడాలు లేదా ఇమ్మిగ్రేషన్లు వంటి వాటిని చూపుతుంది.

సెక్యూరిటీ ఐడెంటిఫికేషన్ డిస్ప్లే ఏరియా బ్యాడ్జ్ లు సున్నితమైన ప్రదేశాలలో ప్రవేశించవలసిన విమానాశ్రయ సిబ్బందికి వెళ్తాయి. ఫెడరల్ ఏవియేషన్ నియమాలను వారు పొందిన వారిని గుర్తించడానికి విమానాశ్రయాలను తప్పనిసరిగా అనుసరించాలి. దరఖాస్తుదారులు వయస్సు, గుర్తింపు, నేపథ్యం మరియు శిక్షణ అవసరాలు, కొన్నిసార్లు ఫీజు చెల్లించాలి. విమానాశ్రయాలను కొత్తగా సహాయపడవచ్చు ...

ఒక ట్యూషన్ రిపేంబెర్స్మెంట్ ప్లాన్ అనేది కొన్ని పెద్ద యజమానులు అందించే మానవ వనరు ప్రయోజనం. కొన్ని ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు వారి యజమానుల ద్వారా సహాయం కోసం లేదా తిరిగి చెల్లించవలసి రావచ్చు.

Bankrate.com ప్రకారం, లండన్ ఇంటర్ బ్యాంక్ ఆఫర్డ్ రేట్ (LIBOR) అత్యంత సాధారణ వడ్డీ రేట్లలో ఒకటి. ఇది తరచుగా సర్దుబాటు-రేటు రుణాలు కోసం ఒక బెంచ్మార్క్ ఉపయోగిస్తారు.

యజమానులు జాబ్ దరఖాస్తుదారులను పరీక్షించడానికి వివిధ పరీక్షలను ఉపయోగించవచ్చు. పరీక్షలు, వ్యక్తిత్వం మరియు వైద్య పరీక్షలు క్రెడిట్ మరియు క్రిమినల్ నేపథ్య తనిఖీలకు మారుతుంటాయి. U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమీషన్ ప్రకారం, యజమానులు సృష్టించడంలో నైతిక సమస్యలను పరిగణనలోకి తీసుకునేందుకు మంచి విశ్వాసం చేసే ప్రయత్నం చేయాలి, ...

ఒక అప్రెంటిస్ టెక్నీషియన్, ఒక అధికారిక శిక్షణ కార్యక్రమంలో సభ్యునిగా ఉన్న ఉద్యోగి. శిక్షణా కార్యక్రమాల కోసం గ్రాడ్యుయేషన్ అవసరాలు చేరిన ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

నియామకాలు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలకు తగిన సిబ్బందిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తాయి, ఎందుకంటే నియామకాలు ఒక దుర్భరమైన ప్రక్రియ. ఇది ఇంటర్వ్యూకు మాత్రమే అమాయక అనిపించవచ్చు, యజమాని అనిపిస్తుంది సంభావ్య ఉద్యోగులు. అయితే, అమాయక అనిపించే కొన్ని అభ్యాసాలు అశాస్త్రీయ వివక్షతగా భావిస్తారు.

ఒక ఫార్వార్డ్ ప్రైసింగ్ రేట్ ఒప్పందం (FPRA) అనేది ప్రభుత్వ సంస్థ మరియు ఒక నిర్ధిష్టదారుడికి మధ్య ఒక ఒప్పందం, ఇందులో నిర్దిష్ట రేట్లు నిర్దిష్ట కాల వ్యవధి కోసం ఏర్పాటు చేయబడతాయి. ఈ రేట్లు కఠినమైన అంచనా వేసే వ్యయాల అంచనాలు మరియు ధర ఒప్పందాలను మరియు ఒప్పందం మార్పులకు ఉపయోగిస్తారు.

నగదు ఒప్పందాల అని పిలువబడే పాస్-ద్వారా ఒప్పందాలు ప్రధానంగా ఒక ఉప కాంట్రాక్టర్ మరియు ఒక సాధారణ కాంట్రాక్టర్కు మధ్య నిర్మాణ వివాదాలలో ఉపయోగిస్తారు.

ఉద్యోగి విషయాలను నిర్వహించినప్పుడు యజమానులు సమస్యలను ఎదుర్కొంటారు. ఒక సాధారణ సమస్య వైద్య లేదా వ్యక్తిగత కారణాల కోసం లేకపోవడం సెలవు. కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) ఈ పరిస్థితులకు నిర్దిష్ట యజమాని మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది.