ఒక ట్యూషన్ రిపేంబెర్స్మెంట్ ప్లాన్ అనేది కొన్ని పెద్ద యజమానులు అందించే మానవ వనరు ప్రయోజనం. కొన్ని ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు వారి యజమానుల ద్వారా సహాయం కోసం లేదా తిరిగి చెల్లించవలసి రావచ్చు.
బేసిక్స్
ట్యూషన్ రిపేంబెర్స్మెంట్ ప్లాన్ లు పెద్ద, స్థాపించబడిన యజమానులకు సర్వసాధారణంగా ఉంటాయి ఎందుకంటే ఉద్యోగులకు అందించే ఖరీదైన ప్రయోజన కార్యక్రమం. యజమానులు ఈ కార్యక్రమాన్ని ముఖ్య ఆస్తులు (ఉద్యోగులు) లో పెట్టుబడులుగా భావిస్తారు మరియు కొన్నిసార్లు విద్యకు సంబంధించిన ఒప్పంద కాల వ్యవహారాలు అవసరమవుతాయి.
ప్రతిపాదనలు
ఎక్కువమంది యజమానులు ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ పధకాలపై ప్రమాణాలు మరియు పరిమితులను ఉంచారు. సాధారణ అంచనాలు ఉన్నాయి: విద్య సంస్థ మరియు పని ప్రాంతానికి సంబంధించినది, కొన్ని పనితీరు ప్రమాణాలు (తరగతులు) నిర్వహించబడతాయి మరియు చెల్లించినప్పుడు కోర్సులు పూర్తవుతాయి.
ప్రాసెస్
ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ కార్యక్రమాలను అందించే యజమానులు సాధారణంగా దరఖాస్తు రూపాలు మరియు ప్రక్రియలను కలిగి ఉంటారు. సంస్థతో మీ ప్రస్తుత లేదా భవిష్యత్ స్థానానికి సంబంధించిన మీ విద్యా లక్ష్యాలను ఎలా వివరించాలో మీరు అడగవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు "సహాయం" ద్వారా ట్యూషన్ కోసం చెల్లిస్తారు, ఇతరులు మీరు ఆమోదించిన ప్రమాణాలను పూర్తి చేసిన తర్వాత పూర్తి చేసిన తర్వాత "రిపేర్" చేస్తారు.
