ఒక సెమీ మంత్లీ పేరోల్ ను ఎలా లెక్కించాలి

మీ పేరోల్ యొక్క షెడ్యూల్ నేరుగా మీ వ్యాపార అకౌంటింగ్ మరియు మీ ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత బడ్జెట్లు ప్రభావితం చేస్తుంది. సెమీ నెలవారీ ఉద్యోగులు నెలకు రెండుసార్లు చెల్లిస్తారు, సాధారణంగా 15 వ మరియు నెల చివరి రోజులలో. ఒక వారానికి 26 చెల్లింపులను కలిగి ఉన్న వారంవారీ పేరోల్ వలె కాకుండా, సెమీ-నెలవారీ జీతం షెడ్యూల్ 24 పేస్ కాలాలు మాత్రమే. ఇది ఉద్యోగుల చెల్లింపుల పరిమాణాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది ఓవర్ టైం లెక్కింపు, బాహ్య బిల్లింగ్ ఉద్యోగుల సమయం మరియు లాభాల కోసం తగ్గింపులకు కారణమవుతుంది.

వార్షిక జీతం ఆధారంగా సెమీ మంత్లీ పేస్ లెక్కించు ఎలా

ఉద్యోగుల సెమీ నెలవారీ జీతాల మొత్తం స్థూల మొత్తాన్ని లెక్కించడం కోసం, వార్షిక జీతాన్ని 24 నాటికి విభజించాలి. $ 48,000 స్థూల వార్షిక ఆదాయాన్ని సంపాదించే ఉద్యోగి సెమీ నెలవారీ జీతం $ 2,000 లేదా 48,000 / 24 = $ 2,000 ను కలిగి ఉంటాడు.

బై-వీక్లీ జీతం ఆధారంగా సెమీ-మంత్లీ పేస్ ను ఎలా లెక్కించాలి

మీరు ఒక ద్వి-వార్షిక షెడ్యూల్ నుండి సెమీ-నెలవారీ పేరోల్కు బదిలీ చేస్తే, మీ వార్షిక జీతాలు ఒకే విధంగా ఉన్నప్పటికీ మీ ఉద్యోగుల స్థూల చెల్లింపు ఎక్కువ అవుతుంది. ప్రస్తుతం జీతం వారానికి చెల్లించిన వేతన చెల్లింపు కోసం కొత్త సెమీ నెలవారీ స్థూల చెల్లింపును నిర్ణయించడానికి, తన వార్షిక ఆదాయాన్ని 24 ద్వారా విభజించి లేదా కింది గణనను చేపట్టాలి:

1. వార్షిక జీతం పొందడానికి 26 సంవత్సరానికి ఒక ద్విపార్శ్వ వేతనం కోసం స్థూల చెల్లింపుని గుణించాలి

2. ఒక సెమీ నెలవారీ కాలంలో స్థూల చెల్లింపు పొందడానికి 24 సంవత్సరపు వార్షిక జీతాన్ని విభజించండి

ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల జీతం వారంవారీ జీతం 1,846.15 డాలర్లు వార్షిక జీతం 47,999.90 డాలర్లు. మీరు 24 $ ద్వారా $ 47,999.90 ను విభజించినట్లయితే, సెమీ నెలవారీ స్థూల చెల్లింపు మొత్తం $ 1,999.99 కంటే కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటుంది, లేదా $ 2,000 గుండ్రంగా ఉంటుంది.

సెమీ మంత్లీ చెల్లింపు ఉద్యోగుల కోసం డైలీ రేట్ను ఎలా లెక్కించాలి

ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ మొదటి నెలలో పని ప్రారంభించరు. అదనంగా, మీ వ్యాపారం అంతర్గత ఖాతాకు లేదా బాహ్య క్లయింట్కి కొన్ని ప్రాజెక్టులకు ఉద్యోగి యొక్క సమయం బిల్లు చేయవచ్చు. రెండు కారణాల వలన మీ ఉద్యోగి రోజువారీ రేటు తెలుసుకోవాలి.

ఆ కాలానికి క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్యతో పూర్తి చెల్లింపు వ్యవధి కోసం స్థూల అర్ధ నెల వేతనాన్ని విభజించండి. $ 2,000 సెమీ నెలవారీ స్థూల చెల్లింపు రోజుకు $ 133.33 వరకు చెల్లింపు కాలంలో 15 రోజుల పాటు ఉంటుంది. 16 రోజుల పాటు చెల్లింపు కాలంలో, రోజువారీ రేటు $ 125 అవుతుంది. ఫిబ్రవరిలో చెల్లింపు కాలం 13 లేదా 14 రోజులు, రోజువారీ రేట్లు $ 153.85 లేదా $ 142.86 అని అర్థం.

ప్రతివాది కోసం సెమీ మంత్లీ పేరోల్ ప్రాసెస్ ఎలా

సమయ పాలసీ చెల్లింపు కాలం నుండి వేర్వేరు షెడ్యూళ్లను తరచూ పని చేస్తారు. ఉద్యోగుల తరచుగా సమయం షీట్ ప్రాసెసింగ్ అనుమతించడానికి గంట ఉద్యోగులకు పేడేలు ఆలస్యం. నెలవారీ ఉద్యోగుల కొరకు సెమీ నెలవారీ జీతం షెడ్యూల్ 7 వ మరియు 22 వ నెలలలో వరుసగా 16 వ నుండి నెల చివరి వరకు మరియు 1 వ నుండి 15 వ తేదీ వరకు పనిచేయవచ్చు.

చెల్లింపు కాలం మరియు జీతం రోజు ముగింపు మధ్య పెద్ద సంస్థలకు సమయం షీట్ సమర్పణ కోసం అంతర్గత గడువులను కలిగి ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, సెప్టెంబరు 1 నుంచి 15 వ తేదీ వరకు, అంతర్గత సమయం షీట్ గడువు సెప్టెంబర్ 17 మరియు పేడే సెప్టెంబరు 22 న ఉండవచ్చు.

ఫాక్టర్ ఓవర్టైమ్ కాన్సియరేషన్స్ ఎలా

ఫెడరల్ చట్టం గంట గంటలు అదనపు గంటలు ప్రీమియం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ఓవర్ టైం ను "పని వారము" గా సూచిస్తుంది, ఇది చెల్లింపు కాలం మొదలవుతుంది లేదా మధ్య వారం ముగిసే సమయంలో సెమీ-నెలవారీ జీతం కాలానికి అనుగుణంగా లేదు. అందువల్ల, వారానికి చెల్లించిన ఉద్యోగుల కోసం రెండు వారాల చెల్లింపు కాలాలు తరచుగా ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా వాటిని భర్తీ చేయడానికి సెమీ-నెలసరి చెల్లించిన గంట ఉద్యోగులచే పనిచేసే ఓవర్టైం గంటలు దగ్గరగా ట్రాక్ చేయాలి.

మీ బెనిఫిట్ తగ్గింపులను మళ్లీ గుర్తు చేసుకోవడానికి గుర్తుంచుకోండి

ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజ్ వంటి స్వచ్ఛంద ఉద్యోగి తగ్గింపులు తరచుగా నెలవారీ ప్రాతిపదికన లెక్కించబడతాయి. ఒక సెమీ-నెలవారీ పేరోల్కు రెండు వారాల నుండి బదిలీ చేయడం ఈ తీసివేతలను పునఃపరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది. 26 వాయిదాలలో విభజించబడిన వార్షిక ప్రీమియం మార్చబడుతుంది, ఉదాహరణకు, చెల్లింపు వ్యవధులతో సమలేఖనం చేయడానికి 24 చెల్లింపుల్లోకి.