కాలిఫోర్నియా రాష్ట్రంలో పాక్షిక నెలవారీ ఫ్రీక్వెన్సీలో పేరోల్ను ప్రాసెస్ చేస్తున్నప్పుడు అనేక దుష్ప్రభావాలు ఉన్నాయి. కాలిఫోర్నియా దాని కట్టుకథల చట్టాలకు సంబంధించి మరింత కఠినమైన రాష్ట్రాలలో ఒకటి. వారి విధులను నిర్వర్తిస్తున్నప్పుడు మానవ వనరులు మరియు ఉద్యోగులు జాగ్రత్తగా ఉండాలి.
కాలిఫోర్నియా సవాళ్లు
కాలిఫోర్నియా రాష్ట్ర సంప్రదాయబద్ధంగా వేతన మరియు గంట చట్టాలు ఇతర అధికార పరిధుల్లో సమాఖ్య ప్రభుత్వంతో సహా, పరిధిని మరియు అమలు స్థాయిని మించిపోయింది. ఉదాహరణకు, మినహాయింపు మరియు మినహాయింపు లేని కార్మికులకు కనీస వేతనం రేట్లు సాధారణంగా సమాఖ్య ప్రభుత్వం లేదా ఇతర రాష్ట్రాలచే సెట్ చేసిన మొత్తాలను మించిపోయాయి. ఆ ఉద్యోగి యొక్క ఎక్స్ప్రెస్ లిఖిత సమ్మతి లేకుండా ఒక ఉద్యోగికి నేరుగా చెల్లించిన ప్రత్యక్ష డిపాజిట్ను తిరస్కరించడం సాధారణంగా చట్టవిరుద్ధం అయితే ఇది ఇతర అధికార పరిధిలో ఐదు రోజుల్లో అనుమతించబడుతుంది.
జనరల్ సెమీ మంత్లీ ఛాలెంజెస్
కాలిఫోర్నియాలో పాక్షిక నెలవారీ పేరోల్ను అమలు చేయడానికి ఒక ప్రతికూలత రాష్ట్రం నుండి రాష్ట్రాలకు సాధారణం కాని దాని ఖచ్చితమైన చట్టాల కారణంగా రాష్ట్రంలో ఎక్కువ ప్రాముఖ్యతను సంతరించుకుంది. అదనంగా, రాష్ట్రంలో పని చేస్తున్నప్పుడు ఉల్లంఘించిన ఉద్యోగుల కోసం ఉల్లంఘనలను రిపోర్టు చేయడానికి రాష్ట్రం చాలా సులభం చేసింది. ఈ ప్రతికూలత పేరోల్ వర్క్వాక్, ఇది ఓవర్టైంను నిర్ణయిస్తుంది మరియు సెమీ నెలవారీ పౌనఃపున్యం మధ్య ఒక అసమతుల్యత, ఇది చాలా కాలం పాటు పూర్తి పేరోల్ వారాన్ని మరియు రెండు పాక్షిక వర్క్ వీక్లను కలిగి ఉంటుంది. మినహాయింపు జీతం ఉద్యోగులను మాత్రమే కలిగి ఉన్న పేరోల్లు ఉద్యోగుల చెల్లింపు కాలం నుండి కాలానికి మారవు కాబట్టి, అనుకూలమైన హాసెల్ల నుండి తరచుగా రోగనిరోధకమవుతాయి.
కాలిఫోర్నియా సెమీ మంత్లీ రూల్స్
కాలిఫోర్నియాకు ప్రత్యేకమైన వేతనం, గంట మరియు పే-వ్యవధి టైమింగ్ నిబంధనలు ఉన్నాయి. కాలిఫోర్నియాకు విస్తృతమైన ఆన్లైన్ వనరు ఉంది, అందుచే ఉద్యోగులు రాష్ట్రాలకు ఫిర్యాదులను సమర్పించవచ్చు. లేఖకు వర్తించే అన్ని నియమాలను మరియు నిబంధనలను అనుసరించడం ఒక ముఖ్యమైన అలవాటు. మనసులో ఉంచుకున్న మొట్టమొదటి ఒక పౌనఃపున్యంతో సంబంధం లేకుండా, ఓవర్ టైం మరియు డబుల్-టైమ్ గురించి కాలిఫోర్నియా యొక్క శాసనాలు ఇప్పటికీ అమలులో ఉన్నాయి. మీరు ఒక రోజులో మొదటి 8 గంటలు మించి పనిచేసే సమయానికి ఓవర్ టైం మరియు 12 గంటలు మించి పనిచేసే రోజులు రెండు సార్లు పనిచేస్తాయి. ఇది ఫెడరల్ ప్రమాణాలకు అదనంగా ఉంది, అది ఓవర్ టైం ఓవర్ టైం ఓవర్ టైం లో 40 గంటల పాటు పని చేస్తుంది. కాలిఫోర్నియా యజమానులందరూ జాగ్రత్త తీసుకోవలసిన ఇతర ప్రధాన నియమం ఏమిటంటే వేతనాలు చెల్లించటం అనేది చెల్లింపు సమయ వ్యవధి యొక్క ఏడు క్యాలెండర్ రోజులలోపు. క్యాలెండర్ రోజులలో సెలవుదినాలు మరియు వారాంతాల్లో కూడా మీరు గమనించాలి. ఈ నియంత్రణ వివరాలు కాలిఫోర్నియా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ వెబ్సైట్లో పోస్ట్ చేయబడ్డాయి.
పేడే టైమింగ్
సెమీ నెలవారీ కాలం ముగిసే వారానికి చెల్లింపు అందజేసినంత వరకు, మీరు సమ్మతిస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, సెలవుదినం లేదా వారాంతం మీ కావలసిన పేడేలో పడినప్పుడు మరియు మీ వంపు ముందుకు వెళ్లండి, పేడే విండోకు గడువు ముగింపు ఏడు రోజులు దాటినా, అలా చేయడం చట్టవిరుద్ధం అని సూచించాలి. ఆ సందర్భంలో, మీరు చట్టప్రకారం అనుగుణంగా ఉండటానికి ముందటి వ్యాపార దినానికి పేడేను తిరిగి పంపాలని సలహా ఇస్తారు. ప్రత్యక్ష నిక్షేపాలు సాధారణంగా వారాంతాల్లో లేదా సెలవు దినాల్లో పోస్ట్ చేయవని గుర్తించండి. రచయిత మైఖేల్ ఓ 'టూలే తన పుస్తకంలో "పేరోల్ మూల" లో ఉద్యోగి సాంకేతికంగా చెల్లించబడని నిధుల వినియోగం వరకు నిర్బంధితమైనది, ఇది నిర్మాణాత్మక రశీదు అని కూడా పిలువబడుతుంది.
