ఉద్యోగుల యజమాని సంబంధాలను మెరుగుపరచడం ఎలా. యజమాని మరియు దాని ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధం సంస్థ యొక్క విజయంలో ముఖ్యమైన అంశం. యజమానులు వారి ఉద్యోగులను గౌరవం మరియు వీసా విరుద్దంగా వ్యవహరిస్తారు, వారు అన్ని లక్ష్యాలను సాధించాలని మరియు లక్ష్యాలను సాధించాలనుకుంటే. కొన్ని సంస్థలు ఉద్యోగి నిలుపుదల మరియు ప్రశంసలు దృష్టి సారించాలని మర్చిపోతే, ఆపై వారు ఉత్పాదకతను కోల్పోతారు. మీరు యజమాని మరియు ఉద్యోగి సంబంధాలను ఎలా పెంచుకోవచ్చో తెలుసుకోండి మరియు మీ జట్టు సుదూర కోసం ప్రేరేపించబడిందని తెలుసుకోండి.
కార్యాలయంలోని ప్రోత్సాహకాలను ఇవ్వడం ద్వారా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి. మీ ఉద్యోగులందరికీ సమానంగా వ్యవహరించండి మరియు ఉచిత ట్రిప్, ఉచిత విందు లేదా తదుపరి థియేటర్ ఉత్పత్తికి టిక్కెట్లు పొందడం కోసం వారికి అన్ని అవకాశాలను ఇస్తాయి. మెరుగైన పని కోసం మీ ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలితం.
మీ ఉద్యోగులతో సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు. అనేకమంది ఉన్నతాధికారులు మరియు యజమానులు ఇది జరిగేటట్లు చేసే 'చిన్న వ్యక్తులు' ను మర్చిపోతారు. కూర్చుని మీ ఉద్యోగులలో ప్రతి ఒక్కరితో మాట్లాడండి మరియు మీరు వారి ఉద్యోగాలతో సంతోషంగా ఉన్నారా లేదా వారు ఏ కంపెనీలు తయారు చేయాలని అనుకుంటున్నారో మెరుగుపరుస్తుందో లేదో అడుగుతారు.
బృందం నిర్మాణ కార్యక్రమంని ప్లాన్ చేయండి మరియు ఎగువ, మధ్య మరియు తక్కువ నిర్వహణతో సహా మీ ఉద్యోగులందరికీ హాజరవ్వండి. అందరితో కలిసి బృందంగా ఉండండి మరియు కార్యకలాపాలు సృష్టించడం ద్వారా వివిధ జట్టు భవనం మరియు విశ్వసనీయతను పొందవచ్చు.
ఒక మీ కార్యక్రమంలో లేదా మీ బ్యాక్ యార్డ్లో BBQ కు మీ సిబ్బంది మరియు నిర్వాహకులను ఆహ్వానించండి. మీరు యజమాని లేదా సంస్థ యొక్క CEO అయితే, ఇంట్లో ఇంట్లో BBQ చికెన్ అప్పుడు మీ ఉద్యోగులు వేడెక్కేలా ఏమి మంచి మార్గం!
మీ బృందంతో వారి బృందాలతో కలిసి పనిచేయడానికి మరియు ఏవైనా సమస్యలు, లేదా సంభవించే తప్పులు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీ నిర్వాహకులను అడగండి. ప్రతిఒక్కరికీ అంగీకరిస్తుంది ఒక పరిష్కారం కనుగొనడంలో కలిసి పని ప్రతి ఒక్కరూ పొందండి. మీరు ఒక సమస్యను సృష్టించి, ప్రతి ఒక్కరిని సమాధానం కనుగొనేందుకు దానిపై పనిచేయమని అడిగితే.
