ఒక 2005 అధ్యయనంలో, అమెరికన్ మేనేజ్మెంట్ అసోసియేషన్లో 16 శాతం మంది ఉద్యోగులు వీడియో సిబ్బందితో తమ సిబ్బందిని పర్యవేక్షించారు. అనేక సందర్భాల్లో, ఉద్యోగులు చిత్రీకరించబడుతున్నారని తెలుసుకుంటారు, కెమెరాలు దొంగలను అణిచివేయడానికి లేదా పట్టుకోవడానికి సహాయం చేస్తారని అర్థం. ఏది ఏమయినప్పటికీ, ఉద్యోగుల గోప్యతను రక్షించని చిత్రీకరణ లేదా రికార్డింగ్ నుండి పర్యవేక్షించే చట్టాలు ఉన్నాయి. ఫ్లోరిడా చట్టాలు కార్యాలయ పర్యవేక్షణను నిర్వహిస్తున్న జాతీయ నిబంధనలపై నిర్మించబడ్డాయి.
లీగల్ సర్వైలన్స్
ఫ్లోరిడా చట్టం ప్రకారం, చట్ట పరిరక్షణ సిబ్బంది చట్ట అమలుకి అవసరమైన నిఘాని నిర్వహించవచ్చు. కొన్నిసార్లు చట్టపరమైన మరియు అక్రమ నిఘా మధ్య లైన్ మబ్బుగా ఉంటుంది, అయితే. న్యాయపరమైన పోరాటంలో కార్యాలయంలోని పర్యవేక్షణ యొక్క ప్రయోజనాన్ని సమర్థించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న బదులు, ఫ్లోరిడా యజమానులు వారు చిత్రీకరించిన లేదా నమోదు చేయబడే ఉద్యోగులను హెచ్చరించే సూచనలను పోస్ట్ చేయాలి. రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం, ప్రైవేటుగా పరిగణించబడని ప్రాంతాల్లో నిఘా అనేది చట్టపరమైనది, ఇక్కడ సంకేతాలు పోస్ట్ చేయబడినా లేదా కెమెరాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి.
voyeurism
యజమానులు ఫ్లోరిడా చట్టం క్రింద వినోద ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగుల వీడియోలు, చిత్రాలు లేదా ధ్వని రికార్డింగ్లను రికార్డ్ చేయలేరు. వారు అలాంటి రికార్డింగ్ లేదా చిత్రాలను ప్రసారం చేయలేరు, అంటే ఇంటర్నెట్లో వాటిని పోస్ట్ చేయడం, ఇమెయిల్ చేయడం లేదా వినోదం కోసం ఏ ఇతర వ్యక్తులకు వారిని పంపించడం. అలాగే, యజమానులు ఈ విషయంపై అసహనం లేదా హాని కలిగించే ఉద్దేశంతో రికార్డింగ్ లేదా చిత్రాలను పంచుకోలేరు.
కస్టమర్ అండ్ క్లయింట్ సర్వైలన్స్
దుకాణం లేదా పార్కింగ్ లాంటి బహిరంగ నేపధ్యంలో వినియోగదారులు వీడియో నిఘా చర్యలను ఉపయోగించి చూడవచ్చు. గదిలో ఉన్న వీడియో లేదా ఇతర నిఘా పద్ధతులను ఉపయోగించి డ్రెస్సింగ్ గదులు లేదా రెస్టారమ్స్లో వినియోగదారులను లేదా ఖాతాదారులను పర్యవేక్షించే హక్కు యజమానులకు లేదు. కస్టమర్ యొక్క గోప్యతపై దాడి చేయకపోయినా, యజమాని గది బయటి నుండి కస్టమర్ని గమనించవచ్చు. ఉదాహరణకి, తలుపులో ఆరు అంగుళాలు కూర్చుని ఉంటే, యజమాని లేదా సిబ్బంది సభ్యుడు కస్టమర్ ను ఒక బ్యాగ్లో విక్రయించమని చూడవచ్చు మరియు అతను వెళ్లిపోకముందే షాప్లిఫ్టర్ ను పట్టుకోవచ్చు.
జాతీయ విధానాలు
అన్ని రాష్ట్రాల్లో నాలుగు మార్గదర్శకాలు నిజమైనవి, మరియు చట్టపరమైన కేసులలో, ఈ మార్గదర్శకాలు న్యాయస్థానాలకు ఒక యజమానికి పర్యవేక్షణను ఉపయోగించడానికి హక్కు ఉందో లేదో నిర్ణయించడానికి సహాయం చేస్తాయి. మొట్టమొదట, కొన్ని సందర్భాల్లో గోప్యత కోసం సహేతుకమైన అంచనాలను కలిగి ఉంటారు, లాకర్ గదుల్లో మారుతున్నప్పుడు, రెస్ట్రూమ్ను ఉపయోగించి లేదా యూనియన్ సమావేశాలను నిర్వహించడం వంటివి. రెండవది, పర్యవేక్షణ ఒక నిర్దిష్ట, పని-సంబంధిత ప్రయోజనం కోసం మాత్రమే జరగాలి. మూడవది, యజమానులు మాత్రమే ఒక నిర్దిష్ట జనాభా లెక్కల ద్వారా ఉద్యోగులు వివక్ష చూపరాదు. నాల్గవది, యజమానులు ఉద్యోగులు తెలియజేయాలి వారు నిఘా చర్యలను ఉపయోగించవచ్చు.
జరిమానాలు
చాలావరకూ పర్యవేక్షణ నేరాలు మొదటి శ్రేణిలో దుష్కార్యకాలు, ఒక సంవత్సరం లేదా తక్కువ జైలు శిక్ష విధించదగినవి, లేదా $ 1,000 జరిమానా. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఈ చట్టం మూడో డిగ్రీలో ఘనతగా పరిగణించబడుతుంది, ఇది $ 5,000 జరిమానా లేదా దీర్ఘకాలంగా జైలు శిక్ష విధించి, శిక్షార్హ నేరాలకు 10 సంవత్సరాలు వరకు శిక్షింపబడుతుంది.
