వర్జీనియాలో, కార్యాలయంలో బెదిరింపు కొన్ని సంఘటనలు క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్కు తెరిచి ఉండవచ్చు. పని వద్ద బెదిరింపు యొక్క స్వభావం వ్యక్తి యొక్క చట్టాలు చట్టపరమైనదో నిర్ణయిస్తాయి. అయితే, నేరపూరిత ఆరోపణలను రౌడీకి తీసుకు రాలేకపోయినప్పటికీ, మీ యజమానికి ప్రవర్తనను ఇంకా నివేదించాలి.
లక్షణాలు
వర్జీనియాలో, జాతి, లింగం, మూలం, మతం, వయస్సు లేదా వైకల్యం ఆధారంగా కార్యాలయ వేధింపు అనేది ఒక వివక్ష రూపంగా పరిగణిస్తారు మరియు చట్టపరమైన శాఖలను కలిగి ఉంటుంది. నిందితులకు చేసిన చర్యలు ప్రతికూలమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండాలి, వ్యక్తి యొక్క పనితీరును ప్రభావితం చేస్తాయి లేదా కార్యాలయ అభివృద్ధి అవకాశాలను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
రకాలు
వర్జీనియాలో లైంగిక వేధింపుల చట్టాల పరిధిలో కార్యాలయంలో బెదిరింపు ఉంటే, మీరు అతని స్థాన 0 ను 0 డి తప్పి 0 చుకోవాలి, ఆయనపై చట్టపరమైన కేసును తీసుకోవచ్చు. లైంగిక వేధింపులు జరిగేటప్పుడు లైంగిక వేధింపులు, లైంగికపరమైన సహాయం కోసం అభ్యర్థనలు, అశ్లీల సంజ్ఞలు లేదా అవాంఛిత శారీరక సంబంధాలు చేస్తాయి. వర్జీనియాలో లైంగిక వేధింపు చట్టాలు లైంగికంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీ సెక్స్ ఆధారంగా వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఒక పేరును పిలుస్తాడు లేదా మీపై అవమానించినట్లయితే, మీరు చట్టపరమైన చర్య తీసుకోవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
కార్యాలయ బెదిరింపు యొక్క కొన్ని అహింసా రకాలు అక్రమంగా పరిగణించబడతాయని ఖాన్ లా గ్రూప్ హెచ్చరించింది. మీ గురించి తప్పుడు పుకార్లు వ్యాపిస్తున్న సహోద్యోగి, మీపై చేసిన అన్యాయమైన విమర్శలు, సామాజిక కార్యక్రమ మినహాయింపులు మరియు సహోద్యోగుల నుండి నిరంతరం చూపులు ఉన్నాయి.
నివారణ / సొల్యూషన్
మీరు పని వద్ద బెదిరింపు నిర్వహించడానికి మూడు దశల ప్రక్రియ పూర్తి చేయాలి. మొదటి ప్రయత్నం మీరు బెదిరిస్తున్నారు మరియు సమస్య మీరు బుర్లీ మరియు మీరు ఏదైనా కాదు అని అర్థం ఉంది. తదుపరి దశలో పని నుండి సమయం పడుతుంది మరియు ఏ మానసిక, భౌతిక మరియు చట్టపరమైన సహాయం పొందడానికి మీరు బెదిరింపు వ్యవహరించే అవసరం ఉంది. అంతిమ దశలో మీ యజమాని పరిస్థితి గురించి తెలుసుకుని, ఆమె తొలగించాలని అడుగుతుంది. బుల్లీ మీద ఉంటే, మీరు కొత్త స్థానం కోసం చూసుకోవాలి.
