కాలిఫోర్నియాలో క్లాస్ రూమ్ టీచర్ బ్రేక్స్ లాస్

ఉపాధ్యాయులకు మరియు విద్యార్థులకు పాఠశాల రోజు సమయంలో బ్రేక్లు చాలా ముఖ్యమైనవి. కానీ కాలిఫోర్నియాలో, ఒక తరగతిలో ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడం మరియు భోజన విరామం లేదా తక్కువ విరామ సమయాలలో ఉపాధ్యాయుడికి ఉపాధి ఇవ్వడం లేదు. రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలు విరామం నిబంధనలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఆ చట్టాలు అన్ని ఉద్యోగులను కవర్ చేయవు. కొంతమంది ఉద్యోగుల కోసం, విరామాలను అందుబాటులో ఉంచాలా వద్దా అనేది యజమాని నిర్ణయిస్తాడు.

బేసిక్స్

కాలిఫోర్నియాలో ఉపాధి చట్టాలు మరియు భోజన విరామాలతో కూడిన చిన్న రాష్ట్రాల సమూహంలో పని దినోత్సవం సందర్భంగా మిగిలిన భోజన విరామాలను చెల్లించడం జరిగింది. 30 నిమిషాల భోజన విరామానికి చట్టాలు అందించబడతాయి, ప్రతి నాలుగు-గంటల విభాగంలో కనీసం ఐదు గంటలు మరియు 10-నిమిషాల చెల్లింపు మిగిలిన సమయాల పని దినాల్లో ఎటువంటి పని చేయకూడదు. కానీ ఈ చట్టాలు చాలామంది ఉపాధ్యాయులతో సహా "మినహాయింపు" ఉద్యోగులకు వర్తించవు.

రాయితీలను

యజమానులు కొన్ని కాలిఫోర్నియా కార్మిక చట్టాలను వర్తింపజేయవలసిన అవసరం లేదు, వీటిలో ఓవర్ టైం చెల్లింపు మరియు విరామ వ్యవధులతో సహా, మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులకు. సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర నిబంధనలలో ప్రమాణాల ఆధారంగా పరిపాలనా, కార్యనిర్వాహక లేదా వృత్తిపరమైన ఉద్యోగాలలో ఈ ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. ఉపాధ్యాయుడికి పూర్తి సమయమున్నంతకాలం, కనీస వేతనాలకు కనీసం రెండుసార్లు "ప్రొఫెషనల్" కేటగిరీ కింద మినహాయింపు వృత్తిగా బోధిస్తున్నది. 2011 నాటికి, కనీస వేతనం $ 8 ఒక గంట, కాబట్టి ఏ పూర్తి సమయం ఉపాధ్యాయుడు కనీసం $ 16 ఒక గంట సమయం బ్రేక్ ఎటువంటి చట్టపరమైన హక్కు లేదు.

ప్రతిపాదనలు

ఎందుకంటే మినహాయింపుల గురించి రాష్ట్ర నియంత్రణ పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను నిర్దేశిస్తుంది, పార్ట్ టైమ్ లేదా ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధ్యాయులు విరామ చట్టాల పరిధిలో హక్కులను కలిగి ఉంటారు. భోజన విరామ చట్టాలు కనీసం ఐదు గంటలు పనిచేసే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తాయి, ప్రత్యామ్నాయ ఉపాధ్యాయులు భోజనానికి హామీ ఇచ్చే హక్కు ఉండకపోవచ్చు. ఆరు గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం పనిచేసే ఉద్యోగస్థులైన ఉద్యోగులు భోజన సమయంలో వారి హక్కును వదులుకోవచ్చు. వారు ఏ నాలుగు-గంటల విభాగంలో రెండు గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, చెల్లింపు ప్రయోజనాల కోసం గడియారం మీద ఉన్నప్పుడే, 10 నిమిషాల విశ్రాంతి సమయాన్ని తీసుకోవటానికి పాఠశాల వారిని అనుమతించాలి.

క్లారిఫికేషన్

ఉపాధ్యాయులు పాఠశాల జిల్లాలతో ఉపాధినిచ్చే పరిస్థితులను చర్చించే కార్మిక సంఘాల సభ్యులు కావచ్చు. ఉదాహరణకు, యూనియన్ ఒప్పందాలను జిల్లాలోని ఉపాధ్యాయులు వరుసగా కనీస పొడవు విరమించుకోకుండా వరుసగా ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో కన్నా ఎక్కువ బోధించలేరు.