కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు వ్యాపార పనుల కోసం ఒక ప్రాజెక్ట్ ఆధారంగా పని చేస్తారు మరియు ఎలా, ఎక్కడ, ఎక్కడ పనిచేస్తారో నియంత్రించవచ్చు. ఒక ప్రత్యక్ష కిరాయి ఉద్యోగి ఒక వ్యాపారం కోసం సేవలను నిర్వహిస్తాడు మరియు ఆ సేవలు ఎలా నిర్వర్తించాలో వివరాలపై నియంత్రణ లేదు.
కాల చట్రం
కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు వారి ఒప్పందపు నియమాల ద్వారా నిర్ణయిస్తారు సమయం యొక్క పొడవు కోసం ఒక వ్యాపారంలో పని చేస్తారు. డైరెక్ట్ నియమిస్తాడు, వారు విడిచిపెట్టకపోతే కంపెనీకి నిరవధికంగా పని చేస్తుంది, తీసివేయబడుతుంది, లేదా తొలగించబడతాయి.
లక్షణాలు
కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు తమ సొంత పన్నులు మరియు లాభాల కోసం చెల్లించే విధంగా స్వయం ఉపాధి పొందుతారు. వ్యాపారాలు పన్నులను జాగ్రత్తగా చూసుకుంటాయి మరియు నేరుగా ఉద్యోగుల ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు ఇస్తాయి.
ఫంక్షన్
డైరెక్ట్ హైర్ ఉద్యోగులు తమ వినియోగదారులకు వ్యాపారాలు సమర్థవంతమైన సేవలను అందించడానికి సహాయం చేస్తాయి. కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు ఓవర్ఫ్లో లేదా ఔట్సోర్స్ పనిపై వ్యాపారాలతో పని చేస్తారు.
ప్రయోజనాలు
డైరెక్ట్ నియమికులు రెగ్యులర్ కరెన్సీని పొందుతారు మరియు పని షెడ్యూల్ను సెట్ చేశారు. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు తమ సొంత సమయాన్ని నియంత్రిస్తారు, వారి వేతన చెల్లింపుల గురించి చర్చలు చేయవచ్చు మరియు వారి పన్నులలో కొన్నింటిని రాయవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
స్వయం ఉపాధి పొందిన కాంట్రాక్టర్లు త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన పన్నులు చెల్లించేవారు, అందువల్ల వారు పన్నుచెల్లింపుదారులచే క్రమం తప్పకుండా కలుసుకుంటారు, ఇది రికార్డులను ఉంచడానికి మరియు పన్నులు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది.
