కుటుంబ వైద్య మరియు మెడికల్ లీవ్ చట్టం ఒక 12 నెలల కాలానికి తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితులు లేదా కుటుంబ సమస్యల కారణంగా పని నుండి 12 చెల్లించని వారాలను తీసుకోవాలని ఉద్యోగి అనుమతిస్తుంది. చట్టం కూడా ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగ భద్రతను కాపాడుతుంది. ఒత్తిడితో సహా వైద్య పరిస్థితి, వారి పనులను సాధించకుండా నిరోధిస్తుంది ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన ఉద్యోగులను వదిలివేయవచ్చు. FMLA వారి ఉద్యోగితా సమయాలను ఒకేసారి తీసుకోవటానికి, లేదా నిరంతరం చికిత్స చేయించుటకు 12 నెలలు మొత్తంలో ఉద్యోగులకు అవకాశాన్ని కల్పిస్తుంది.
పరిస్థితులు
కనీసం 50 ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ప్రభుత్వ సంస్థలు లేదా ప్రైవేటు సంస్థలకు పనిచేసే ఉద్యోగులు FMLA ఒత్తిడి సెలవు కోసం అర్హులు. గత 12 నెలల్లో ఉద్యోగి కనీసం 1250 గంటలు పనిచేయాలి. అభ్యర్థన మేరకు, అతను ఒత్తిడికి సంబంధించిన ఆరోగ్య సమస్యకు చికిత్స కొనసాగింపు అవసరాన్ని ఉదహరించే ఒక వైద్య నిపుణుడి నుండి ధ్రువీకరణను అందించాలి. ఆరోగ్య సమస్య కూడా కనీసం మూడు వరుస క్యాలెండర్ రోజులు పనిచేయడానికి అతనికి అసమర్థత కలిగి ఉందని మరియు అభ్యర్థించిన సెలవు తన పరిస్థితికి చికిత్స చేయటానికి రూపొందించబడింది.
