ఒక నియామకుడు ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు ఒక్క ఉద్యోగపు ప్రారంభోత్సవం కోసం అనేక మంది అభ్యర్ధులు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు, ప్రతి అభ్యర్థిని వారు ఉద్యోగానికి సరిగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించుకోవాలి. విశ్లేషణ షీట్ను ప్రతినిధి అభ్యర్థి ఉద్యోగం కోసం కంపెనీ అభివృద్ధి చేసిన నిర్దిష్ట ప్రమాణాల ఆధారంగా విశ్లేషించడానికి అనుమతిస్తుంది. మూల్యాంకన షీట్ యజమాని చూస్తున్నది ఏమిటో వెల్లడిస్తుంది కాబట్టి అతను ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని కనుగొనవచ్చు.
కుడి అభ్యర్థులను గుర్తించడం
ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక అన్ని అభ్యర్థులు nice మరియు స్నేహపూర్వక కావచ్చు ఎందుకంటే, వాటిని అన్ని ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం వృద్ధి కాదు. ఇంటర్వ్యూ మూల్యాంకన షీట్ నియామకుడు ప్రతి అభ్యర్థి ప్రశ్నార్థక పనిని పూర్తి చేయటానికి ప్రత్యేకమైన డ్రైవ్ మరియు వైఖరిని కలిగి ఉన్నాడా లేదా అని నిర్ణయిస్తారు. ఉదాహరణకు, అమ్మకాలు మరియు కస్టమర్ సేవ యజమానులు వారి బహిరంగంగా మాట్లాడే నైపుణ్యాలు మరియు పిరికి లేదా అంతర్ముఖుడు వంటి అంతటా ఉన్న కలుపుకు కట్టుకునే విధానం ఆధారంగా వారి ఇంటర్వ్యూలను విశ్లేషించవచ్చు.
కంపెనీ అవసరం
ఇంటర్వ్యూ మూల్యాంకన షీట్ అభ్యర్థుల అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలను ఉద్యోగార్ధుల అవసరాలను మరియు డిమాండ్లను పోల్చడానికి నియామకుడు అనుమతిస్తుంది. ఒంటరిగా, ఒక అభ్యర్థి యొక్క పునఃప్రారంభం ఆకట్టుకునే చూడవచ్చు, కానీ అది స్థానం డిమాండ్లను సరిపోలడం లేదు, అది సంస్థ కోసం ఉపయోగకరంగా ఉండకపోవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ మూల్యాంకన షీట్ రిక్రూటర్ను ఒక ఫ్రేమ్ను ఇస్తుంది, ఇది ఏ కంపెనీ అభ్యర్థిని అభ్యర్థిస్తుంది అనేదానిని నిర్ణయించడానికి.
శిక్షణ
నియామక విధానంలో భాగంగా అతను ఉద్యోగం కోసం ఎన్నుకోబడినట్లయితే కొత్త నియామకం ఎంత అవసరమవుతుందో తెలుసుకునేందుకు ఉంటుంది. ఇదే స్థానంలో పనిచేసిన వ్యక్తులు చాలా ఆచరణాత్మక శిక్షణ అవసరం లేదు, ఇది కంపెనీ మరియు సమయం రెండింటినీ కాపాడుతుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూ మూల్యాంకన షీట్ కలిగి ఉన్న కారణాలలో ఒకటి అభ్యర్థుల గత పని అనుభవాలను పోల్చడం మరియు కోల్పోయిన లేదా భయపెట్టే భావన లేకుండా ఉత్తమంగా స్థిరంగా ఉండగల వ్యక్తిని ఎంచుకోవడం.
దీర్ఘకాల కట్టుబాట్లు
అభ్యర్థులను పరీక్షించడం మరియు వారి పునఃప్రారంభాలు అభ్యర్థులు ఉద్యోగం పొందడానికి ఎలా అంకితం మరియు ప్రేరణ ఎలా బహిర్గతం చేయవచ్చు. కొందరు వ్యక్తులు కొంత డబ్బు కోసం ఏ పని అయినా పనిచేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారు, ఇతరులు ఈ ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందే వృత్తి లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. నియామకం ఉన్నవారికి వెతకండి, ఈ రకమైన స్థానం పని చేయడానికి, కొన్ని నెలల తరువాత అధిక చెల్లింపు ఉద్యోగం కోసం బయలుదేరినవారిని ఎన్నుకోండి.
