ఎందుకు OSHA ముఖ్యమైనది?

ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ద్వారా సృష్టించబడిన స్టాండర్డ్స్ సురక్షితమైన పని వాతావరణం. OSHA కి ముందు, జాతీయ భద్రతా కార్యాలయ ప్రమాణాలు లేవు, మరియు ఉద్యోగి గాయాలు మరియు మరణాలు సాధారణ సంఘటనలు. 1970 నాటికి ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ చే సృష్టించబడినది కార్మికుల భద్రత మరియు ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుతుంది.

సేఫ్ వర్క్ ఎన్విరాన్మెంట్ను నిర్ధారిస్తుంది

OSHA కార్యాలయంలో భద్రత మరియు ఆరోగ్య ప్రమాణాల కోసం నిబంధనలను అమలుచేస్తుంది, అమలు చేస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. ఒక కార్యాలయంలో సురక్షితం కాదని నిర్ణయించేటప్పుడు ఏజెన్సీ ప్రమాణాలు మరియు మార్గదర్శకాలను సూచిస్తుంది. ఈ నియమాల లక్ష్యం ఏమిటంటే పని ప్రదేశాల్లో గాయం మరియు అనారోగ్య రేట్లు తగ్గిస్తాయి.

OSHA భాగస్వాములు నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్తో కలిసి 1970 లో ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ రూపొందించారు. NIOSH పరిశోధనలు మరియు పెద్ద ఎత్తున కార్యాలయ సమస్యలకు పరిష్కారాలను కనుగొంది. NIOSH ఇమిడి ఉన్న సమస్యలపై దృష్టి సారిస్తుంది:

• ప్రమాదకర వాతావరణం

• రసాయన ఎక్స్పోజర్స్

• అంటురోగ వ్యాధులు

వర్తింపు కోసం పని ప్రదేశాలను తనిఖీ చేస్తుంది

ఓఎస్హెచ్ చట్టం ప్రకారం, యజమానులు తప్పనిసరిగా ప్రధాన పని ప్రదేశాల్లో మరియు మారుమూల ప్రాంతాల్లో సురక్షితమైన వాతావరణ పరిస్థితులను నిర్వహించాలి. అంతేకాక, మంచి స్థితిలో ఉన్న పనిముట్లు మరియు సరిగ్గా పనిచేసే వారికి ఉద్యోగులు అందివ్వాలి. OSHA ఈ నియమాలకు యజమానులు కట్టుబడి ఉంటుందని నిర్ధారించడానికి కార్యాలయాలను తనిఖీ చేస్తుంది.

OSHA నిబంధనల ప్రకారం, అన్ని ఉద్యోగస్థులు పని సంబంధిత గాయాల మరియు అనారోగ్యంతో కూడిన సంఘటనలను నివేదించాలి. వీటితొ పాటు:

• మరణాలు

• ఆస్పత్రి

• అంగచ్ఛేదం

• ఒక కన్ను నష్టం

కొంతమంది యజమానులు అన్ని తీవ్రమైన వృత్తిపరమైన గాయాలు మరియు అనారోగ్యాలను నివేదించి, నివేదించాలి, కానీ చాలామంది యజమానులు ఈ రిపోర్టింగ్ అవసరాన్ని పాక్షికంగా మినహాయించారు. ఉదాహరణకు, ఆహార సేవల పరిశ్రమలోని కంపెనీలు రికార్డులను నిర్వహించాలి, అకౌంటింగ్ మరియు పేరోల్ సేవల్లో ఉన్నవారు రికార్డులను కొనసాగించాల్సిన అవసరం లేదు.

అలాగే, యజమానులు వారి హక్కుల ఉద్యోగులకు తెలియజేయాలి, ఉద్యోగులు సులభంగా సమాచారాన్ని చదివే ప్రాంతాల్లో OSHA పోస్టర్ను పోస్ట్ చేయాలి. వారి యజమాని OSHA ప్రమాణాలతో అసంపూర్తిగా ఉంటే ఉద్యోగులు OSHA తో నివేదికలను దాఖలు చేయవచ్చు; అసురక్షిత పని పరిస్థితుల గురించి వారు రిపోర్టు నుండి ఉద్యోగులను OSHA రక్షిస్తుంది.

విషయాలు, వ్యాఖ్యానాలు మరియు జరిమానాలు

OSHA ప్రమాణాలు సంస్థలు మరియు OSHA ప్రమాణాలను అనుసరించకపోతే జరిమానా. ఏజెన్సీ రాయడం లో అనులేఖనాలను జారీ చేస్తుంది మరియు సమస్యను సరిచేయడానికి సంస్థ సమయాన్ని ఇస్తుంది. యజమాని ఉల్లంఘన జరిగే ప్రదేశానికి సమీపంలో ఉన్న సూచనను ఉంచాలి.

OSHA ప్రమాణాలను పదేపదే ఉల్లంఘిస్తున్న యజమానులు ప్రతి ఉల్లంఘనకు $ 70,000 వరకు జరిమానా విధించవచ్చు. జరిమానా విధించిన మొత్తం ఉల్లంఘన యొక్క తీవ్రతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఉల్లంఘన తీవ్రమైనది కాకపోతే, OSHA $ 7,000 వరకు జరిమానా కావచ్చు. యజమాని సకాలంలో సమస్యను సరిదిద్దకపోతే, OSHA ప్రతిరోజూ అదనపు $ 7,000 జరిమానాను ఉల్లంఘించటం విఫలమవుతుంది.