హెచ్ఆర్ బడ్జెట్ లో ఏమి పెట్టాలి

విషయ సూచిక:

Anonim

మీ సంస్థ యొక్క బడ్జెట్లో మానవ వనరుల భాగాన్ని అభివృద్ధి చేయడం అనేది HR కార్యనిర్వహణ వలె మీ ఉద్యోగ బాధ్యతల్లో భాగంగా ఉంటుంది. మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరులకు సంబంధించిన కంప్యూటర్, ప్రయాణం, నియామకం, జీతం, సభ్యత్వం మరియు ప్రయోజన అవసరాల కోసం పూర్తి బడ్జెట్ మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు మీ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క బడ్జెట్ను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీ అకౌంటింగ్ విభాగానికి ఆర్థిక మరియు వాస్తవిక ప్రణాళికను ప్రస్తుత మరియు ప్రతిపాదిత అవసరాలు రెండింటిలో చేర్చండి.

పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు

మానవ వనరుల కేటాయింపు బడ్జెట్ ద్వారా ఉద్యోగుల జీతాలను అనేక సంస్థలు నిర్వహిస్తున్నందున, పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలు సాధారణంగా ఒక HR బడ్జెట్ను కలిగి ఉంటాయి. బడ్జెట్లో నష్టపరిహారం మరియు ప్రయోజన భాగంపై పని చేస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగి జీతాలు, నిరుద్యోగం మరియు సంబంధిత సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర పన్నులు ఉంటాయి. ఆరోగ్య భీమా యొక్క యజమాని భాగాన్ని కూడా చేర్చండి. మీ సంస్థ యొక్క భీమా ప్యాకేజీ ఆధారంగా, మీరు జీవిత, దృష్టి, ఆరోగ్యం మరియు అశక్తత భీమాను చేర్చాలి. మీ కంపెనీకి పదవీ విరమణ పథకం ఉంటే, మీ బడ్జెట్లో పరిహారం మరియు ప్రయోజన భాగాల్లో ఆ ఖర్చులు కూడా ఉన్నాయి.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఇన్ఫర్మేషన్ సిస్టమ్స్

మానవ వనరుల సమాచార వ్యవస్థ అనేక హెచ్ డిపార్ట్మెంట్ల కీలక భాగం. HRIS మీరు ఉద్యోగి డేటా, దరఖాస్తుదారుడు ట్రాకింగ్ మరియు పేరోల్ వంటి మీ ఉద్యోగులపై సమాచారాన్ని వివిధ రకాల ఇన్పుట్ చేయడానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన సాఫ్ట్వేర్ లేదా ఆన్లైన్ వ్యవస్థ. మీ HRIS సిస్టమ్ యొక్క ఖర్చు మీ సిస్టమ్ ఆఫర్ల ఆధారంగా మరియు మీ అకౌంటింగ్ విభాగం మీ కంప్యూటర్ యాక్సెస్ను ఎలా కేటాయిస్తుంది అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ HRIS ధర నిర్ణయించడానికి అకౌంటింగ్ లేదా ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ విభాగాలతో పనిచేయండి.

శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి

శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ఖర్చులు మీ మానవ వనరుల బడ్జెట్లో ముఖ్యమైన భాగంగా ఉన్నాయి. సంస్థ-విస్తృత ప్రాతిపదికపై శిక్షణ మరియు అభివృద్ధికి మీరు బాధ్యత వహించవచ్చు లేదా మీ మానవ వనరుల సిబ్బంది శిక్షణ మరియు అభివృద్ధికి బాధ్యత వహించాలి. ఈ సందర్భంలో, మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీచే ఒక వ్యాసం, "శిక్షణ బడ్జెట్లో ఏది చేర్చాలి?" అవసరమైతే, డిజిటల్ మరియు ముద్రిత శిక్షణా సామగ్రి, స్పీకర్ గౌరవార్థాలు లేదా ఫీజులు, ఆన్ లైన్ శిక్షణ యాక్సెస్ మరియు ఆఫ్-సైట్ కాన్ఫరెన్స్ గదుల అద్దె వంటి ఖర్చులతో సహా సిఫార్సు చేస్తోంది. మీ బడ్జెట్ను అభివృద్ధి చేయడానికి ఏడాది పొడవునా వారు అందించే శిక్షణా గుణకాలు ఏమిటో నిర్ణయించడానికి ఎగువ నిర్వహణతో మీట్. మీ సొంత సిబ్బందికి, మానవ వనరుల సంస్థలకు, కాన్ఫరెన్స్ ఫీజులకు మరియు ప్రయాణాలకు సభ్యత్వం ఖర్చు.

మానవ వనరుల సేవలు

మీ బడ్జెట్ యొక్క మానవ వనరుల సేవలు భాగం మీ విభాగ సంస్థకు మద్దతు ఇచ్చే పరిధీయ సేవలను కలిగి ఉంటుంది. మీరు అప్పుడప్పుడు బిజీగా కాలంలో తాత్కాలిక కార్మికులను ఉపయోగించినట్లయితే ఉపాధి ఏజెన్సీ ఫీజులను చేర్చండి. సముచితమైతే కార్యనిర్వాహక శోధన సంస్థలకు డబ్బు కేటాయించండి. ఇతర ఖర్చులు ముందు ఉద్యోగ ఖర్చు లేదా ఉద్యోగుల కోసం క్రమానుగత ఔషధ పరీక్ష, క్రెడిట్ చెక్ ఫీజు, ఉద్యోగి సహాయం కార్యక్రమాలు లేదా నేపథ్య పరీక్షలు ఉంటాయి. మీ సంస్థ బహిరంగ స్థానాలను ప్రచారం చేయడానికి వార్తాపత్రికలు, మేగజైన్లు లేదా ఆన్లైన్ వనరులను ఉపయోగిస్తుంటే, మీ బడ్జెట్లో ప్రకటన వ్యయాలు ఉంటాయి.