ఇది తన బాధ్యతలను సమర్థవంతంగా నిర్వర్తించే పర్యవేక్షించే ఉద్యోగి అయినా లేదా అది ప్రమోషన్కి అర్హుడు అయినట్లయితే, ప్రమోషన్ అభ్యర్థన కోసం ఒక వ్యవస్థీకృత ప్రతిపాదనను సిద్ధం చేయండి. ఏదైనా ప్రోత్సాహాన్ని తప్పనిసరిగా సపోర్టింగ్ ఫ్యాక్ట్స్తో సమర్ధించాలి; అందువల్ల, ఉద్యోగి నిజానికి తన స్థానం యొక్క బాధ్యతలకు పైన మరియు దాటి పోయిందని రుజువు కలిగి ఉంటారు. మీ ప్రతిపాదనలో ఈ సమాచారాన్ని చేర్చండి.
మీ ప్రమోషన్ ప్రతిపాదనకు మద్దతు ఇచ్చే వాస్తవాలతో పత్రాలను సేకరించండి లేదా సృష్టించండి. ఉదాహరణలు ఉద్యోగి యొక్క సగటు కంటే ఎక్కువ అవుట్పుట్, సంతృప్తిచెందిన క్లయింట్ల నుండి అనుకూలమైన సమీక్షలు మరియు / లేదా ఆమె పొందిన ఏవైనా ఫీల్డ్ సంబంధిత అవార్డులు లేదా గౌరవాలను కలిగి ఉన్న printouts.
పత్రాలను వెంబడించి, ప్రమోషన్ను ప్రతిపాదించడానికి కవర్ లేఖను వ్రాయండి. అధికారికంగా మీ యజమాని పేరుతో ("డియర్ మిస్టర్ గ్రీన్") గ్రీటింగ్ ద్వారా తెరవండి. ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి ప్రచారం అభ్యర్థించవచ్చు - మీ లేఖ యొక్క ఉద్దేశం వివరిస్తూ క్లుప్త పరిచయ పేరా వ్రాయండి. ఉద్యోగి పేరు, మరియు అతను పూర్తి చేయాలి నమ్మకం ఖచ్చితమైన స్థానం పేరు. మీరు ఈ ఉద్యోగికి ఈ స్థితిని స్థాపించాలని మీరు విశ్వసిస్తే, ఈ పేరాలో రాష్ట్రాన్ని ఉంచండి మరియు ఆ స్థానానికి టైటిల్ ఇవ్వండి.
కవర్ లేఖ యొక్క శరీరం వ్రాయండి. బోల్డ్ లో "బెనిఫిట్స్" శీర్షికతో ప్రారంభించండి. సంస్థ, ఉద్యోగి, ఈ ప్రమోషన్ నుండి లాభం ఎలా న దృష్టి పెడుతుంది నాలుగు నుండి ఐదు వాక్యం పేరా వ్రాయండి. ఆ నైపుణ్యాలను ఆమె సంస్థకు మరింత సహాయపడటానికి ఎలా సహాయపడుతుందో ప్రదర్శించేందుకు ఉద్యోగి యొక్క గత పనితీరుపై మీ పరివేష్టిత పత్రాల నుండి సహాయకర గణాంకాలను ఉపయోగించండి.
బోల్డ్లో "అనుభవ అవలోకనం" అనే శీర్షికను రాయండి. తన ప్రస్తుత స్థితిలో ఉద్యోగి సాధించిన కార్యక్రమాలను సమకూర్చిన నాలుగు నుంచి ఐదు వాక్యాల పేరా వ్రాయండి. "బెనిఫిట్స్" విభాగంలో కవర్ చేయని ఏ విజయాలనూ సూచించండి. అతను తీసుకున్నప్పటి నుండి అతను తీసుకున్న అదనపు శిక్షణ లేదా అభివృద్ధి కోర్సులను చేర్చండి.
పేరా ముగిసిన రెండు నుండి మూడు వాక్యాలను వ్రాసి, మీ ప్రతిపాదన గురించి చర్చించడానికి మీ తదుపరి యజమానిని ఎలా సంప్రదిస్తారో సూచించండి. తన సమయం కోసం యజమాని ధన్యవాదాలు మరియు ఈ అసాధారణ ఉద్యోగి పరిగణలోకి మరియు అతను మరింత కంపెనీ సహాయం ఎలా.
అన్ని యజమానులకు, బైండింగ్స్ లేదా ఫోల్డర్లో, మీ యజమానికి అందజేయండి.
చిట్కాలు
-
ప్రారంభ ప్రతిపాదనలో జీతం సమాచారం లేదా జీతం అభ్యర్థనలను చేర్చవద్దు. జీతం సంధి చేయుట తరువాతి సమయంలో వస్తుంది.
