ఒక వైవిధ్యం శిక్షణ ప్రతిపాదనను ఎలా వ్రాయాలి

విభిన్న సంస్కృతుల, మతాలు మరియు జీవనశైలిల నుండి వ్యక్తులకు సంభాషించడానికి, సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు మరొకరికి తేడాలు గౌరవించటానికి, విద్యార్థులు మరియు కార్మికులు పక్షపాత మరియు అసమానతలను శాశ్వతంగా కొనసాగించే సాధారణీకరణలను అధిగమించటానికి శిక్షణనిచ్చే శిక్షణ కార్యక్రమాలలో పాల్గొంటారు. ఇక్కడ మీరు మీ సొంత కార్యాలయంలో వైవిధ్య శిక్షణ కార్యక్రమం అమలు ఎలా.

మీరు అవసరం అంశాలు

• కంప్యూటర్

• వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ ప్రోగ్రామ్

మీ సంస్థలో వైవిధ్య శిక్షణ ప్రణాళిక కోసం ఒక విశ్లేషణ విశ్లేషణ నిర్వహించండి. విదేశీ దేశాలకు ఉత్పత్తులు మరియు సేవల అవుట్సోర్సింగ్, ఉదాహరణకు, విదేశీ ప్రోటోకాల్, మర్యాద, వ్యక్తుల మధ్య సమాచార మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వ్యాపార పద్ధతుల అవగాహన మరియు అవగాహన కోసం డిమాండ్ను సృష్టిస్తుంది.

వైవిధ్య శిక్షణ ప్రణాళిక యొక్క నిర్దిష్టమైన లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను గుర్తించడం మరియు వీటిని వ్యక్తిగత మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధితో ఎలా ప్రభావితం చేస్తారు. అన్ని ఉద్యోగులు, ర్యాంక్ మరియు ఫైల్, లేదా కార్పోరేట్ అధికారులు ఉదాహరణకు - వైవిధ్యం శిక్షణ కోసం ఉద్దేశించిన ప్రేక్షకులను గుర్తించండి - వర్క్షాప్లకు ఎంత సమయం కేటాయించబడాలి, అందువల్ల పని ప్రవాహం మరియు నాణ్యత లేదా అసౌకర్యం క్లయింట్లను ప్రభావితం చేయదు మరియు ఇది పనిచేస్తుంది.

ఒక వైవిధ్య శిక్షణా కార్యక్రమంలో ప్రసంగించే వారు ఏ రకమైన సమస్యల గురించి హాజరుకావాలో అడిగి తెలుసుకోండి. ఉదాహరణకు, ఆంగ్ల భాష మాట్లాడే కస్టమర్లు తరచూ వ్యవహరించే ఫ్రంట్-డెస్క్ సిబ్బంది, మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అన్వేషించాలనుకోవచ్చు. కార్యాలయపు పుట్టినరోజు లేదా సెలవు పార్టీలలో పాల్గొనటం నుండి మతసంబంధమైన విశ్వాసం వారిని అడ్డుకుంటుంది. వారు మరింత సౌకర్యవంతమైన అనుభూతి చెందగల ఒప్పందాలు గురించి మాట్లాడుకోవచ్చు.

వైవిధ్య శిక్షణకు సులభతరం గా వ్యవహరించే అర్హత ఉన్న మీ మానవ వనరుల విభాగంలో ఎవరైనా ఉన్నాడా లేదో నిర్ధారిస్తుంది లేదా కంపెనీ ఉద్యోగులు లేదా దాని సమస్యల గురించి తెలియనటువంటి బయటివారిని ఉపయోగించుకోవడం ఉత్తమం. మీరు వెలుపలి శిక్షకుడిని తీసుకురావాలని నిర్ణయించుకుంటే, వైవిధ్య శిక్షణ కోసం మీ వ్రాతపూర్వక ప్రతిపాదన 1 నుండి 3 దశలను మాత్రమే స్వీకరిస్తుంది మరియు ఉద్యోగం కోసం వేలం వేయడానికి అర్హత కలిగిన ఏజెన్సీలకు పంపబడుతుంది. మీరు ఇంటిలో మొత్తం విషయం నిర్వహించబోతున్నా, దశ 5 కు కొనసాగండి.

వర్క్షాప్ కార్యకలాపాలు మరియు వనరుల సామగ్రి యొక్క నిర్దిష్ట రకాలను వైవిధ్య శిక్షణా సాధనాలుగా అందుబాటులో ఉంచండి. వీటిలో రోల్ -యింగ్ వ్యాయామాలు, చట్టబద్ధమైన కేస్ స్టడీస్, వివక్ష విధానాలు, క్విజ్లు, చర్చలు, ఉపన్యాసాలు, మల్టీమీడియా ప్రెజెంటేషన్లు మరియు వ్యక్తిగత అనుభవం ఎక్స్చేంజ్లలో ప్రచురించిన వ్యాసాలను ప్రచురించవచ్చు.

శిక్షణ యొక్క ప్రభావాన్ని మీరు ఎలా పర్యవేక్షిస్తారో నిర్ణయించండి. చూడు ప్రశ్నావళిని మరియు సాధారణ పరిశీలనను ఉపయోగించడం ద్వారా, మీరు సంస్థాగత పనితీరులో మెరుగుదలలను విశ్లేషించవచ్చు.

మీ వైవిధ్య శిక్షణ ప్రతిపాదనను ఉత్పత్తి చేయడానికి మొత్తం ఖర్చును గుర్తించండి. వ్యయ బోధన ఫీజులు, సిబ్బంది గంటల, ఆఫ్ సైట్ నిర్వహించినట్లయితే సౌకర్యాల అద్దె, భోజన మరియు కోర్సు పదార్థాల ఫోటో కాపీ చేయడం.

చిట్కాలు

• మీ వ్యాపారం లేదా సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక అవసరాలకు వైవిధ్యం ప్రతిపాదనను సవరించడం ద్వారా వనరులలో గుర్తించబడిన సూచన కథనాలు మీకు సహాయం చేస్తాయి.

  ఫీడ్బ్యాక్ ఆధారంగా, విద్యార్థిని మరియు ఉద్యోగి ఆందోళనలతో పేస్ను ఉంచడానికి కోర్సు అంశాన్ని సమీక్షిస్తుంది.

హెచ్చరిక

విద్యార్ధులు లేదా ఉద్యోగులు వారి వ్యక్తిగత జీవితాల్లో కలిగి ఉన్న సమస్యలతో పని-సంబంధిత సమస్యలపై దృష్టి సారించే వైవిధ్య శిక్షణను కొనసాగించండి.

మీ ప్రతిపాదనలో కార్యాచరణ నియమాలను గుర్తించండి, తద్వారా పాల్గొనే విద్యార్ధులు లేదా ఉద్యోగులు తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేయడంలో సురక్షితంగా భావిస్తారు, వారి పర్యవేక్షకుల విమర్శలు అయినా కూడా.