మీ యజమాని ఒక స్వీయ మూల్యాంకనం రాయడానికి మిమ్మల్ని అడుగుతుంది ఉంటే, అతను సోమరితనం లేదా భిన్నంగానే ఎందుకంటే అది తప్పనిసరిగా కాదు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు నిజంగానే చేసే అన్ని పనుల గురించి మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన లేదని లేదా ఆ పనులను ఎలాంటి మెరుగ్గా చేయాలనే దానిపై మీకు ఏ విధమైన శిక్షణ లేదు. ఉద్యోగ స్వీయ-అంచనాలు మీ ఉత్సాహం, విశ్వాసం మరియు ఆకాంక్షను నిర్వహించడానికి ఒక అవకాశాన్ని కూడా అందిస్తాయి, ఇది సాధారణ పని దినాలలో పరస్పరం ఉండరాదు.
బాధ్యతలు
మీరు మొదట నియమించిన సమయం నుండి మీ ఉద్యోగ వివరణ నవీకరించబడకపోతే, సాంకేతికత, స్ట్రీమ్లైనింగ్ లేదా అసంబద్ధం యొక్క ఫలితంగా మీరు తొలగించబడిన పాత పనులను లేదా పాత పనులను ప్రతిబింబించడంలో ఇది విఫలమవుతుంది. ప్రమోషన్ల కోసం మీ సంసిద్ధతను అంచనా వేయడానికి ఉద్యోగి అంచనాలు ఉపయోగించబడుతున్నందున, మీ ప్రస్తుత బాధ్యతలు, ప్రాజెక్టులు మరియు ఖాతాదారులతో, విక్రేతలు మరియు సంస్థ సిబ్బందితో చురుకైన ఇంటర్ఫేస్ను మీరు సమగ్ర పరిశీలనలో అందించడం కీలకమైనది. ఉదాహరణల ద్వారా, కంపెనీకి మీ పాత్రను పునర్నిర్వచించటానికి మరియు మెరుగుపర్చడానికి మీరు చొరవ తీసుకున్నట్లు ఎలా ప్రదర్శించాలో ప్రదర్శించండి.
విజయాల
కంపెనీ టైమ్ అండ్ మనీ సేవ్ చేసిన మీ ఆలోచనలను మరియు సృజనాత్మకతలను మీ స్వంత కొమ్మును వేయడానికి మరియు క్లెయిమ్ యాజమాన్యాన్ని ఉపయోగించడం, గణనీయమైన సమస్యలను పరిష్కరించడం, పని పరిస్థితులు మెరుగుపర్చడం మరియు సానుకూల విధంగా సంస్థ దృశ్యమానతను పెంచడం వంటి మీ ఉద్యోగి స్వీయ-పరిశీలనను ఉపయోగించండి. క్రియాశీల క్రియలు, సంఘటిత గణాంకాలను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ ఉద్యోగ పనితీరులో మీరు సంపాదించిన ఏ పురస్కారాలు, ప్రసంగాలు లేదా ప్రసంగాలను సూచించండి.
శిక్షణ
స్వీయ-అంచనాల్లో శిక్షణా తరగతులకు సంబంధించిన సూచనలు రెండు ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగపడుతున్నాయి. మొదట మీ పర్యవేక్షకుడికి మీరు మీ ఉద్యోగ విధులతో సౌకర్యవంతమైనది కాదని మీరు భావిస్తే, మీరు ఎప్పుడు నియమించినప్పుడు లేదా మీరే బోధి 0 చడానికి సరైన వనరులను ఇవ్వకపోయినా మీకు తగిన శిక్షణ ఇవ్వలేదు. మీరు భావిస్తున్న తరగతులను గుర్తించడం మీ యజమాని మీ ఉత్తమ ప్రయత్నాలను అందించడానికి మీ నిష్పక్షపాతాన్ని చూపిస్తుంది. రెండవది, మీరు కొత్త సవాళ్లు మరియు అనుభవాలకు సంసిద్ధతను తెలియజేస్తే తప్ప మీ యజమాని మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను ఏది తెలియదు. మీ ఇప్పటికే ఉన్న నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం మీద నిర్మించడానికి మరియు కంపెనీ లోపల ప్రచార లేదా పార్శ్వ అవకాశాలు కోసం మీరు సిద్ధం చేసే తరగతులు మరియు కార్ఖానాలు గుర్తించండి.
ఎక్స్పెక్టేషన్స్
స్వీయ-పరిశీలన అనేది ఇప్పుడు మరియు తదుపరి పనితీరు సమీక్ష మధ్య మీరు సాధించిన నిరీక్షణ గురించి ఆలోచనలు వ్యక్తం చేయడానికి కూడా ఒక అవకాశం కల్పిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ వ్యక్తిగత అమ్మకాల కోటాలను పెంచుకోవచ్చు, మీ సిబ్బందికి హాజరుకాని లేదా పేపర్లెస్ ఆఫీసుకి పరివర్తనను తగ్గించవచ్చు. సహేతుకమైన లక్ష్యాలను, పద్ధతులు మరియు సమయం ఫ్రేమ్లను అర్ధం చేసుకోండి. వర్తించే ఎక్కడ, ఈ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీకు సహాయం చేయడంలో అభ్యర్థన నిర్వహణ సహాయం.
