ఒక చిన్న కార్పొరేషన్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ను తొలగించాలన్న విధానం అతను డైరెక్టర్ల మండలిలో సభ్యుడని లేదా సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక అధికారిగా ఉన్నాడా అనే దాని మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. పలు చిన్న సంస్థలు అనేకమంది డైరెక్టర్లు మరియు కార్యనిర్వాహకులపై అతివ్యాప్తి కలిగి ఉన్నాయి, ఇక్కడ బోర్డు యొక్క సభ్యులు కూడా ఉద్యోగుల ఉద్యోగులు. మిగిలిన బోర్డు యొక్క ఓటు ద్వారా దర్శకుడు తొలగించబడుతుంది. ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగులను అధ్యక్షుడు లేదా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ యొక్క విచక్షణతో తొలగించవచ్చు లేదా తొలగించవచ్చు, అతను సీనియర్ అధికారులను నియమించటానికి మరియు కాల్చడానికి బోర్డు నుండి అధికారం కలిగి ఉంటాడు.
కార్పొరేషన్ వ్రాసిన బైట్లు చూడండి. ప్రతి కార్పొరేషన్ నిర్మాణ పాలన యొక్క చట్టాల సమితిని కలిగి ఉండాలి; అయితే, కొన్ని చిన్న సంస్థలు వాటి లేకుండానే పనిచేస్తాయి. బోర్డ్ సభ్యులను ఎలా తొలగించాలి, బోర్డు అధికారులు మరియు అగ్ని అధికారులను భర్తీ చేయడం గురించి చట్టాలు వివరించాలి. వైస్ ప్రెసిడెంట్ ను తొలగించటానికి ఏవైనా ఇతర విధానాలను చట్టసభల నిబంధనలు అధిగమించాయి.
వైస్ ప్రెసిడెంట్ ను తొలగించడానికి ఓటు వేయండి. డైరెక్టర్ల బోర్డు తన స్వంత అధికారులను కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక బోర్డు ఎప్పుడూ అధ్యక్షుడు లేదా కుర్చీ, ఒక కార్యదర్శి మరియు ఒక కోశాధికారి ఉంటుంది. ఇది అనేక వైస్ కుర్చీలు లేదా వైస్ ప్రెసిడెంట్లను కలిగి ఉంటుంది, వీరికి హామీ ఇవ్వబడుతుంది. వైస్ ప్రెసిడెంట్ బోర్డ్ యొక్క అధికారిగా ఉంటే తొలగింపు కోసం బోర్డు డైరెక్టర్లు మెజారిటీ ఓటు సరిపోతుంది మరియు అతని తొలగింపు కార్యాలయం నుండి మరియు బోర్డు నుండి కాదు. నోటీసు అందజేయడం వంటి చట్టాలు లో పేర్కొన్న ఏవైనా ఇతర విధానాలు అనుసరించేంతవరకు పూర్తిగా బోర్డు నుండి బోర్డు సభ్యుని తొలగించడానికి ఓటు సరిపోతుంది.
కార్పొరేషన్ అధ్యక్షుడు లేదా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్తో ఒక సమావేశాన్ని అభ్యర్థించాలి. వైస్ ప్రెసిడెంట్ కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు బోర్డు సభ్యుడు కాకుంటే, అతన్ని కాల్చే అధికారం సాధారణంగా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్తో ఉంటుంది. అప్పుడప్పుడు, కొన్ని బోర్డులు సీనియర్ అధికారులను సీనియర్ అధికారులను కాల్చడానికి బోర్డు నుండి ఆమోదం పొందటానికి అవసరం. ఏ సందర్భంలోనైనా, వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు వ్యక్తి లేదా అతని స్థానం నుండి తొలగించటానికి అధికారం ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య సమావేశం ఏర్పాటు.
స్థానం నుండి అతనిని తీసివేసే నిర్ణయం వైస్ ప్రెసిడెంట్కు తెలియజేయండి. సంస్థలో వేరొక స్థానానికి ఇది కాల్పులు చేయడం లేదా పునఃప్రత్యయం అనే దానిపై విస్తృతమైనది. వైస్ ప్రెసిడెంట్ ఒక ఉపాధి ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే, కంపెనీ నుండి వేరుచేయడం తప్పనిసరిగా ఆ డాక్యుమెంట్లో ఏర్పాటు చేయబడిన విధానాలను అనుసరించాలి.
పరిష్కారం లేదా పట్టుదలపై అంగీకరిస్తున్నారు. చిన్న కార్పొరేషన్లు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ను అతనిని విడిచిపెట్టినందుకు విడివిడిగా ఒప్పందం కుదుర్చుకోవాల్సి ఉంటుంది, అది అతనిని పోటీ చేయకుండా, దావా వేయడానికి లేదా కార్పొరేషన్కు నష్టం కలిగించటానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
