అనేక వ్యాపారాల కోసం, ప్రపంచీకరణకు యునైటెడ్ స్టేట్స్ స్వేచ్చా మార్కెట్ వ్యవస్థ ప్రపంచీకరణ. ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ మరియు వేగంగా పంపిణీ పధ్ధతులు ప్రపంచ వాణిజ్యం ఎప్పటికన్నా గతంలో కంటే సులభం. వ్యాపారం యొక్క ఈ స్వేచ్చ ప్రవాహం ముఖ్యంగా ప్రయోజనాల మరియు ప్రతికూలతలు, ప్రత్యేకించి వ్యాపారాల యొక్క మానవ వనరుల పనితీరు కోసం. HR విభాగాలు నియామకం, శిక్షణ మరియు సిబ్బంది అభివృద్ధికి భరోసా ఇవ్వబడ్డాయి. ఈ పనులు మరింత క్లిష్టంగా మారతాయి, ఎందుకంటే కంపెనీలు విదేశీ విభాగాలను విదేశీయులుగా మార్చడం లేదా ప్రపంచ ఆర్ధికవ్యవస్థలో వ్యాపార కార్యకలాపాలు నిర్వహించడం వంటి వాటిని పునర్నిర్వచించటం.
సామాజిక అన్యాయం
చాలా దేశాలలో తక్కువ కనీస వేతనాలు, వేర్వేరు కార్మిక ప్రమాణాలు మరియు తెలియని (లేదా లేనివి) పని భద్రతా నియంత్రణలు ఉన్నాయి. ఈ కారకాలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ లేదా ఇతర, మరింత పారిశ్రామికీకరించబడిన దేశాలలో వ్యాపారాలు నడుపుతుండటం కంటే ఈ దేశాలలో వ్యాపారాన్ని తయారు చేయడం మరియు నడుపుతున్నాయి. తక్కువ మంది కార్మికులకు ఔట్సోర్సింగ్ సాధన దోపిడీకి దోహదపడుతుందని చాలామంది భావిస్తున్నారు, ప్రపంచ ధనిక మరియు ప్రపంచ పేదలకు మధ్య అంతరం విస్తరిస్తుంది. హెచ్ఆర్ సిబ్బంది వారి సంస్థలలో పెరుగుతున్న జవాబుదారీతనం కోసం సామాజిక అన్యాయాన్ని అడ్డుకోగలరు. ఒక వ్యాపారంలో సామాజిక అన్యాయాన్ని అనుమతించే ఒక దేశంలో పనిచేస్తున్నందున ఒక వ్యాపారం తక్కువ కార్మిక ప్రమాణాలతో పనిచేయడం లేదు.
సామాజిక ఓపెన్నెస్
ప్రపంచ దేశాలలో మానవ వనరుల నిర్వాహకులు వివిధ దేశాల నుంచి ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలను కలపడంతో వివిధ రకాలైన సామాజిక నిబంధనలను నావిగేట్ చేయాలి. ఈ ప్రక్రియ బహుళసాంస్కృతికత యొక్క HR ఆచరణకు సారూప్యంగా ఉంటుంది, కానీ ప్రస్తుత ప్రపంచీకరణ ప్రయత్నాలలో ప్రత్యేకమైన సంస్కృతులపై దృష్టి పెట్టింది. ఆర్ధిక సహకారం తరచుగా ఒకరికొకరు సంప్రదాయ ధిక్కారం ఉన్న దేశాల మధ్య రాజకీయ సహకారానికి దారితీస్తుంది. సానుకూల కార్యాలయ పరస్పర చర్యను నడిపిస్తుంది మరియు సాంస్కృతిక అవగాహన పర్యావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
కొత్త బిజినెస్ ప్రాసెసెస్ నేర్చుకోవడం
గ్లోబలైజేషన్ HR సిబ్బందికి ఇతర సంస్కృతుల నుండి ఇతర సంస్థలు HR విధులు మరియు ఇతర వ్యాపార ప్రక్రియలను ఎలా నిర్వహిస్తాయో గ్రహించడానికి మరియు గ్రహించడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. మరొక సంస్కృతి వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తుందో తెలుసుకోవడానికి సమయాలను తీసుకునే హెచ్ ఆర్ మేనేజర్స్ వారి ఉత్పాదక లేదా మరింత సమర్థవంతమైన పద్ధతులను ఎంచుకోవడానికి తమ స్వంత వ్యాపార ప్రక్రియను పోల్చవచ్చు. వివిధ రకాల వ్యాపార విధానాలకు ప్రాప్తిని కలిగి ఉండటం వలన HR నిపుణులు ప్రపంచంలోని ఉత్తమ ఆలోచనలు మరియు పద్ధతుల నుండి ఎంచుకోవడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తారు.
అమెరికన్ ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం
విదేశీ మార్కెట్లకు యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఉద్యోగాలు కోల్పోవడం ప్రపంచీకరణ యొక్క అత్యంత విస్తృతంగా ప్రచారం downfalls ఒకటి. మార్కెట్ విస్తరణ వలన లేదా ఇతర దేశంలో పనిచేయటానికి తక్కువ ఖరీదైనందు వలన అనేక కార్పొరేషన్లు వ్యాపారం యొక్క ఇతర దేశాలకు బదిలీ అవుతాయి. కార్పొరేషన్ తరలిపోతున్న దేశానికి ఇది సానుకూలమైనది, కానీ చాలామంది అమెరికన్లకు ఉద్యోగ భద్రత తగ్గుతుంది. హెచ్ఆర్ నిపుణులు వారి స్థానం గురించి భయపడిన ఉద్యోగుల కోసం ధైర్యం పెంచుకోవాలి, ముఖ్యంగా విదేశీ విస్తరణకు సంబంధించిన ఉద్యోగుల తొలగింపు తరువాత.
