కార్యాలయంలో గాయాలు కలిగే అవకాశాలను తగ్గించడానికి మరియు ఆ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఉద్యోగుల కోసం ప్రోత్సాహకాలను అందించడానికి భద్రతా లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి. పని వాతావరణం సురక్షితంగా మరియు మరింత ఉత్పాదకరంగా ఉంటుంది, మరియు సంస్థ కోల్పోయిన వేతనాలు, గంటలు మరియు కార్మికుల నష్ట పరిహారాలను నివారించడం చేస్తుంది.
భద్రతా లక్ష్యాల సెట్ ఎలా
ఒక భద్రతా గోల్స్ కమిటీ ఏర్పాటు లేదా సమూహం యొక్క నిర్ణయాలు దారి మరియు చివరికి ఎవరైనా సూచించడానికి. తేదీ సెట్, కమిటీ కొత్త భద్రతా గోల్స్ ప్రస్తుత అవసరం ఉన్నప్పుడు కోసం, ఒక నెల చెప్పటానికి.
మీ సంస్థలోని ఏ ప్రాంతాల్లో కొత్త భద్రతా లక్ష్యాలు మరియు నిబంధనలు అవసరమవుతాయో గుర్తించడానికి గత ఆరునెలల నుండి ప్రమాద నివేదికలను పరిశీలించండి.
వారి విభాగాలలో భద్రతను మెరుగుపరచడానికి సలహాల కోసం పర్యవేక్షకులను అడగండి. సమీక్ష కోసం భద్రతా గోల్స్ కమిటీ కోసం సూచనలను వ్రాయండి.
ఉద్యోగుల కోసం సాధారణ రూపాలతో ఒక భద్రతా-గోల్ సూచన పెట్టెను చేయండి. ఉద్యోగి బ్రేక్ గదిలో సూచన పెట్టెను ఉంచండి. ఉద్యోగుల సలహాల అవసరం మరియు వారు తమ ఆలోచనలు ఎక్కడ డ్రాప్ చేయవచ్చో కంపెనీ వ్యాప్తంగా ప్రకటించండి. భద్రతా లక్ష్య కమిటీ వారానికి బాక్స్ తనిఖీ చేయాలి.
భద్రతా మెరుగుదలలు సూచించడానికి ప్రోత్సాహకంగా ఉద్యోగుల కోసం ఒక పోటీని ఏర్పాటు చేయండి. ఆలోచనలు సేకరించిన తర్వాత, సూచన పెట్టె నుండి ఉత్తమ భద్రత లక్ష్యాన్ని ఓటు చేయడానికి ఉద్యోగులు అడగండి. దీని భద్రతా లక్ష్యం సాధించిన వ్యక్తి కోసం ఒక చిన్న బహుమతిని అందించండి.
కమిటీ యొక్క సమీక్ష ఆధారంగా కొత్త భద్రతా లక్ష్యాలను తెలియజేసే ప్రతి ప్రాంతం కోసం ఒక ప్రణాళికను వ్రాయండి. సంస్థ యొక్క ప్రతి ప్రాంతంలో భద్రతా గోల్స్ పోస్ట్ మరియు ఒక మెమో పంపండి.
కొత్త లక్ష్యాలను అమలు చేయడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి ఎంతకాలం తీసుకోవాలి అనేదానిపై ఆధారపడి, కొన్ని వారాలు లేదా నెలల్లో భద్రతా లక్ష్యాలను విజయవంతంగా పరిశీలించడం జరుగుతుంది.
