ఒక సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక శ్రేయస్సును పర్యవేక్షించటానికి బోర్డు సభ్యులకు విధించబడుతుంది. ఒక బోర్డులో అధ్యక్షుడు, కోశాధికారి, కార్యదర్శి మరియు పెద్ద బోర్డు సభ్యులు ఉంటారు. పెద్ద బోర్డు సభ్యులు ప్రతి సంస్థ లేదా కార్పొరేట్ బోర్డు డైరెక్టర్లకి ప్రధానమైనది కాదు. నియమించినప్పుడు, ఈ స్థానాలు పెద్ద సభ్యుల బాధ్యతలలో ప్రతిబింబిస్తున్నట్లు ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనాన్ని అందిస్తాయి.
సాధారణ ప్రతినిధులు
ముఖ్యంగా ప్రభుత్వ బోర్డులపై, వివిధ జిల్లాలు మరియు విభాగాల నుండి సభ్యులు నియమించబడ్డారు, లేదా వేర్వేరు గ్రూపులను సూచిస్తారు. అటువంటి బోర్డ్ ఆకృతీకరణలో, పెద్ద బోర్డు సభ్యులందరూ అన్ని వర్గాల ప్రయోజనాలకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. వారు, సారాంశం బోర్డు కోసం నియంత్రణ, ప్రాతినిధ్యం ప్రతి ఒక్కరూ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలను ఓటింగ్. ఈ సభ్యులు ఒక సాధారణ సభ్యుడికి సమానమైన ఒక పదంను అందిస్తారు. కొన్ని బోర్డు కాన్ఫిగరేషన్లలో, ఒక సమూహం సభ్యుడు ఒక సమూహం లేదా సమస్యను సూచించడానికి నియమించబడ్డాడు. పెద్ద సభ్యుని వద్ద అలాంటి ఒక సభ్యుడు అతను నియమించబడిన విషయంతో పరిమితం అయ్యే ఒక పదాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. అలాంటి సభ్యుడు తన ఓటింగ్ హక్కులపై పరిమితులను కలిగి ఉన్నారు.
ఓటింగ్ పరిమితులు
పెద్ద బోర్డ్ సభ్యులచే ఓటింగ్ నిబంధనలతో సంస్థ నియమాలను వివరించారు. పెద్ద సభ్యుడికి తరచుగా కొన్ని సమస్యలపై లేదా ఆమె నిర్వహించడానికి నియమింపబడిన సమస్యల పరిధికి మించిన చర్యలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు కొందరు సభ్యులు సాధారణ సమావేశాలలో ఓటు వేయడానికి అనుమతిస్తారు కాని కమిటీ సమావేశాలలో కాదు. ఓటింగ్ నిబంధనలను సంస్థ ఛార్టర్కు ఒక తీర్మానం మరియు సవరణలతో సులభంగా మార్చవచ్చు.
కంట్రిబ్యూషన్స్
ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కోసం నియమించబడిన పెద్ద బోర్డు సభ్యుడికి ఈ స్థానం లభిస్తుంది, ఎందుకంటే దాని నిర్ణయం తీసుకోవడంలో బోర్డు ఉపయోగకరంగా ఉన్నట్లు ఉంది. ఇది అనుభవం, నైపుణ్యం లేదా ప్రత్యేక అంతర్దృష్టి కావచ్చు. పెద్ద బోర్డు సభ్యుని యొక్క ఒక విధి ఈ ప్రత్యేక సమాచారాన్ని బోర్డ్ను బోధిస్తుంది. సాధారణ సభ్యుల వంటి పెద్ద సభ్యులందరూ, అన్ని సమావేశాలకు హాజరవుతారు మరియు పాల్గొనడానికి, తన జ్ఞానాన్ని లేదా ప్రత్యేకమైన అవగాహనను ఉపయోగించి, అతను నియమింపబడ్డారు లేదా ప్రాతినిధ్యం వహించే సంస్థ లేదా సమూహం యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తిని కలిగి ఉండాలి.
