Employee attrition rate కూడా ఉద్యోగి టర్నోవర్ అని పిలుస్తారు. ఈ రేటు ఒక నెల కాలంలో వ్యాపార ప్రదేశంలో ఎంత మంది ఉద్యోగులు మారుతుందో చూపిస్తుంది. సాధారణంగా కంపెనీలు తక్కువ ఘర్షణ రేటును ఇష్టపడతాయి, కానీ రేట్లు పరిశ్రమపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక ఫాస్ట్ ఫుడ్ రెస్టారెంట్ ఒక చట్ట సంస్థతో పోలిస్తే అధిక ఉద్యోగి టర్నోవర్ను కలిగి ఉంటుంది. ఒక తక్కువ ఉద్యోగి టర్నోవర్ రేటు ఏడాది పొడవునా సంస్థను కొనసాగించటానికి అనుమతిస్తుంది.
నెలలోని ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, సంస్థ వద్ద ఏడు మంది ఉద్యోగులు జనవరిలో నిష్క్రమించారు.
నెల మధ్యలో ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించండి. ఉదాహరణకు, జనవరి 15 న, ఫర్ ఎ ఎ 40 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
నెల మధ్యలో ఉద్యోగుల సంఖ్యను సంస్థ నుండి విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను విభజించండి. ఉదాహరణకు, ఏడుగా విభజించిన ఏడు ఉద్యోగుల ఘర్షణ రేటు 0.175 లేదా 17.5 శాతం సమానం.
