ఎలా ఒక ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ సృష్టించుకోండి. ఉద్యోగుల చేతిపుస్తకాలు ఉద్యోగుల కోసం స్థిరమైన, సరసమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి. అదనంగా, చట్టబద్దంగా సరైన పద్ధతులు చట్టపరమైన బాధ్యత నుండి అనేక సందర్భాల్లో యజమానులను కాపాడుతుంది. వారు వృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీలను అనుసరించడానికి ఉపాధి పద్ధతులను రూపొందించారు. అన్ని పరిమాణాల కంపెనీలు ఒక ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ రాయడానికి సలహా ఇస్తారు.
ఎఫెక్టివ్ ఎంప్లాయీ హ్యాండ్బుక్ని సృష్టించండి
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగి విధానాలను వ్రాయండి. మీరు వాటిని కాగితంపై ఉంచిన తర్వాత, అన్ని స్థాయిలలో సూపర్వైజర్స్ నుండి ఇన్పుట్ కోసం అడగండి.
ఉద్యోగి ఇన్పుట్ కోసం అడగండి. ఉద్యోగుల్లో మీరు ఎరుగని విధానాలు అభివృద్ధి చెందాయి. విభాగాలలో అభివృద్ధి చేయబడిన కొన్ని విధానాలు ఉపయోగకరంగా ఉండవచ్చు మరియు వ్రాతపూర్వక హ్యాండ్బుక్లో చేర్చబడాలి.
మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను రూపొందించడానికి తగిన ప్రొఫెషనల్ బృందాన్ని నియమిస్తుంది. పెద్ద కంపెనీలు అవసరమైన వ్రాత మరియు చట్టపరమైన వనరులను కలిగి ఉంటాయి. చిన్న కంపెనీలు ఒక రచయితని నియమించగలవు మరియు సంస్థ యొక్క అటార్నీలు లేదా కార్యాలయాల్లో ప్రత్యేకించబడిన న్యాయవాదుల చేత వారి చేతిపుస్తకాలు తనిఖీ చేయవచ్చు.
వేధింపులు (అన్ని రకాల రూపాల్లో), మాదకద్రవ్యాల మరియు మద్యం దుర్వినియోగం, ధూమపానం మరియు భద్రత, సంస్థ ఆస్తి వాడకంపై ఒక విభాగాన్ని చేర్చండి.
ఫిర్యాదులను రిజిస్టరు చేయడానికి లేదా దుర్వినియోగాన్ని లేదా మోసాన్ని నివేదించడానికి ఉద్యోగుల కోసం ఒక మార్గం ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
దుస్తుల, క్రమశిక్షణ మరియు హాజరు యొక్క చిరునామా ప్రమాణాలు.
సంస్థ సెలవులు వంటి అందరికీ వర్తించే సాధారణ విధానాలను వివరించండి.
కంపెనీ ప్రయోజనాలను పేర్కొనండి కాని పునరావృతమయ్యేది కాదు. హ్యాండ్బుక్ ఉద్యోగుల లాభాల కార్యక్రమం యొక్క సమీక్షను మరియు ప్రత్యేకతల కోసం ఇతర వనరులను సూచించాలి.
మీ న్యాయవాది దర్శకునిగా చట్టపరమైన విభాగాలను జోడించండి. మీ కంపెనీ పరిమాణంపై ఆధారపడి, మీరు సమాన ఉద్యోగ సమాచారం అలాగే ఇతర చట్టబద్ధమైన నియమాల విధానాలను కూడా కలిగి ఉండాలి. ఈ పుటలను తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండని కంపెనీలు వృద్ధి చెందడంతో వెంటనే హ్యాండ్ బుక్ని నవీకరించడానికి మినహాయించాలని కోరవచ్చు.
మీ ఉద్యోగులు సమాచారాన్ని చదివారని ధృవీకరించండి. కొత్త విధానాలను వివరించడానికి మరియు పాత విధానాలను పునరుద్ఘాటించేందుకు మీ ఉద్యోగులతో సమావేశాలు సమయానుసారంగా ఉంటాయి.
వారు చదివిన, అర్థం చేసుకుని మరియు సంస్థ యొక్క పాలసీలో కట్టుబడి ఉంటారని పేర్కొనే హ్యాండ్బుక్ నుండి పేజీని ముక్కలు చేయటానికి ఉద్యోగులు అవసరం.
ప్రతి ఉద్యోగి నియామకం ప్యాకేజీలో ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను చేయండి. ఉద్యోగి పని ప్రారంభించే ముందు ఇది చదివి ఉండాలి.
చిట్కాలు
-
బైండింగ్ రూపంలో హ్యాండ్బుక్ని కలిగి ఉండండి, అందువల్ల పేజీలు జోడించబడతాయి మరియు తొలగించబడతాయి. మీరు ఈ ఫార్మాట్ని ఎంచుకుంటే, ఉద్యోగులకు సైన్ ఔట్ చేయవలసి ఉంటుంది, అందుకు వారు సూచించినట్లు సూచించారు మరియు పుస్తకంలో నియమించబడిన మార్పులు చేశారు.
హెచ్చరిక
ఒక ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ ఒక చట్టపరమైన పత్రం భావిస్తారు. మొత్తం పుస్తకాన్ని చట్టబద్దమైన వృత్తిపరమైన నిపుణుడి ద్వారా చూడాలి. వ్యక్తిగత ఉపాధి ప్రత్యేక సమస్యలు కంపెనీ మరియు నిర్దిష్ట ఉద్యోగి మధ్య ఉపాధి ఒప్పందాలు పరిష్కరించాలి.
