ఆర్ధికంగా పోటీ పడటానికి, చాలా కంపెనీలు స్థిరమైన కార్యనిర్వాహకతను నిర్వహించడానికి కాకుండా వారి వనరులను పెంచుకోవటానికి ఎంచుకుంటాయి. సమయ పరిమితికి ఉద్యోగాలను నియమించడం వారి యజమాని వారి ప్రాజెక్టు పరిధిలో వశ్యతను ఇస్తుంది. వారు ఒక దీర్ఘ-కాలిక నిబద్ధత లేకుండా వనరు అభివృద్ధి ద్వారా ఉద్యోగిని తీసుకోవచ్చు. ఉద్యోగుల కోసం, ఈ వశ్యత తరచుగా ఆదర్శవంతమైన పరిస్థితిలో ఉంది, వారికి విస్తృత బాధ్యత లేకుండా అనుభవం పొందేందుకు వారికి అవకాశం కల్పిస్తుంది.
రిసోర్స్ అగ్మామినేషన్
రిసోర్స్ బ్యూటిఫికేషన్ కూడా కాంట్రాక్ట్ అంటారు. సహాయం అవసరమయ్యే ప్రాజెక్ట్ యొక్క పొడవు ఆధారంగా కంపెనీలు నియమాలను నియమించుకుంటారు. ఒక సంస్థ అదనపు సిబ్బంది నియామకం చేయడానికి శాశ్వత నిబద్ధత చేయాలని కోరుకోకపోయినా, అదనపు సహాయం లేదా నైపుణ్యం అవసరమవుతుంది.
ఉపాధి సంస్థలు
కాంట్రాక్టు కార్మికులకు ప్రత్యేకమైన ఉపాధి సంస్థలు అదనపు వనరులను కోరుకునే సంస్థ నుండి భారం పడుతుంది. అభ్యర్థులను పరీక్షించడానికి, ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడానికి మరియు మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను తొలగించాల్సిన సమయం అవసరం. వారి వనరులను పెంచుకోవడానికి కంపెనీలు కేవలం ఫోన్ను ఎంచుకొని, ఉపాధి సంస్థ నుండి అదనపు మద్దతుని అభ్యర్థిస్తాయి. ఉపాధి ఏజెన్సీ అన్ని ఇంటర్వ్యూలు, నేపథ్య తనిఖీలు, రిఫరెన్స్ చెక్కులు మరియు ప్రశ్నార్థకం యొక్క స్థానం కోసం అభ్యర్థి యొక్క సామీప్యాన్ని గుర్తించేందుకు అవసరమైన ఏదైనా పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.
కంపెనీలకు బెనిఫిట్
శాశ్వతంగా నియమించడం కంటే వనరులను పెంచడం కూడా కంపెనీ ఖర్చులను ఆదా చేస్తుంది. సాధారణంగా, కాంట్రాక్టు కార్మికులు సంస్థ నుండి తమ లాభాలను అందించే ఏ ప్రయోజనాలను పొందరు. సంస్థలు వైద్య ప్రయోజనాలు, విరమణ పొదుపు రచనలు, పెన్షన్ ఖర్చులు లేదా సెలవు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. జీతం సాధారణంగా అతిపెద్ద ఉద్యోగి చెల్లింపు అయినప్పటికీ, ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు అందించే ఖర్చు తరచుగా గణనీయమైనది.
ఉద్యోగులకు లాభం
లాభాలు లేక శాశ్వతత్వం లేకపోయినా, అనేకమంది ప్రజలు వనరుల పెంపకం స్థానాలు ఆదర్శంగా ఉంటాయని తెలుసుకుంటారు. ఉపాధి వేదిక నిరంతరంగా మారిపోతున్నందున, విలువైన, వైవిధ్య అనుభవాన్ని సంపాదించడానికి అవకాశం బాగుంది. ఉద్యోగ విపణికి కొత్త వ్యక్తులు తరచూ ఒప్పందం పని ద్వారా అవసరమైన అనుభవాన్ని పొందుతారు. ఇతరులు కేవలం ఒక ఉద్యోగికి ఇష్టపడరు, కాబట్టి వనరుల వృద్ధి పని అనువైనది. ప్రజలు పని చేయాలని కోరుకుంటున్నప్పుడు మరియు ఎటువంటి కాల వ్యవధి కోసం ఎంచుకోవచ్చు.
స్టాఫింగ్ సొల్యూషన్
ఒక కంపెనీ తన సిబ్బందికి అనుబంధంగా చూస్తున్నట్లయితే, వనరుల అభివృద్ధి అనేది ఆదర్శవంతమైన పరిష్కారం. ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగి రెండు సిబ్బంది అవసరాలకు ఒక సాధారణ పరిష్కారం యొక్క ప్రయోజనాలను పొందుతారు.
