గొప్ప పరిహారం కార్యక్రమం అందించే కంపెనీలు ఉత్తమ వ్యక్తులను ఆకర్షించడానికి మరియు విలువైన ఉద్యోగులను నిలుపుకుంటాయి, కానీ ఒక కార్యక్రమం రూపకల్పన సులభం కాదు. మీరు సంస్థ వెలుపల ఉన్న స్థాయిలకు బెంచ్మార్క్ మీ పరిహారం కలిగి మాత్రమే, మీరు కూడా సంస్థ యొక్క సొంత ప్రయోజనాలు సంస్కృతి, అంతర్గత ఉద్యోగ వివరణలు, కంపెనీ గోల్స్ మరియు ప్రదర్శన సమీక్షలు వాటిని align చేశారు. సర్టిఫైడ్ పరిహారం ప్రొఫెషనల్స్ మానవ వనరుల్లో పని చేస్తాయి, కంపెనీలు దీనిని అన్నింటినీ గుర్తించడానికి సహాయపడతాయి.
చిట్కాలు
-
పరిహార కార్యక్రమాలను సృష్టించడం మరియు నిర్వహించడం కోసం పరిహారం నిపుణుడి బాధ్యత. ప్రావీణ్యత యొక్క పరిశ్రమ గుర్తింపును సర్టిఫైడ్ పరిహారం వృత్తి, లేదా CCP హోదా అని పిలుస్తారు.
CCP సర్టిఫికేషన్ అంటే ఏమిటి?
CCP సర్టిఫైడ్ కాంపెన్సేషన్ ప్రొఫెసర్. ఇది వరల్డ్ ఎట్ వర్క్, మానవ వనరుల ఉద్యోగుల కోసం ఒక ప్రొఫెషనల్ అసోసియేషన్ అందించే హోదా, మరియు పరిహారం రంగంలో పనిచేసే ఎవరికైనా నైపుణ్యం యొక్క చిహ్నంగా విస్తృతంగా పరిగణించబడుతుంది. ఒక సంస్థ యొక్క వ్యాపార వ్యూహంలో పరిహారం కార్యక్రమాలను ఏకీకృతం చేయడానికి అవసరమైన జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు ఈ ఆధారాన్ని సంపాదిస్తుంది. ఉద్యోగుల ప్రయోజనం కోసం ఒక సంస్థ యొక్క మూల వేతనమును, చెల్లింపు-పనితీరును, బోనస్లు, మెరిట్ పెంపులను మరియు ప్రోత్సాహక నష్ట పరిహార కార్యక్రమాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తుంది.
సర్టిఫైడ్ పరిహారం ప్రొఫెషనల్స్ ఏమి చేస్తాయి?
ప్రతీ వ్యాపారానికి నైపుణ్యం అవసరమవుతుంది మరియు ఇచ్చే పరిహారం యొక్క మొత్తం మరియు రకం ప్రజలు ఎక్కడికి పని చేస్తారనే విషయాన్ని నిర్ణయిస్తారు. ఒక CCP సంస్థకు అవసరమైన ప్రతిభను సరైన రకమైన ఆకర్షించే పరిహారం ప్రోగ్రామ్ యొక్క రూపకల్పనకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి. దీనిని చేయటానికి, CCP పరిశ్రమలో జీతాలు మరియు లాభాల గురించి సమాచారాన్ని సేకరిస్తుంది మరియు విశ్లేషిస్తుంది, ఇందులో పోటీదారులు ఎలాంటి చెల్లింపులు చేస్తున్నారు. అతను లేదా ఆమె అప్పుడు ఆ పరిమితులను నిర్వహిస్తుంది మరియు సంస్థలో పరిహారం ఆధారిత నియామకం, ప్రమోషన్ మరియు నిలుపుదల వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి నిర్వాహకులతో పని చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక CCP ఒక కొత్త ఉద్యోగ వివరణను సృష్టించవచ్చు, ఇది ఒక విలువైన ఉద్యోగిని కొనసాగించడానికి అధిక చెల్లింపు స్థాయికి అనుమతిస్తుంది.
మీరు CCP ను ఎలా సంపాదిస్తారు?
CCP అనేది స్వచ్ఛంద హోదా. ఇది సాధారణంగా బ్యాచులర్ డిగ్రీలను కలిగి ఉన్న మరియు మానవ రంగ నిపుణుల చేత నిర్వహించబడుతుంది. ఉద్యోగుల ధ్రువీకరణ పరీక్షలలో తొమ్మిది ప్రపంచాన్ని ఉత్తీర్ణమవ్వడానికి మార్కెట్ ధర, పనితీరు ఆధారిత చెల్లింపు, వేరియబుల్ జీతం మరియు ఉద్యోగి విశ్లేషణల కోసం మంచి అభ్యర్థన అవసరం. ఆన్లైన్లో అందుబాటులో ఉన్న పరీక్షా తయారీ పదార్థాలను ఉపయోగించి చాలా మంది అభ్యర్థులు స్వీయ-అధ్యయనం. సాధారణంగా, CCP గా మారడానికి రెండు నుంచి మూడు సంవత్సరాల సమయం పడుతుంది. ఒక దరఖాస్తుదారుడు CCP హోదాను స్వీకరించడానికి ఆన్లైన్ పరీక్ష వ్యవస్థ ద్వారా 75 శాతం పాసింగ్ స్కోరును సాధించాలి.
ఎలా CCP చిన్న వ్యాపారం సంబంధిత ఉంది?
వేలమంది ఉద్యోగులతో కూడిన పెద్ద కంపెనీలకు CCP ను నియమించడం అనేది కంపెనీకి భరోసా పడటానికి మంచిదైనది, అన్ని పేరోల్ కొరకు అకౌంటింగ్ వంటి పరిహారం కార్యక్రమాలకు సంబంధించిన చట్టపరమైన మరియు కార్పొరేట్ పాలన నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. చిన్న కంపెనీలు అదే నియంత్రణ ఆందోళనలు కలిగి ఉండకపోయినా, CCP సర్టిఫికేషన్ను కలిగి ఉన్న HR సాధారణవాదిని నియామకం సంస్థ వేతనం మరియు లాభాల గురించి పోటీ చేస్తున్న దానిపై తాజాగా ఉంది అని నిర్ధారిస్తుంది. మరింత ముఖ్యంగా, ఒక CCP దాని విలువలను మరియు బోనస్ నిర్మాణాలను సరిగ్గా నిర్వహించడానికి వ్యాపారానికి సహాయపడుతుంది మరియు విలువైన ఉద్యోగులను నిలబెట్టుకుంటుంది. మంచి ఉద్యోగులు వ్యాపారం యొక్క జీవనాడిగా ఉంటారు ఎందుకంటే, CCP యొక్క పని మొత్తం వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
