కార్యాలయ సమావేశాలకు ఐస్ బ్రేకర్ గేమ్స్ ఉద్యోగావకాశాలు, విసుగు పుట్టించటం, శక్తిని పొందటం మరియు వారి సహోద్యోగుల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం. ఐస్ బ్రేకర్ గేమ్స్ కూడా వ్యాపారం లేదా సంస్థలో జట్టు నిర్మాణానికి గొప్పవి. ఈ ఆటలను కంపెనీ లక్ష్యాలను స్థాపించడానికి లేదా కొత్త ఆలోచనలను రూపొందించడానికి కూడా ఉపయోగించవచ్చు. కార్యాలయ సమావేశాల కోసం అనేక రకాల గేమ్స్ ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు ఆనందిస్తారని తెలుసుకోండి.
ఇంటర్వ్యూ గేమ్
కార్యాలయ సమావేశానికి ముందు, నోట్ కార్డుపై 10 ప్రశ్నల జాబితాను వ్రాసి ప్రతి ఉద్యోగికి కాపీలు ఇవ్వండి. కార్యాలయ సమావేశం ప్రారంభంలో, అందరికీ భాగస్వామిని ఆమె బాగా తెలియదు. నోట్ కార్డు నుండి ప్రతి ఇతర ప్రశ్నలను అడగడానికి అందరూ చెప్పండి. ఐదు నిమిషాల తర్వాత, భాగస్వాములను మార్చడానికి అందరికీ చెప్పండి. నాలుగు రౌండ్లు, మొత్తం 20 నిమిషాలు, ఈ గేమ్ కోసం సమయం ఒక మంచి సమయం. హాబీలు, ప్రయాణం, ఉద్యోగ స్థానం, కుటుంబం మరియు దాని గురించి ప్రశ్నలు కార్యాలయ పర్యావరణానికి తగినవి.
బాల్ టాసు
ఈ గేమ్ సంస్థ కోసం గోల్స్ గురించి మాట్లాడటానికి లేదా ఉద్యోగులకు సూచనలను ఇవ్వటానికి ఒక అవకాశం ఇవ్వడానికి ఉపయోగించవచ్చు. ఆటకు సహాయపడే వ్యక్తి ఒక టెన్నిస్ బంతిని పొందాలి మరియు లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట ప్రణాళిక లేదా సమయ ఫ్రేమ్ కొరకు ఏవి చేస్తున్నాయో చెప్పడం ద్వారా ప్రారంభించబడాలి. అప్పుడు బంతిని ఉద్యోగులలో ఒకదానికి ఇవ్వాలి, యజమానిని లేదా నిర్వాహకుడికి సలహాలను ఇవ్వాలని మరియు సంస్థ గురించి స్వర ఆందోళనలు లేదా ప్రశంసలను ఇవ్వాలని మరియు అతని మనస్సులో ఏదైనా చెప్పడానికి సమయం ఇవ్వాలి. ప్రతి కంపెనీ ఉద్యోగికి మాట్లాడే అవకాశాన్ని కల్పిస్తూ బంతిని పాస్ చేయండి. ఈ గేమ్ సంస్థ గురించి ఒక ఫోరమ్ను పొందడం మరియు సంస్థ మరింత బంధన మరియు మంచి దిశను అందించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
నేను ఎవరు?
ఇది చిన్న కార్యాలయ సమావేశాలకు మంచి గేమ్. స్టాఫ్ ఒకరికొకరు బాగా తెలుసుకొనుట మరియు సమావేశములో కొంత ఆనందాన్ని పొందగలుగుతారు. కార్యాలయ సమావేశ ప్రారంభంలో, ఉద్యోగులు అందరూ తమ గురించి మూడు లేదా నాలుగు వాక్యాలు వ్రాస్తారు; ప్రత్యేకమైన, ఆసక్తికరంగా లేదా ఫన్నీ ఏదో గురించి వ్రాయడానికి ప్రజలు ప్రోత్సహిస్తున్నారు. ప్రతిఒక్కరూ ఒక పరిచయాన్ని వ్రాసిన తర్వాత, నోట్లను బిగ్గరగా చదివి, అది ఎవరో ఊహించనివ్వండి.
వెళ్ళండి ఐడియాస్
కాగితపు షీట్లో వ్యాపార పద్ధతులను మెరుగుపరచడం మరియు గోడపై పోస్ట్ చేయడం గురించి కంపెనీలో ప్రస్తుత సమస్యలను లేదా ప్రశ్నలు వ్రాయండి. ప్రతి ప్రశ్నకు ఒక కాగితపు పత్రాన్ని ఉపయోగించండి మరియు కాగితంపై వ్రాసే గదిని వదిలివేయండి. ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా ఆలోచనలు ప్రతిస్పందించడానికి ప్రతి ఒక్కరికి 15 నిమిషాలు ఇవ్వండి. షిప్పింగ్ ఖర్చులను ఎలా తగ్గించాలనే కంపెనీ లాజిస్టిక్స్ గురించి ఒక ప్రశ్న వర్తిస్తుంది. తరువాత స్పందనలు కలిసి చర్చించండి. ఈ గేమ్ ఒక సంస్థ యొక్క ఉత్పాదకతను పెంచుకోవటానికి మరియు ముఖ్యమైన అంశాలలో ఉద్యోగులకు ఎక్కువ ప్రమేయం కల్పించే సమర్థవంతమైన ఉద్దేశ్యంతో పనిచేస్తుంది. మానసికంగా ప్రజలను ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు చర్చను ప్రేరేపించడానికి ఇది ఒక మార్గం.
