ఐస్ బ్రేకర్స్ ఒకరితో ఒకరు తెలియనప్పుడు ఇబ్బందికరమైన ఉద్రిక్తతను అధిగమించడానికి ఉద్దేశించబడింది. వారు ఒకరికి ఒకరిని కలిసే మరియు ఆనందించడానికి ప్రజలకు సురక్షిత వాతావరణం మరియు అవకాశాన్ని కల్పిస్తారు. నాయకత్వం లో లీడర్షిప్ icebreaker గేమ్స్ నాయకత్వం లో ఒక పాఠం నేర్పిన ఉండాలి, ప్రాముఖ్యత అయితే ఆనందించండి మరియు సమూహం ఒక మరొక తెలుసుకోవాలనే అనుమతిస్తుంది. ఒక శిబిరం ప్రారంభంలో లేదా నాయకత్వం సమావేశంలో నాయకత్వ శిక్షణ సెమినార్లలో icebreakers ఉపయోగించండి. వారు భౌతికంగా, సామాజికంగా మరియు మానసికంగా అందరినీ విప్పుటకు ఉపయోగించబడతారు.
టూ ట్రూత్స్ అండ్ ఎ లై
నాయకులు పట్టికలలో కూర్చున్నట్లయితే, ఇతరులను జట్లుగా విభజించవలసిన అవసరం లేదు. లేకపోతే, గుంపును ఐదు నుండి ఏడు మంది వరకు జట్లను వేరు చేయండి. కాగితంతో ప్రతి వ్యక్తిని అందజేయండి మరియు వారికి తమ గురించి మరియు రెండు అబద్ధాలు గురించి వ్రాసారు. ప్రతి వ్యక్తి తమ లిఖిత వాంగ్మూలాలను గుంపుకు చదివి వినిపిస్తే, మిగిలినవి ఏ అబద్ధం అనేదానిని నిర్ణయిస్తాయి. ఇది సభ్యులను ఒకరితో ఒకరు పరిచయం చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది మరియు వినే నైపుణ్యాలను బోధిస్తుంది.
గ్రూప్ స్టాండ్
ఈ icebreaker కొన్ని లేదా ఎక్కువ మంది తో చేయవచ్చు. సమూహం కంటే ఎక్కువ 20 ప్రజలు ఉంటే, సమూహం రెండు జట్లు విభజించబడింది. బృందం ఒకదానిపై మరొక వైపు వారి వెనుకభాగంలో ఒక సర్కిల్లో కూర్చుని ఉంటుంది. ఆయుధాలను లాక్ చేస్తున్నప్పుడు మొత్తం బృందం కలిసి ఒకే సమయంలో నిలబడటానికి ఉద్దేశించిన బృందాన్ని సూచించండి. ఒక వ్యూహాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి జట్టును అనుమతించండి. చివరికి, జట్టు అదే సమయంలో స్టాండ్ అప్ తిరిగి- to- తిరిగి ఉండటం ఒత్తిడి ఉపయోగిస్తుంది. ఐస్బ్రేకర్ తరువాత, ఆ బృందం చర్య నుండి నేర్చుకున్న పాఠాలను చర్చించండి.
హ్యూమన్ నాట్
ప్రతిఒక్కరూ ఒక సర్కిల్లో నిలబడి ఇతరుల చేతిని పట్టుకోండి. యాదృచ్ఛిక చేతులు పట్టుకోడానికి మరే ఇతర సూచనలను అందించవద్దు. జట్టు భారీ ముడి అవుతుంది. లక్ష్యం యొక్క ప్రతి ఇతర చేతులు వీలు లేకుండా ముడి untie అని జట్టు ఆదేశించు. బృందం పనిని నెరవేర్చడానికి నోటి కమ్యూనికేషన్, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు జట్టుకృషిని ఉపయోగించాలి. బృందం పనిని పూర్తి చేయడానికి ఐదు నిమిషాల సమయ పరిమితిని ఇవ్వండి. జట్టు icebreaker పూర్తి చేసిన తర్వాత, శ్రవణ నైపుణ్యాలు, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు బృందం పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను చర్చించండి.
