యునైటెడ్ స్టేట్స్ కార్మిక చట్టాలు యజమానులపై కొన్ని అవసరాలు కలిగి ఉంటాయి, ప్రత్యేకించి కనీస వేతనం మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపు. షెడ్యూల్కు సంబంధించిన అనేక అంశాలతో సహా, చట్టాలు నిర్ణయించడానికి యజమానులకు అనేక ఉపాధి సమస్యలను కూడా వదిలివేస్తాయి. చాలా వరకు, ఓవర్ టైం యొక్క షెడ్యూల్కు సంబంధించి ఎటువంటి పరిమితులు లేవు మరియు ఓవర్ టైం యొక్క మొత్తంలో అధిక సంఖ్యలో అర్హత లేదు.
బేసిక్స్
జాతీయ ఉపాధి ప్రమాణాలను నెలకొల్పుతున్న ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, ఓవర్ టైం యొక్క చెల్లింపుకు సంబంధించిన ప్రత్యేక నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది. యజమానులు వారంవారీకి 40 గంటలు మించి కార్మికులకు ఎక్కువ గంట వేతనం సంపాదించేవారు, వారి సాధారణ వేతనం యొక్క 1.5 రెట్లు రేటుతో ఎక్కువ సమయం చెల్లించాలి. యజమానులు ఓవర్ టైం ఫెడరల్ నిబంధనలచే నిర్వచించబడిన ప్రొఫెషినల్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉద్యోగాలలో పనిచేయని ఎక్కువ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులకు చెల్లించాలి. ఓవర్ టైం చట్టం ఓవర్ టైం మొత్తాన్ని ఎటువంటి పరిమితులను విధించదు, యజమాని ఉద్యోగులు పని చేయవలసి ఉంటుంది. చట్టపరమైన దృష్టికోణంలో, యజమానులు అన్ని ఓవర్ టైమ్ గంటలు తగిన మొత్తాన్ని చెల్లించేంతవరకూ, వారం రోజుల పాటు 24 గంటల షిఫ్ట్ల కోసం ఉద్యోగులను షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
ఉద్యోగుల అధికారం ఓవర్టైం గంటల సంఖ్యకు ఉద్యోగిని షెడ్యూల్ చేయడానికి సాధారణ పని షిఫ్ట్లకు మించి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు వారాంతాలలో మరియు సెలవు దినాల్లో పనిచేయడానికి ఉద్యోగుల అవసరం లేదని ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ యజమానుల యొక్క లీవ్ మీద నిషేధాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, ఆ షిఫ్ట్లను పనిచేసే ఉద్యోగుల కోసం, ఓవర్ టైం చెల్లింపు లేదా డబుల్-టైమ్ చెల్లింపు వంటి ప్రీమియం చెల్లింపు చట్టం తప్పనిసరి కాదు. వారంలో 40 గంటలకు మించి ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం గంటలను ఆ గంటలు మాత్రమే తీసుకున్నప్పుడు మాత్రమే యజమానులు ఈ పరిస్థితుల్లో ఓవర్ టైం చెల్లించాలి.
మినహాయింపులు
రాష్ట్ర స్థాయిలో, చట్టాలు రోజుకు ఒకరోజు విశ్రాంతి రోజుకు కేటాయించాల్సిన అవసరం ఉండవచ్చు. ఈ చట్టాలు ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఇతర రోజులలో పని చేయటానికి అవసరమైన గంటల సంఖ్యను నియంత్రించకపోయినా, అధిక ఓవర్ టైం నుండి కొంత ఉపశమనం ఇవ్వబడుతుంది. రోడ్స్ ఐలాండ్, మసాచుసెట్స్, న్యూయార్క్, మేరీల్యాండ్, ఇల్లినాయిస్, నార్త్ డకోటా మరియు కాలిఫోర్నియాల్లో ఉద్యోగాల నుంచి వారానికి రెండు రోజులు పనిచేయడానికి ఉద్యోగాలకు అవసరమైన చట్టాలు.
క్లారిఫికేషన్
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం యొక్క నిబంధనలు ప్రమాణాలు యజమానులు కనీసం అమలు చేయాలి నిర్దేశిస్తాయి. యజమానులు ఓవర్టైమ్ గంటల పరిమితులు గురించి సహా, మరింత అనుకూలమైన విధానాలు ఏర్పాటు ఉచితం. అలాగే, సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలు ఓవర్టైమ్ గంటలలో పరిమితులను కలిగి ఉంటాయి. ఈ ఒప్పందాల నిబంధనలు మరియు షరతులు కట్టుబడి ఉంటాయి మరియు ఉదాహరణకు, యజమానులు ఉద్యోగులను ఉద్యోగులను షెడ్యూల్ చేయలేరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఓవర్ టైం స్వచ్ఛందంగా ఉందని ఒక ఒప్పందం నిర్దేశిస్తుంది.
