దురదృష్టవశాత్తు, నేడు పని చేసే చాలామంది ప్రజలు కార్మిక చట్టాల గురించి దురభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్నారు మరియు సహాయం కోసం ఎక్కడికి వెళ్ళారనేది ఖచ్చితంగా తెలియదు. సమాఖ్య ప్రభుత్వం 16 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ మందికి ఓవర్ టైం గురించి ప్రత్యేక నియమాలను కలిగి లేదు మరియు వారానికి 40 గంటలకు పైగా పని చేయకుండా ఉద్యోగుల రక్షణను అందించదు. పెన్సిల్వేనియా కొంచెం కఠినమైన కార్మిక చట్టాలను కలిగి ఉంది మరియు 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న వారిచే పనిచేసే గంటలను నియంత్రిస్తుంది. పెన్సిల్వేనియా కార్మిక చట్టాలు మరియు ఫెడరల్ కార్మిక చట్టాలు వేర్వేరుగా ఉంటే, రెండు చట్టాల యొక్క ఖచ్చితమైనది దరఖాస్తు. యజమానులు ఉద్యోగులు వాటిని యాక్సెస్ ఒక ప్రాంతం లో కార్మిక చట్టాలు పోస్ట్ అవసరం.
న్యాయసమ్మతం
పెన్సిల్వేనియాలోని కామన్వెల్త్లో, ఉద్యోగి ఓవర్ టైం పనిచేయడానికి అవసరమైన ఉద్యోగి. ఒక యజమాని తప్పనిసరిగా ఓవర్ టైం నిరాకరించినట్లయితే, అతను లేదా ఆమె క్రమశిక్షణా మరియు రద్దు చేయవచ్చు. హెల్త్ కార్మికులు ఈ నియమానికి మినహాయింపు. పేటెంట్లను కాపాడడానికి, నర్సులు, సాంకేతిక నిపుణులు మరియు సర్టిఫికేట్ నర్సింగ్ సహాయకులు వంటి ఆరోగ్య కార్మికులు సహజ విపత్తు సందర్భంలో మినహా తప్పనిసరి ఓవర్ టైం ని పని చేయకూడదు. ఒక విపత్తు కారణంగా ఓవర్టైం ఉద్యోగానికి ఒక ఆరోగ్య కార్మికుడు పని చేస్తే, అతను లేదా ఆమెకు పిల్లల సంరక్షణ మరియు ఇతర కుటుంబ సమస్యలతో వ్యవహరించడానికి ఏర్పాట్లు చేయడానికి 1 గంటలు ఇవ్వాలి.
అదనపు చెల్లింపు రేటు
పెన్సిల్వేనియా చట్టాన్ని ఓవర్టైం గంటలు కార్మికుల చెల్లింపు కనీసం 1.5 సార్లు అతని లేదా ఆమె రెగ్యులర్ చెల్లింపు రేటులో ఉండాలి. మినహాయింపు ఉద్యోగులని పిలవబడే కొంతమంది ఉద్యోగులు, ఓవర్టైమ్ గంటలు పనిచేయటానికి వేతన పెంపును పొందరు. మినహాయింపు హోదాలో పడిపోయిన పలువురు ఉద్యోగులు జీతాలు పొందుతారు మరియు గంటకు చెల్లించబడరు, కానీ ఈ నియమానికి మినహాయింపులు ఉన్నాయి. అనేక కార్యనిర్వాహక మరియు నిర్వాహక ఉద్యోగులు అదనపు గంటలు చెల్లించినప్పటికీ అదనపు ప్రయోజనాల కోసం మినహాయింపుగా భావిస్తారు.
పని గంటలు
పెన్సిల్వేనియా యజమానులు 40 గంటలకు పైన మరియు అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేసిన ఉద్యోగ ఓవర్ టైం రేట్లు చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీ చెక్ 40 గంటల కంటే ఎక్కువగా ఉంటే మీ యజమాని మీ సాధారణ వేతనాలను చెల్లించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ ప్రామాణిక పని షెడ్యూల్ సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు 8 గంటలు పని చేస్తుందని భావించండి. గత వారం మీరు సోమవారం సెలవు రోజు ఉపయోగించారు. పని చాలా బిజీగా ఉన్నందున, శనివారం 8 గంటలు పనిచేసాను. మీ నగదు చెల్లించవలసిన పనిని 1 వారంలో 48 గంటలు పని చేసినప్పటికీ, మీ యజమాని మీకు 8 గంటలు "ఓవర్ టైం" కోసం అదనపు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు ఎందుకంటే మీరు సోమవారం చెల్లించిన 8 గంటలు పని చేయలేదు.
ఆన్-కాల్ టైమ్
మీరు కాల్ చేసే సమయాన్ని పెన్సిల్వేనియాలో ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు మీరు అనుమతించవచ్చు లేదా కాదు. మీ యజమాని మీ కోసం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది మరియు ఓవర్ టైం ప్రయోజనాల కోసం మీరు పనిచేసే సమయాలలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో ఉండవలసిన ఏవైనా కాల్-కాల సమయం కోసం పని చేయాలి. మీ యజమాని మీరు ఏ కాల్పుల సమయం కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, ఆ సమయంలో మీరు విధులకు పిలవబడే వరకు మీరు ఇష్టపడిన దాన్ని మీరు అనుమతించవచ్చు. మీరు కాల్ చేస్తున్న సమయము అయినా, మీరు ఎప్పుడైనా చెల్లించాడో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు ఎప్పుడైనా వెళ్ళి, మీరు కోరుకున్న పనులను లెక్కించటం లేదు.
బ్రేక్స్
పెన్సిల్వేనియాలో నివసించే మరియు పని చేస్తున్న చాలామంది ప్రజలు మీరు ఓవర్ టైంతో పనిచేస్తున్నప్పుడు, మీరు చిన్న వయస్సులోనే మినహాయింపు లేకుండా మినహాయింపులు లేదా భోజన వ్యవహారాలను అందించే బాధ్యత వహించదు. మీ యజమాని మీకు విరామం ఇచ్చినట్లయితే, వారు తప్పనిసరిగా 20 నిమిషాలు లేదా ఎక్కువసేపు తప్ప విరామాలు చెల్లించాలి. ఉద్యోగులను ఆకర్షించేటప్పుడు మరియు నిలబెట్టుకోవడంలో పోటీగా ఉండటానికి, చాలా కంపెనీలు విరామాలు మరియు భోజన సమయాలను అందిస్తాయి, కానీ అవి అలా చేయవలసిన అవసరం లేదు. చట్టం మీ యజమాని మీకు విరామం ఇవ్వకపోయినా, మీ ఉద్యోగం లేదా యూనియన్ కాంట్రాక్టుకు అవకాశం లభిస్తుంది.
