ఉద్యోగి పర్యవేక్షణ నిర్వహించడం ఒక వ్యాపార నిర్వహణలో మీ నిర్వాహక బాధ్యతల్లో ఒక ముఖ్యమైన భాగం. అయితే, మీరు ప్రక్రియ సాధ్యమైనంత లక్ష్యం తయారు చేయాలి. ఉద్యోగి పనితీరును కొలవడానికి ఒక స్కోర్కార్డును ప్రదర్శించడం ద్వారా ఇది చేయటానికి ఒక మార్గం. మీ కార్మికులకు కెరీర్ పురోగతిని నిర్ణయించడానికి ఒక రోజువారీ ప్రభావశీలత ఒక సాధనంగా ఉంటుంది. ఈ వ్యవస్థ అటువంటి అధిక లావాదేవీల్లోకి దారి తీయగలదు, ఎందుకంటే ఇది సాధ్యమైనంత సరసమైనది మరియు సమానమైనదని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు ఇది అన్ని ముఖ్యమైన అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
మీ ఉద్యోగుల్లో ప్రతి ఒక్కరికి అనామక సంఖ్య హోదాను అప్పగించండి మరియు స్కోర్ షీట్ నుండి ప్రత్యేక కీని ఉంచండి. ఇది మీ తీర్పును ప్రభావితం చేసే వ్యక్తుల గురించి వ్యక్తిగత భావాలను కలిగి ఉండకుండా స్కోర్ల యొక్క ముడి డేటాను పరిగణించటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. "అభిమానులత" ఆలోచన ప్రక్రియ నుండి తొలగించబడిందని మీ ఉద్యోగులు అభినందిస్తారు; ఈ డేటాను సేకరించేందుకు బాధ్యత ఉన్న అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ అనేది ఏ వ్యక్తికి సంబంధించిన సంఖ్య గుర్తింపుదారుడికి సంబంధించినది అని మాత్రమే తెలుసుకున్న వ్యక్తి.
పనితీరు యొక్క ప్రతి అంశాన్ని ఎంత ముఖ్యమైనదిగా నిర్ణయించడం మరియు స్కోరింగ్ వ్యవస్థలో దాని బరువును గుర్తించడం. ఉదాహరణకు, టోర్నమెంటులు అమ్మకాల సంఖ్యలో పనితీరు స్కోర్ యొక్క సమాన భాగాన్ని ఆదేశించకూడదు. 100 సంఖ్యల సంఖ్యలో పనిచేయడం వలన మీరు ఏ వ్యక్తి కారకాన్ని కలిగి ఉన్న ప్రాముఖ్యత శాతంను విచ్ఛిన్నం చేయగలరు.
ఒక నెలలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ నెలలు మాత్రమే పరిమితం చేయబడిన స్కోర్లు ఉంచండి. మీరు కాలానుగుణంగా ఉద్యోగి పనితీరుపై పరిశీలించి ఈ ఫలితాలను ఫైల్లో ఉంచుకోవచ్చు; ఏదేమైనా, ఈ డేటా గందరగోళంలోకి వచ్చినప్పుడు చదవటానికి చాలా కష్టంగా ఉంటుంది.
భౌతికంగా స్కోర్కార్డ్ను రూపొందించడానికి ఒక సాధారణ స్ప్రెడ్షీట్ను ఉపయోగించండి. వ్యవస్థ సాధ్యమైనంత సులభంగా ఉంచేటప్పుడు, మీరు ప్రక్రియ అన్యాయంగా పక్షపాతంతో లేదా తప్పుగా అర్థం చేసుకుంటున్నదని ఫిర్యాదులను నివారించవచ్చు. అంతేకాక, మీరు సంభవించిన వెంటనే ఏదైనా దురభిప్రాయాలను క్లియర్ చేయడానికి మీరు స్కోర్కార్డుల గురించి బహిరంగ తలుపు విధానం ఉంచాలి.
క్లోజ్డ్ ఫైల్ లో స్కోర్కార్డులను ఉంచండి; ఎందుకంటే ఇవి సెన్సిటివ్ సిబ్బంది ఫైళ్లు, స్కోర్కార్డులు ఇతర ఉద్యోగులలో ప్రచురించబడవు. పబ్లిక్ స్కోర్కార్డులు కార్యాలయంలో కట్త్రోత్ మనోవిటీలను ప్రోత్సహించగలవు, ఇవి మీ వ్యాపారం యొక్క మృదువైన పనితీరుకు హానికరంగా ఉంటాయి.
