అంట్రీ ఎలా గణిస్తారు?

విషయ సూచిక:

Anonim

ది కాస్ట్ ఆఫ్ అట్రాక్షన్

చాలా సంస్థలలో మానవ రాజధాని అవసరమైన మరియు ఖరీదైన ఖర్చు. అధిక టర్నోవర్ కూడా అధిక ధరలకు సమానంగా ఉంటుంది. అందువల్ల, ఎస్ట్రేషన్ స్థాయిలను ట్రాక్ చేయడం మరియు గణించడం ఏ సంస్థకు ముఖ్య పనితీరు సూచికల్లో (KPI యొక్క) భాగంగా ఉండాలి. మానవ మూలధనం టర్నోవర్ ఖర్చు (ఎస్ట్రేషన్) అనేది నియామక, శిక్షణ మరియు ఉత్పాదకతను కోల్పోవడం.

అంట్రేషన్ లెక్కిస్తోంది

టర్నోవర్ వ్యాపారం కోసం ఒక జీవిత వాస్తవం. ఈ సవాలు ఒక మెట్రిక్ని నిర్వచించడం చేస్తుంది, ఇది విభాగాలు మరియు పరిశ్రమల మధ్య ఉపయోగించడం వల్ల ఘర్షణ రేట్లు పోల్చవచ్చు. మెరుగుదల కోసం పోలిక మరియు హైలైట్ అవకాశాల కోసం మెట్రిక్లు ఒక ఆధారాన్ని అందిస్తాయి. మీరు అవసరం రెండు సెట్ డేటా ఉన్నాయి: 1) ప్రతి నెలలో నిష్క్రమించే ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు 2) ఏదైనా నెలలో సిబ్బంది సగటు సంఖ్య. మాజీ అంతర్గత మానవ వనరుల నివేదికల నుండి పొందిన సమాచారం. తరువాతి ప్రతి నెల చివరిలో సగటు ఉద్యోగి లెక్కింపు ద్వారా లెక్కించవచ్చు.

ఫార్ములా & రియల్ లైఫ్ ఉదాహరణ

మీకు సరైన డేటా ఉంటే, గుణాన్ని లెక్కించడానికి క్రింది సూత్రాన్ని ఉపయోగించండి:

అట్రిషన్ = (ఉద్యోగం / ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఆ సమయంలో ఉద్యోగుల సంఖ్యను వదిలివేయడం) x (12 నెలల్లో నెలలు / నెలలు)

ఉదాహరణకు, ఉద్యోగుల సంఖ్య ఆరు నెలల కన్నా 20 కన్నా ఎక్కువ ఉంటే, అదే ఆరునెలల కాలానికి ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య 500 గా ఉంటే లెక్కింపు ఉంటుంది: (20/500) * (12 / 6) =.08. వార్షిక టర్నోవర్ రేటు 8 శాతం.