ఒక నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళిక అంటే ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక నిశ్చయాత్మక చర్య కార్యక్రమం, లేదా AAP, ఒక నియామకం మరియు ఎంపిక ప్రక్రియల కోసం మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేసేందుకు అమలు పరచబడిన ఒక కార్యక్రమం. కార్యక్రమం యొక్క భాగంగా ఒక కవర్ యజమాని సంవత్సరానికి సమీక్షించబడాలి మరియు నవీకరించాలి ఒక నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళికను సృష్టించాలి మరియు అమలు చేయాలి. వార్షిక సమీక్ష సందర్భంగా, యజమానులు మహిళలు మరియు మైనారిటీల పట్ల సంభావ్య వివక్షతను లేదా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని నివారించడానికి సర్దుబాట్లను చేయాల్సిన అవసరం ఉందని గుర్తించడానికి వారి ప్రస్తుత నియామక ప్రక్రియల ఫలితాలను విశ్లేషిస్తారు.

సమాఖ్య మరియు ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టర్లు

ప్రభుత్వంతో కాంట్రాక్టర్ ఒప్పందంలో భాగంగా ఒక అంగీకార చర్య ప్రణాళికను మరియు సమాన అవకాశ నిబంధనను కలిగి ఉండాలి. నిబంధన ప్రకారం, కాంట్రాక్టర్లు దరఖాస్తుదారులు మరియు ఉద్యోగులు లింగ, మతం, జాతి లేదా మూలంతో సంబంధం లేకుండా వ్యవహరిస్తారని నిర్ధారించాలి. ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ వర్తింపు కార్యక్రమాలు, లేదా OFCCP యొక్క కార్యాలయం, కార్యాలయాలలో సమాన అవకాశాలను ఏవైనా ప్రస్తుత పద్ధతులు మద్దతు ఇవ్వకపోయినా లేదా ప్రోత్సహించకపోయినా కనీసం సంవత్సరానికి స్వీయ-విశ్లేషణ నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.

కాని నిర్మాణ కాంట్రాక్టర్లు

2011 నాటికి, 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు మరియు ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టులతో యజమానులు $ 50,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మొత్తాన్ని AAP కింద యజమానులుగా పరిగణిస్తున్నారు. ప్రతి యజమాని వార్షిక స్వీయ-ఆడిట్ సహకారం కోసం దాని సొంత నిశ్చయాత్మక కార్యాచరణ ప్రణాళికను సృష్టిస్తుంది మరియు ప్రణాళికలో ప్రణాళికను ఉంచాలి. సమయోచిత సమ్మతి సమీక్ష సమయంలో అభ్యర్థించినట్లయితే, OFCCP కు సమర్ధించే చర్య ప్రణాళిక మాత్రమే సమర్పించాలి.

నిర్మాణ కాంట్రాక్టర్లు

నిర్మాణ పరిశ్రమ యొక్క నిలకడలేని స్వభావం కల్పించేందుకు మరియు అర్హతగల స్త్రీలు మరియు మైనారిటీలకు నైపుణ్యం కలిగిన వాణిజ్య అవకాశాలను పెంచటానికి, OFCCP నిర్మాణ కాంట్రాక్టర్లకు ప్రత్యేక AAP మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేసింది. ఈ పరిశ్రమలో, కాంట్రాక్టర్లు వ్రాతపూర్వక ప్రణాళికను సృష్టించాల్సిన అవసరం లేదు, మరియు OFCCP జాతీయ సగటు ఆధారంగా నిశ్చయ చర్య లక్ష్యాన్ని ఏర్పరుస్తుంది, ఇది 2011 నాటికి 6.9 శాతం.

నాన్-కాంప్లియన్స్ కోసం జరిమానాలు

నిశ్చయాత్మక చర్య కార్యక్రమాలు లేదా సమాన అవకాశ నిబంధనలకు అనుగుణంగా పనిచేయడంలో వైఫల్యం కాంట్రాక్టు రద్దు లేదా సస్పెన్షన్ లేదా తిరిగి వేతనాలు మరియు లాభాలతో సహా ద్రవ్యనిధి జరిమానాలకు దారి తీయవచ్చు. వివక్ష ఆరోపణలు ఎదుర్కొన్న కాంట్రాక్టర్ లేదా యజమాని నిర్లక్ష్యానికి ముందు పూర్తిగా సాక్ష్యమిచ్చే విచారణను మంజూరు చేస్తారు. ఫెడరల్ కోర్టు వివక్షతకు దోషిగా ఉన్న ఒక కాంట్రాక్టర్ కోర్టు ఆదేశించిన AAP ను అమలు చేయవలసి ఉంటుంది మరియు పూర్తి సహకారం పొందకపోతే భవిష్యత్తు ఒప్పందాలకు ఇది అర్హమైనది కావచ్చు.