ఒక ఉద్యోగం పని ప్రారంభమవుతుంది వరకు ఎల్లప్పుడూ ఒక తెలియని మూలకం సంస్థ రాజకీయ పర్యావరణం. ఎవరూ దానిని ఆమోదించడానికి ఇష్టపడతారు, కానీ అక్కడ ఉద్యోగం ఉంది, ఆపై రాజకీయాలు ఉన్నాయి, ప్రతి ఒక్కటి నావిగేట్ చేయడానికి అవగాహన మరియు అంకితభావంతో ఉంటుంది.
కార్యాలయంలోని ఆర్గనైజేషనల్ పాలిటిక్స్ ఏమిటి?
వ్యాపార లేదా కార్యాలయ రాజకీయాలను అర్థం చేసుకోవటానికి, ఇది మొదట రాజకీయ నిర్వచనాన్ని పరిశీలిస్తుంది. చాలామంది ప్రజలు రాజకీయాల్లో ప్రాధమిక నిర్వచనాన్ని గురించి తెలుసుకుంటారు - ఒక ప్రదేశం లేదా ప్రాంతాన్ని పాలించే కార్యకలాపాలు. వీటిలో అధికారంలో ఉన్న పార్టీల, విశ్వాసాల యొక్క సూత్రాలు మరియు సూత్రాలు మరియు నమ్మకం మరియు పాలనను కలిగి ఉన్న ఇతర అంశాల మధ్య చర్చలు ఉంటాయి.
ఏది ఏమయినప్పటికీ, సంస్థాగత రాజకీయాల ద్వారా కార్యాలయమునకు సంబంధించినది, లేదా సాధారణంగా "కార్యాలయ రాజకీయాలు" అని పిలవబడే ద్వితీయ రాజకీయ నిర్వచనం, మరియు ఇది ఒక స్థితిని మెరుగుపరచడానికి లేదా సంస్థలో ఒక శక్తిని పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నంలో భాగంగా ఉంటుంది.
వ్యాపార నిఘంటువులు సంప్రదించి, కార్యనిర్వహక రాజకీయాలు కార్యాలయంలో స్వీయ-ప్రయోజనం యొక్క ఎజెండాను అనుసరిస్తున్నప్పుడు వారు దాని లక్ష్యాలను సాధించడంలో కంపెనీ విజయాన్ని సాధించటానికి ప్రభావంగా ఉండటంపై ప్రభావం చూపుతున్నారని వారు మీకు చెబుతారు.
ఆర్గనైజేషనల్ పాలసీలు అంటే ఏమిటి?
సంబంధాలు మరియు విధానాలు - రెండు విషయాలు రాజకీయాల్లో ఉన్నాయి. రెండు వేర్వేరు విషయాలను నమ్ముతున్నాయడం చాలా సులభం, కానీ కార్యాలయాల్లోని విధానాలు తరచూ సంబంధాలను నిర్దేశిస్తాయి లేదా కనీసం సంబంధాలు అనుభవిస్తున్నారు మరియు పెంపొందించే విధంగా ఉంటాయి.
ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు మరియు సంస్థ యొక్క ఆసక్తులు రెండింటికి సంబంధించి ఉద్యోగులు మరియు సంస్థ స్వయంగా వ్యవహరించే లేదా ప్రవర్తించే విధంగా సంస్థ విధానాలు మార్గనిర్దేశం చేస్తాయి. ఈ సంస్థ యొక్క యాజమాన్యం లేదా పాలనా యంత్రాంగం ద్వారా సూచించబడిన మార్గదర్శకాలు, నియమాలు, నిర్వహణ విధానాలు మరియు సూత్రాలు, ఇవి సంస్థలోని అన్ని వ్యక్తులచే అనుసరించబడుతుందని భావిస్తున్నారు. కంపెనీ మార్గదర్శకాలకు సోపానక్రమం చేయడానికి ఇమెయిల్ మార్గదర్శకాల నుండి, ఇవి అన్ని విధానాలు కంపెనీ ద్వారా నిర్వచించబడతాయని ఆశిస్తుంది.
ఈ విధానాలను విరుద్ధంగా విభేదాలు కలిగించవచ్చు లేదా అభ్యంతరాలకు దారి తీస్తుంది. ఈ విధానాలు కార్యాలయ పరస్పర చర్యలను ప్రభావితం చేసే విధానం సంస్థ యొక్క రాజకీయ వాతావరణాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు, ఇది క్రమంగా కార్యాలయ రాజకీయాలను ప్రభావితం చేస్తుంది. పాలసీలను నావిగేట్ చేయడం మరియు వాటిని ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించడం వలన ప్రయోజనం పొందడం (లేదా దాని పర్యవసానాలను బాధపడుతున్నాయి) కార్పొరేట్ రాజకీయాలు మరియు శక్తి యొక్క హృదయాన్ని ఏర్పరుస్తాయి.
కార్పొరేట్ లీడర్షిప్ అండ్ పాలిటిక్స్
కార్యనిర్వాహక రాజకీయాలు తరచుగా కార్యాలయాల్లో సంబంధాలు మరియు మిత్రరాజ్యాలకు తరలి వస్తాయి. ఎవరు మీ కెరీర్ దిశలో అధికారం కలిగి ఉన్నారు? ఎవరు లైన్ డౌన్ ప్రయోజనం ఉంటుంది? అత్యుత్తమ గురువు ఎవరు? మీ ఒప్పందాన్ని చర్చించడానికి ఉత్తమ వైఖరి ఏమిటి? దీర్ఘకాలంలో మీ కెరీర్కు ఏయే ప్రాజెక్టులు ఉత్తమంగా ఉపయోగపడుతున్నాయి? మీ కెరీర్ లక్ష్యాల ఓపెన్ సీక్రెట్ ను చేయవచ్చా కాబట్టి, నిర్వహణలో మీరు విజయం సాధించారని నిర్వహణ అర్థం కాగలదు?
ఈ ప్రశ్నలకు మరియు వాటి సమాధానాలే అన్ని కార్యాలయాల్లోని రాజకీయాలను నిర్వచిస్తుంది. ఇది మీ కెరీర్లో విజయవంతం కావడానికి ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే వ్యూహం మరియు పద్దతి. ఇది కంపెనీ వాటాదారులు అందుకుంటుంది ఏమి తో ఏమీ లేదా అమ్మకాలు బాటమ్ లైన్ మూడవ త్రైమాసికంలో ఉంటుంది కానీ బదులుగా సంస్థ లో మీ భవిష్యత్తు గురించి పూర్తిగా ఉంది.
కార్పొరేట్ నాయకులు మరొక వ్యక్తికి మరొకరికి అనుకూలంగా ఉన్నప్పుడు అతను పాఠశాలకు వెళ్ళినప్పుడు లేదా అతని మాట్లాడే శైలి లేదా బోర్డ్ రూమ్ అప్పీల్, అది కూడా రాజకీయాల్లో భాగం. ఇది తన విభాగంలో రాబర్ట్ అత్యధిక అమ్మకాల విజయాన్ని కలిగి ఉంది మరియు అందుకే అతిపెద్ద బోనస్ పొందడం లాంటి లక్ష్యం లేదా ప్రత్యక్షమైనది కాదు. బదులుగా, ఇది వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు మరియు సంకర్షణ ఆధారంగా ఒక ఆత్మాశ్రయ నమ్మకం.
రాజకీయాలు సాధన
రాజకీయాలు ఆడటం పైనే భావించిన వారితో చరిత్ర ఊపందుకుంది, కానీ సహచరులచే పైకి లేచింది. రాజకీయాలు ఏదైనా పర్యావరణంలో ఉనికిలో ఉన్నవి మరియు తప్పించుకోలేనివి అని తెలుసుకున్నప్పుడు, ఏదైనా సంస్థ లేదా సంస్థకు రాజకీయాలపై నమ్మకం ఉన్నవారు ఒక షాక్ కారణంగా ఉంటారు. మీరు పాల్గొనడానికి ఎంచుకున్నప్పటికీ మీ ఇష్టం, కానీ పొరపాటు లేదు - రాజకీయాలు మీ కోసం దానికి తగినట్లుగా ఉన్నా లేదా అనేవి ఆడతారు.
