శ్రామిక అభివృద్ధి శతకము ఏమిటి?

విషయ సూచిక:

ఉద్యోగులు అభివృద్ధి అనేది ఎజన్సీలు మరియు ప్రభుత్వ కార్యక్రమాల ద్వారా అందించే ఉపాధి చొరవ కార్యక్రమాలను వివరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా, నగరాలు మరియు చిన్న కమ్యూనిటీలు ఉద్యోగుల అభివృద్ధిని ఆలింగనం చేస్తాయి ఎందుకంటే ఇది ఒక ఆచరణీయ శ్రామికశక్తిని సృష్టించడం, నిలుపుకోవడం మరియు నిలబెట్టుకోవడంలో కీలకమైన భాగం. శ్రామిక అభివృద్ధి ద్వారా, సంఘాలు సామాజిక మరియు ఆర్ధిక సంపదను సృష్టించగలవు.

గ్రోత్

గ్లోబల్ ఇన్క్లూషన్ స్ట్రాటజీస్ ప్రకారం, ఉద్యోగుల అభివృద్ధికి కంపెనీలు మరియు చిన్న వ్యాపారాలు కొత్త మార్కెట్లలోకి ప్రవేశించి దేశీయంగా లేదా ప్రపంచవ్యాప్తంగా వృద్ధి చెందుతాయి. శ్రామిక అభివృద్ధి ద్వారా, సంస్థలు తమ సాంస్కృతిక సామర్థ్యాన్ని పెంచుతాయి మరియు సమర్థవంతమైన అంతర్జాతీయ ఉనికిని సృష్టించగలవు.

శిక్షణ

ఉద్యోగుల అభివృద్ధి మొత్తం సమాజం మీద దృష్టి పెట్టడమే కాక, వ్యక్తులపై దృష్టి పెడుతుంది. శ్రామిక అభివృద్ధి ద్వారా, వ్యక్తులు వారి యోగ్యతని పెంచుకునే శిక్షణను పొందుతారు మరియు వారికి శ్రామికశక్తిలో ఎక్కువ ఆస్తి చేస్తుంది.

ప్రయోజనాలు

ఉద్యోగుల అభివృద్ధి నిరుద్యోగం లేదా అనుభవజ్ఞులైన వారికి సహాయం అందిస్తుంది. ఇండియానా డిపార్టుమెంటు ఆఫ్ వర్క్స్ఫోర్స్ డెవలప్మెంట్ ప్రకారం, ఉద్యోగులని తిరిగి పొందడం కష్టమని కనుగొన్న వ్యక్తులు అనేక ఉద్యోగుల అభివృద్ధి సంస్థల నుండి ఉద్యోగానికి సరిపోయే సేవలను అందిస్తారు.

నాయకులు

బలమైన శ్రామిక శక్తిని నిర్ధారించడానికి లీడర్షిప్ అభివృద్ధి కూడా అవసరం. శ్రామిక అభివృద్ధి ద్వారా, స్థానిక నాయకుల సామర్ధ్యం పెరుగుతుంది, మరియు వారు నూతన అవకాశాలను సృష్టించేందుకు మరియు మరింత మంది వ్యక్తులను శ్రామిక శక్తిగా నియమించేందుకు ఉత్తమంగా అమర్చారు.

ప్రాముఖ్యత

ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల అభివృద్ధి విభాగాలు సమాజం యొక్క భవిష్యత్తుపై కేంద్రీకరించబడతాయి. ఈ సంస్థలు శ్రామిక శక్తిలోకి అడుగుపెట్టిన యువతకు కెరీర్ అవకాశం అన్వేషణను అందిస్తాయి.

నిరంతర అభివృద్ధి ప్రణాళికను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి

మీరు లేదా మీ వ్యాపార వ్యాపార బ్రాండ్ను మెరుగుపరుచుకోవడం, మీరు ఎవరిని విశ్లేషించాలి, భవిష్యత్తులో ఉండాలనుకుంటున్నారా, మీ పురోగతిని అంచనా వేయండి మరియు తుది ఫలితాన్ని విశ్లేషించండి. ఇది నిరంతర మెరుగుదల ప్రణాళిక. అలాగే, కీలకమైన ఆటగాళ్ళు ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశకు సహాయంగా ఉండాలి.

ఉద్యోగ అభివృద్ధి మరియు సంస్థాగత అభివృద్ధి మధ్య తేడా

వృద్ధి మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారం కోసం, దాని పనిశక్తి కూడా అలాగే అభివృద్ధి చేయాలి. సంస్థ చేత సబ్సిడీ చేయబడుతున్న అవకాశాలతో ఉద్యోగాలను అందించడం ద్వారా ఇది చేసే ఒక సాధనమే. మరొక పద్ధతి సంస్థాగత అభివృద్ధి యొక్క ఒక అధికారిక కార్యక్రమం ద్వారా, యజమాని ఒక పాఠ్య ప్రణాళిక అందిస్తుంది ...

శ్రామిక నైపుణ్యాల నిర్వచనం

ఉద్యోగ స్థల నైపుణ్యాలు, తరచుగా ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు అని పిలిచారు, ఏ పని ప్రదేశానికైనా ఒక వ్యక్తి విజయవంతం కావాలి. కార్మికులు సూచనలను అర్థం చేసుకునేందుకు, సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు మరియు సహ-కార్మికులు మరియు వినియోగదారులతో కలిసి పనిచేయడానికి వీలు కల్పించే ప్రధాన జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు వైఖరులు. ఈ నైపుణ్యాలు విజయం కోసం అవసరం ...