కార్యనిర్వాహక ప్రవర్తన, దీనిలో వ్యక్తులు మరియు సమూహాలు పనిచేస్తాయి మరియు కార్యాలయంలో ఒకరితో ఒకరు సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. నాయకత్వం, సంస్థాగత సంస్కృతి మరియు సంస్థలోని వ్యక్తుల వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు వంటి పలు చర్యలు ఈ చర్యలను మరియు సంబంధాలను ప్రభావితం చేస్తాయి. కార్యనిర్వాహక ప్రవర్తన కార్యాలయంలో నిర్వహణాధికారుల యొక్క పనిని మేనేజర్స్ చేరుకునే విధంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. సంస్థ సమ్మేళన ప్రవర్తన యొక్క సందర్భంలో మేనేజర్లు మరియు మొత్తం సంస్థను వివిధ సవాళ్లు ఎదుర్కొంటారు.
చిట్కాలు
-
సంస్థాగత ప్రవర్తన సవాళ్లు వైవిధ్యం, నైతికత, సాంకేతికత మరియు ప్రపంచీకరణకు మార్పులను నిర్వహించడానికి మేనేజర్లు అవసరమవుతాయి.
పని వద్ద వైవిధ్యం
కార్యాలయ స్థలం ఎక్కువగా భిన్నమైన స్థలం. వివిధ జాతుల, సాంస్కృతిక నేపథ్యాల, లైంగిక ధోరణులు మరియు యుగాల ప్రజలు ఉన్నారు. నిర్వాహక ప్రవర్తన పాయింట్ నుండి నిర్వాహకులు ఎదుర్కొంటున్న సవాలు ఈ భిన్నత్వంను సంస్థపై ప్రభావవంతంగా ప్రభావితం చేసే విధంగా నిర్వహించడమే. సంస్థ యొక్క పెరుగుదలకు ప్రతి ఒక్కరి ఉద్యోగి యొక్క సహకారం విలువైన ఉద్యోగులను కాపాడుకోవటానికి అదే సమయంలో ప్రతి ఒక్కరికి చికిత్స చేయకుండా మేనేజర్లు దూరంగా ఉండవలసి ఉంటుంది. సరైన HR శిక్షణ సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో ఇది సంభవిస్తుంది.
నైతిక ప్రవర్తన
అనైతిక ప్రవర్తనతో కూడిన కార్పొరేట్ కుంభకోణాలు కొద్ది కాలంలోనే పబ్లిక్ చేయబడతాయి. కార్యాలయాల్లో నైతిక ప్రవర్తనను సులభతరం చేసే విధానాలను తరచుగా సంస్థలు కలిగి ఉన్నాయి. మేనేజర్లు కోసం సవాలు ఒక సంస్థ యొక్క నైతిక సంస్థ ప్రవర్తన మరియు సంస్కృతి ప్రోత్సహించడం ఉంది ఉద్యోగులు సంస్థ ప్రయోజనాలను ముందుకు వారి వ్యక్తిగత ఆసక్తులు చాలు కాదు. వ్యక్తిగత ఆసక్తిని సంస్థాగత ప్రవర్తన యొక్క ఒక అంశం మరియు నిర్వాహకులు వ్యక్తిగత ఆసక్తిపై సమూహ ఆసక్తిని ప్రోత్సహించే పనిని ఎదుర్కొంటారు, తద్వారా నైతిక విలువలను సంరక్షించడం.
ప్రపంచీకరణ స్పందన
గ్లోబలైజేషన్ ద్వారా, ఒకప్పుడు స్థానికంగా ప్రపంచీకరించబడిన సంస్థలు. నిర్వాహకులు వివిధ సాంస్కృతిక నేపథ్యాల, పని నీతి మరియు విలువలతో అంతర్జాతీయ సిబ్బందిని నిర్వహించాలి. అందుకని, సంస్థ యొక్క అనుబంధ సంస్థలలోని సిబ్బంది యొక్క సంస్థాగత ప్రవర్తనను అర్థం చేసుకోవటానికి నిర్వాహకులు సవాలు చేస్తారు. సంస్థ యొక్క మొత్తం సంస్థాగత సంస్కృతితో అనుబంధ సంస్థల సంస్థ ప్రవర్తనను మెరుగుపరచడానికి ప్రపంచ మేనేజర్ ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తాడు. ఈ మెరుగుదలకు అనుబంధ సంస్థల ప్రతిఘటన ఒక గొప్ప అవకాశం.
టెక్నాలజీ మరియు ఇన్నోవేషన్
సమాచార సాంకేతికత కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్లో ఒక సమగ్ర పాత్ర పోషిస్తుంది. అదనంగా, కార్యాలయంలో కమ్యూనికేషన్ ప్రజలు మరియు సమూహాలు సంస్థలో ఎలా ప్రవర్తిస్తుందో కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి. విజ్ఞానాన్ని కొలిచే మరియు విస్తరించడంలో సాంకేతికతతో ఇది సామర్ధ్యం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, సంస్థలో వృద్ధుల వంటి వ్యక్తులను కూడా అసంపూర్తిగా చేయవచ్చు. మినహాయింపు మరియు వివక్షతకు బదులుగా సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు చేరికను ప్రోత్సహిస్తున్న మార్గాలను కనుగొనడంలో ఇక్కడ సవాలు ఉంది.
