అకౌంటింగ్ సమస్యలు
సంప్రదాయ జ్ఞానం అనేది "వినూత్న" అకౌంటింగ్ పద్ధతులు మరియు వారి పరిణామాల ఫలితంగా నష్టాల అలలను ప్రారంభించి, శక్తి దిగ్గజం తెచ్చింది. ఎన్రాన్ అంత పెద్దది కానందున ఇది చాలా కుప్పకూలిపోయింది, కానీ అది నిజంగా మొదటి స్థానంలో ఉన్నదానికంటే చాలా పెద్దదిగా భావించబడింది. అనేక అనుబంధ సంస్థలు మరియు షెల్ కార్పొరేషన్లుగా తన కార్యకలాపాలను విడదీయడం ద్వారా, ఎన్రాన్ విస్తృతంగా అర్థం చేసుకున్నట్లయితే, దాని అభివృద్ధిని త్వరలోనే నిలిపివేసే భారీ డెరివేటివ్ నష్టాలను దాచగలిగారు. బహిరంగంగా వర్తకం చేసిన కార్పోరేషన్లు వారి ఆర్థిక నివేదికలను బహిరంగపరచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ ఎన్రాన్ యొక్క ఆర్ధిక వ్యవస్థ దాని యొక్క నిజమైన ఆర్ధిక స్థితిని మూసివేసిన దాని మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల మధ్య జాగ్రత్తగా రూపొందించిన ఊహాత్మక లావాదేవీల యొక్క అసాధ్యమైన చిట్టడవి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, సబ్సిడరీ కంపెనీల ద్వారా నష్టాలు చోటుచేసుకున్నాయి, ఆస్తులు పేర్కొనబడ్డాయి.
ఫ్రాడ్ నుండి పతనం
దాని పదం తీసుకుంటే, ఈ రోజీ దృష్టాంగం సంస్థ వాల్ స్ట్రీట్ యొక్క డార్లింగ్ను చేసింది, మరియు ఇది దాదాపు అనంతంగా రుణాలు మరియు ఇ-కామర్స్ మరియు ఇతర ప్రశ్నార్థక వ్యాపారాలకు విస్తరించింది. దాని స్టాక్ వాచ్యంగా పెరిగింది, స్టాక్ ఎంపికల రూపంలో ఉద్యోగి పరిహారం మరియు పెన్షన్లు చాలా ఆకర్షణీయమైనవి. కానీ అప్పటికే ఆమోదయోగ్యమైన ప్రమాణాల అంచున అకౌంటింగ్ పద్ధతులు చివరికి పూర్తిగా మోసపూరితమైనవిగా వెల్లడి చేయబడ్డాయి. అవమానకరం చాలా వ్యాపారాన్ని దూరంగా వేసింది మరియు ఇది అకౌంటింగ్ సంస్థ ఆర్థర్ ఆండర్సన్కు అటువంటి బాధ్యతను సృష్టించింది. ఈ సమయానికి, కంపెనీ యొక్క నిజమైన విలువ వెల్లడైంది మరియు స్టాక్ ధర కూలిపోయింది, నిరుద్యోగులకు మరియు పెన్షన్ ప్యాకేజీలతో ఉద్యోగులను వదిలివేసింది. వాస్తవానికి, వాస్తవ చిత్రాన్ని అర్థం చేసుకున్న కార్యనిర్వాహకులు కూలిపోయే ముందు వారి వాటాలను విక్రయించారు మరియు బిలియన్లకి దూరంగా వంగిపోయారు.
నిర్వహణ సంస్కృతి
వాస్తవానికి, ఎన్రాన్ అపజయం ప్రమాదం జరగలేదు. ఇది కాలిఫోర్నియా శక్తి వినియోగదారులను బలవంతంగా తీసుకున్న శక్తి వ్యాపారులచే ఉదహరించబడింది, ఇది అత్యాశ మరియు మోసంను ప్రోత్సహించే కార్పొరేట్ సంస్కృతిచే సులభతరం చేయబడింది. నిజమైన విలువను సృష్టించడం పై కాకుండా, విలువ యొక్క రూపాన్ని నిర్వహించడంలో నిర్వహణ యొక్క ఏకైక లక్ష్యం మరియు అందువలన పెరుగుతున్న స్టాక్ ధర. ఇది ఏవైనా వ్యయాలకు ఫలితాలను అందించే తీవ్ర పోటీదారు కార్పొరేట్ సంస్కృతిచే తీవ్రతరం చేయబడింది. ఎన్రాన్ యొక్క కొన్ని విభాగాలు ప్రతి సంవత్సరము దాని పనిలో 15 శాతాన్ని భర్తీ చేశాయి, ఉద్యోగులు వారి నిరంతర ఉపాధిని సమర్థించుకునేందుకు ఏ ప్రయోజనం కోసమంటూ పోట్లాడుతూ పోయారు.
ప్రాధాన్యత చికిత్స
సంస్థ యొక్క అంతర్గత సమగ్రత తద్వారా సవాలు చేయబడినప్పటికీ, ముఖభాగం ఖచ్చితమైన సరసన ఉంది. సంస్థ క్లింటన్ మరియు బుష్ పరిపాలనలలో, అలాగే వాల్ స్ట్రీట్లో రాజకీయ ప్రాధాన్యతలను ప్రోత్సహించే చికిత్సకు మరియు దాని మోసాలకు పాల్పడడానికి అనుమతించిన చట్టబద్ధత యొక్క ప్రసారాన్ని ప్రోత్సహించింది. ఈ సందర్భంలో, ఎన్రాన్ పతనానికి కారణమైన విస్తారంగా పరిగణించబడుతున్న అకౌంటింగ్ పద్ధతులు అమెరికన్ పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థ యొక్క చీకటి వైపు ఉదహరించిన ఒక పెద్ద నిర్వహణ సంస్కృతి యొక్క లక్షణంగా మాత్రమే చూడవచ్చు.
