ఆసక్తి మరియు చురుకుగా మీ సంస్థలో సభ్యులు ఉంచడానికి కేవలం ఒక మార్గం లేదు - మీ పారవేయడం వద్ద ఏ మరియు అన్ని పద్ధతులను ఉపయోగించడానికి మరియు నిశ్చితార్థం కోసం బహుళ అవకాశాలను అందిస్తాయి. సభ్యుల ప్రమేయాన్ని మెరుగుపర్చడానికి మీరు నియమించే పద్ధతులు కొత్త మరియు పాత సభ్యుల కోసం వారి సాంస్కృతిక లేదా జాతి నేపథ్యాలతో సంబంధం లేకుండా పనిచేయాలి. మీ సభ్యుల అవసరాలను మరియు కోరికలను స్థిరత్వం, సహనం మరియు సున్నితత్వం మీ నినాదంతో ఉండాలి.
అర్ధవంతమైన భాగస్వామ్యంను ప్రోత్సహించండి
మీ సంస్థ స్పష్టమైన ఉద్దేశ్యంతో మరియు సాధించదగిన లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, సభ్యులు తమ ఉద్దేశ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు, అందుచేత మరింత నిమగ్నమై మరియు ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. ఆలోచనలకి దోహదం చేసేందుకు సభ్యులను అడగండి మరియు సంస్థ యొక్క ప్రయోజనం మరియు మిషన్ మరింత లక్ష్యాలుగా అభివృద్ధి చేయాలి - మరియు వాస్తవానికి వారి ఆలోచనలను ఉపయోగించండి. సభ్యులను ఎప్పుడూ మార్పు చేయగల అన్ని మార్గాల్లో వార్తాలేఖలు మరియు నెలవారీ ప్రదర్శనలతో నిరంతరం నవీకరించండి. సంస్థ కార్యక్రమాలలో హాజరును ప్రోత్సహించడానికి అర్థవంతమైన విద్యాపరమైన అవకాశాలను అందిస్తాయి.
ఫన్ చర్యలు నిర్వహించండి
కొంతమంది సభ్యులు గంభీరమైన సమావేశాలలో కూర్చుని, వ్యాపారంపై 100 శాతం దృష్టి పెట్టాలని కోరుతున్నారు - అధికారిక మరియు అనధికారిక చర్యలు సరదాగా చేస్తాయి మరియు ప్రతిఒక్కరూ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. తలుపు వద్ద ఒక వెచ్చని మరియు స్నేహపూర్వక వైఖరితో నూతన వ్యక్తులను అభినందించడానికి దీర్ఘ-కాల సభ్యులను అడగండి మరియు మోడరేటర్లు సానుకూల దృక్పథాన్ని కాపాడటానికి, ఉదాహరణకు, పేలవమైన హాజరు కోసం క్షమాపణ చెప్పకండి, కానీ చూపించే సభ్యులను ప్రశంసిస్తూ ఉండండి. ఆహారాన్ని అందజేయడం, ఆటలు నేర్చుకోవడం మరియు విజయం యొక్క ఉత్సవాలు కూడా ఒక ఆకర్షణీయ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తాయి.
నెట్వర్కింగ్ ప్లాట్ఫాంలను అందించండి
సమూహం సభ్యులు ప్రతి ఇతర తెలుసుకోవటానికి సహాయం సంస్థ బలపడుతూ పాల్గొన్న సభ్యులు ఉంచుతుంది. సమావేశాలలో సమావేశాల వద్ద సమావేశాలలో చిన్న గుంపు సెషన్లను ఉపయోగించుకోండి, సభ్యులు ఇతరులకు తెలిసిన ఒక నైపుణ్యాన్ని బోధిస్తారు మరియు ఫోన్ నంబర్లతో ఒక రిసోర్స్ జాబితాను అందిస్తారు కాబట్టి సభ్యులు నిర్దిష్ట అంశాల గురించి ఒకరిని పిలుస్తారు.చిన్న సమూహాలు సభ్యుల మధ్య మరింత బలమైన సంబంధాలను నిర్మించటం వలన మీ సంస్థ మరింత నిర్దిష్ట ఆసక్తులు ఉన్నవారికి ఉప సమూహాలను కూడా ఏర్పరుస్తుంది.
Volunteer అవకాశాలు అందించండి
అనేక సంస్థలు స్వచ్చంద సేవకులు మరింత నిశ్చితార్థం మరియు ఆసక్తి కలిగి ఉంటాయని తెలుసుకుంటారు. కొన్ని సంస్థలు కొన్ని స్వచ్చంద గంటల అవసరమవుతాయి, అయితే ఇతరులు కేవలం ప్రోత్సాహాన్ని ఉపయోగిస్తారు. నిర్దిష్ట సమస్యలపై పని చేయడానికి ఉప కమిటీలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా మీ సంస్థలో స్వచ్చంద అవకాశాలను పెంచండి. లేదా, 10 లేదా 20 గంటలలో మైలురాళ్ళు చేరుకునే స్వచ్ఛంద గంటలు మరియు రివార్డ్ సభ్యుల పరీక్షలను సర్టిఫికేట్ లేదా చిన్న టోకెన్ల ప్రశంసలతో ట్రాక్ చేయండి.
