ఉద్యోగుల ధోరణి అనేది కొత్త ఉద్యోగులకు వారి కొత్త సంస్థకు మరింత వేగంగా అలవాటు పడటానికి సహాయపడే ఒక ప్రోగ్రామ్. ఇది ఉద్యోగికి ఒత్తిడిని తగ్గిస్తుంది మరియు యజమాని కోసం సమయం మరియు డబ్బు ఆదా చేస్తుంది.
ఫంక్షన్
యజమాని, విధానాలు మరియు విధానాలు, లాభాలు మరియు జీతాలు, అలాగే ఉద్యోగి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు గురించి కొత్త ఉద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి ఉద్యోగి ధోరణి సమయం అంకితం చేస్తుంది.
సమయం
ఈ కార్యక్రమం ఉద్యోగి యజమానిని త్వరగా తెలుసుకోవటానికి అనుమతిస్తుంది, మరియు కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి అవసరమైన సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది, ఇది ఖర్చులను తగ్గించింది.
ఒత్తిడి
ఉద్యోగులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, అది ఉద్యోగికి ఒత్తిడి చెయ్యగలదు. ఒత్తిడిని లేదా ఆందోళనను తగ్గించడానికి ఓరియంటేషన్ సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది కొత్త ఉద్యోగుల ప్రశ్నలను త్వరగా తెలియజేస్తుంది.
విలువ
బాగా అమలు చేయబడిన ఉద్యోగి ధోరణి కొత్త ఉద్యోగులు సంస్థకు విలువైనదిగా భావిస్తారు. ఇది సంస్థ యొక్క విలువలను అర్థం చేసుకోవడానికి ఉద్యోగిని అనుమతిస్తుంది.
వ్రాతపని
అనేక సంస్థలు ఉపాధి ప్రారంభమైనప్పుడు ఉద్యోగి చేత సంతకం చేయవలసిన వివిధ రకాల ఉపాధి రూపాలు మరియు పత్రాలు ఉన్నాయి. కొత్త ఉద్యోగి అవసరమైన అన్ని వ్రాతపనిని సంతకం చేసి, అవసరమైతే ప్రశ్నలను అడుగుతాడు.
