చాలా కంపెనీలలో, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఉద్యోగస్థులైన మానవ వనరు బృందంతో లేదా వారి ఉన్నతాధికారులతో కూడిన వ్యక్తులు ఉంటారు. అయితే, ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. కొంతమంది సంస్థలు, వారి ప్రస్తుత బృందానికి ఏవిధంగా కొత్త ఉద్యోగార్ధులుగా సరిపోతుందో ఆందోళన చెందుతాయి, జట్టు సభ్యులను ఒక ఇంటర్వ్యూలో నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తాయి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఒక ఉద్యోగి అయితే, మీ నియామక నిర్ణయానికి సహాయంగా కొన్ని ప్రశ్నలను అడగండి.
మీకు ఏ విద్య ఉంది?
సమర్థవంతంగా ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన విద్య లేకుంటే చాలా ఉత్సాహభరితంగా ఉన్న అభ్యర్థికి మంచి ఎంపిక ఉండదు. ప్రత్యేకంగా విద్యకు సంబంధించి అడిగేది ద్వారా పీర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభించండి. ఇంటర్వ్యూల్లో ఒకరు ఇదే విద్యాసంస్థకు వెళ్లినట్లు మీరు కనుగొంటే, ఈ ప్రశ్న కూడా మీకు బంధం కలుగుతుంది.
మీరు స్థానం గురించి ఏమి తెలుసా?
అభ్యర్థులు దాదాపు ఖచ్చితంగా స్థానం యొక్క ఈపి పట్టిన-ఇసుకతో ప్రత్యేకతలు తెలియదు అయినప్పటికీ, వారు సంక్రమించే ఏమి గురించి కొన్ని ఆలోచన కలిగి ఉండాలి. ఈ స్థానం ఏమిటో ప్రజలకు చెప్పే బదులు, వారికి తెలిసిన విషయాలను అడగండి. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు అభ్యర్థి యొక్క సంసిద్ధతను అంచనా వేయవచ్చు. అతను తన హోంవర్క్ చేసినట్లయితే, అతను ఈ ప్రశ్నకు సహేతుక పూర్తి సమాధానం అందించగలడు. అతడు తనకు తెలిసినదాని గురించి చెప్పిన తరువాత, ఏదైనా ఖాళీని నింపండి.
మీరు స్వతంత్రంగా లేదా సమూహాలలో పని చేస్తున్నారా?
మీ సంస్థ తరచూ గుంపు పనిని ఉపయోగిస్తుంటే, ఇతరులతో సమర్థవంతంగా పనిచేసే శక్తివంతమైన ఉద్యోగిని ఎంచుకోవాలనుకోవచ్చు. అదేవిధంగా, మీరు పూర్తి చేసిన పని ఒంటరిగా మాత్రమే జరిగితే, ఒక స్వతంత్ర కార్మికుడు మీ ఉత్తమ ఎంపిక కావచ్చు.
మీరు స్థానం లో సాధించడానికి ఏమి భావిస్తున్నారు?
ఇది పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళడానికి సహజంగా ప్రేరణ పొందిన వ్యక్తిని ఎంచుకోవడానికి తరచుగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. అభ్యర్థిని ప్రేరేపించాడో లేదో తెలుసుకోవడానికి, ఆమె స్థానంలో పూర్తి చేయాలని ఆమె ఆశించినదాని గురించి సమాచారాన్ని అందించమని చెప్పండి. ఆమె ఉద్యోగం విధులను నిర్వర్తించాలని ఆమె కోరితే, మీరు కోరుకున్నట్లు ఆమె స్వతంత్రంగా ప్రేరణ పొందలేదు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఆమె మీ సంస్థను ఎలా ఆవిష్కరించుకోవచ్చో లేదా ముందుకు సాగించాలనే దానిపై కొన్ని ఆలోచనలు ఉంటే, ఆమె ఒక తెలివైన ఎంపిక కావచ్చు.
ఎందుకు మీరు ఇక్కడ పని చెయ్యాలనుకుంటున్నారా?
మీ కంపెనీలో మీరు చేసే ఇతర సంస్థలకు ఇతర కంపెనీలు ఒకే విధమైన ఉద్యోగాలను చేస్తున్నప్పటికీ, మీ వ్యాపారం ఈ ఇతర పరిశ్రమ సభ్యుల నుండి ముఖ్యమైన మార్గాల్లో భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ అభ్యర్థికి మీ కంపెనీ కోసం పని చేయాలనే నిర్దిష్ట కోరిక ఉందని నిర్ధారించడానికి, మిగిలిన మీ సంస్థ కోసం మీ సంస్థ కోసం ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలనుకోండి.
