తప్పు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒక విచారంతో నియామకం నిర్ణయం ఫలితంగా. "ఎంట్రప్రెన్యూర్" అనే వ్యాసంలో ఆడమ్ ఫుస్ఫెల్డ్ మాట్లాడుతూ, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అతిశయోక్తి మరియు అబద్దతకు ఉద్యోగ అభ్యర్థి యొక్క సామర్ధ్యాన్ని తగ్గించవచ్చని మరియు అభ్యర్థి యొక్క నిజమైన వ్యక్తిత్వం మరియు సంస్థలో బాగా సరిపోయే సామర్థ్యాన్ని మీకు అందిస్తాయి. ఒక ముఖాముఖీ చేసేటప్పుడు, మీ ప్రశ్నలను ఆకృతి చేయుట వలన వారు ఎదుర్కొన్న సంఘర్షణ కంటే మరింత సంభాషణలు కలిగి ఉంటారు, ఒక అభ్యర్థికి తన స్వంత కొమ్మును వేయడానికి అవకాశం ఇవ్వండి మరియు అతను తన పునఃప్రారంభం మీద ఉన్న వాదనలు ఎలా ఉపయోగించారనే దానిపై ఉదాహరణలను ఒక అభ్యర్థిని తయారుచేసే ప్రశ్నలు అడగండి.
ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు
ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఆమె గతంలో ఒక ప్రత్యేక పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహించిందో గురించి అభ్యర్థిని అడుగుతుంది, కనుక భవిష్యత్తులో ఆమె ఎలా పని చేస్తుందో మీరు అంచనా వేయవచ్చు. ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు: "మీ అత్యుత్తమ పని విలువలు ఏమిటి? ఈ విలువల్లో ప్రతి ఒక్కదాన్ని మీరు ప్రదర్శించిన సమయం గురించి చెప్పండి." "కొత్త క్లయింట్లు పొందడం మరియు నిలబెట్టుకోవటానికి మీ పద్ధతి ఏమిటి?" మరియు "మీ సమగ్రతను పరీక్షిస్తున్నట్లు భావించిన సమయం గురించి చెప్పండి, మీరు ఎంచుకున్న ఎంపిక ఫలితమేమిటి?"
సాంస్కృతిక ఫిట్నెస్ ప్రశ్నలు
దరఖాస్తుదారుడు మీ కంపెనీ సంస్కృతితో సరిగ్గా సరిపోతుందా అని చూసే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఆమె ఏర్పాటు వాతావరణంలో విజయవంతం అవుతుందా అని నిర్ణయించటానికి సహాయపడుతుంది. క్రింది రకాల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అడగండి: "మీ ఆదర్శమైన పని వాతావరణం ఏమిటి? మీరు ఎక్కడ చాలా కంటెంట్ మరియు ఉత్పత్తిదారు?" మరియు "మీ అభిమాన యజమాని ఏ లక్షణాలను ప్రదర్శించారు? ఆమె నిర్వహణ శైలి మీ ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచింది?"
జట్టుపని ప్రశ్నలు
జట్టుకృషికి సంబంధించిన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇతరులతో మరియు ఆమె నాయకత్వ సామర్ధ్యాలతో ఎంతమంది పనిచేస్తారో తెలుసుకోవచ్చు. బృందవర్గ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు: "మీరు ఒక విజయవంతమైన మరియు విఫలమైన ప్రాజెక్టులో భాగంగా ఉండే సమయం గురించి చెప్పండి? మీ పాత్ర ఏమిటి మరియు ఈ ప్రాజెక్టులు విజయవంతం మరియు వైఫల్యం ఏవి?" మరియు "మీరు ఎప్పుడైనా నాయకత్వపు బాధ్యతలను పంచుకొన్నారా? అలాగైతే, సహకార సమయంలో మీరు ఏ సవాళ్లు ఎదుర్కొన్నారు?"
వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలను పరీక్షించటానికి ప్రశ్నలు
అభ్యర్థి యొక్క వ్యక్తిగత నైపుణ్యాల గురించి అడిగే ప్రశ్నలు అతను ఇతరులతో పాటు ఎలా గడుపుతున్నారో, మనోభావాలను నిర్వహిస్తుంది మరియు వైరుధ్యాలను పరిష్కరిస్తుంది. ఒక ఇంటర్వ్యూలో, అభ్యర్థిని ఈ క్రింది అభ్యర్థనను అడగండి: "మీకు నచ్చని సహోద్యోగితో పని చేయవలసిన సమయం గురించి చెప్పండి, మీరు సహకరించిన ప్రాజెక్టు ఫలితమేమిటి?" "మీరు సూపర్వైజర్తో విభేదించిన సమయం గురించి చెప్పండి, మీరు పరిస్థితిని ఎలా సమీక్షిస్తారు మరియు ఫలితం ఏమిటి?" మరియు "మీ గొప్ప పెంపుడు జంతువు ఏమిటి?"
