సంస్థ పనితీరులో సూపర్వైజర్స్ కీలక పాత్ర పోషిస్తారు.మేనేజర్ల మాదిరిగా కాకుండా, మరింత వ్యూహాత్మక పద్ధతిని చేపట్టవచ్చు, పర్యవేక్షకులు వివరణాత్మక సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి, "వారి బృందం చేపట్టిన పని యొక్క సంక్లిష్టతలను అవగాహన చేసుకొని, వారి బృందానికి నాయకత్వం వహించడంలో నైపుణ్యం ఉండాలి మరియు అత్యధిక సామర్థ్యం మరియు సామర్థ్యం.
కొత్త సూపర్వైజర్స్
పర్యవేక్షకులు సాధారణంగా బృందం నుండి ప్రచారం చేయబడుతున్నప్పుడు, వారు ఇతరుల పని నిర్వహణ మరియు పర్యవేక్షణకు నూతనంగా ఉండవచ్చు. ఇటువంటి సందర్భాల్లో, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి సకాలంలో, విస్తృత స్థాయిలో ఉండాలి మరియు నూతన జ్ఞానవేత్త యొక్క విశ్వాసాన్ని తన విజ్ఞానంగా పెంచడానికి లక్ష్యంగా ఉండాలి. సంస్థలో తన స్థానాన్ని అర్థం చేసుకునేందుకు కొత్త పర్యవేక్షకుడికి సహాయం చేయడం మరియు ఇతరుల వద్ద ఉన్న ఆశలు ప్రాథమిక శిక్షణలో ముఖ్యమైన భాగంగా ఉన్నాయి.
కీ బాధ్యతలు
పర్యవేక్షక బృందం యొక్క పనిని, నిర్వహించడానికి మరియు నియంత్రించడానికి, బృందం సభ్యులతో మరియు జట్టుతో కమ్యూనికేట్ చేయాలి మరియు సమావేశాలలో మరియు బృందాల్లోని బృందంలో ప్రాతినిధ్యం వహించాలి. ఈ విధులను నిర్వర్తించడానికి, సూపర్వైజర్ తన బృందానికి సంబంధించి సంస్థలోని అన్ని సంబంధిత వ్యవస్థలు మరియు విధానాల్లో పూర్తిగా సంక్షిప్తీకరించబడాలి మరియు శిక్షణ ఇవ్వాలి. ఆమె లక్ష్య అమరిక, ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ, పనితీరు అంచనా, నాణ్యత నియంత్రణ మరియు పని ప్రణాళిక మరియు సామర్ధ్యం వంటి అంశాలలో ఆమెకు అధికారిక శిక్షణ అవసరం కావచ్చు.
లీడర్షిప్
బలమైన నాయకత్వం ద్వారా ఇతరులను ఉత్తమంగా ప్రేరేపించడం మరియు పొందడం మరొక కీలక నైపుణ్యం కలిగిన పర్యవేక్షకులు అభివృద్ధి చేయాలి. ప్రస్తుత నాయకత్వ లక్షణాలు మరియు ఇతర బృంద సభ్యులతో కలిసి పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న కారణంగా ఒక కొత్త పర్యవేక్షకుడు పాత్రను ప్రోత్సహించారు. బృందం పని మరియు నాయకత్వ పద్ధతుల్లో-సాధారణంగా బాహ్య కోర్సు ద్వారా అధికారిక శిక్షణ ద్వారా ఈ కీలక బలాలు నిర్మించబడాలి.
శిక్షణ రకాలు
ఒక సంస్థాగత సందర్భంలో పర్యవేక్షక నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి అత్యంత ఉపయోగకరమైన మార్గం మరొక, మరింత అనుభవం ఉన్న సూపర్వైజర్తో కలిసి పని చేయడం. పని యొక్క ప్రదేశం కొత్త సూపర్వైజర్ యొక్క సొంత వేర్వేరుగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగం "నీడ" అనేది ఆచరణలో పర్యవేక్షణను ప్రదర్శించే మార్గంగా ఉపయోగపడుతుంది. అంతేకాకుండా, పర్యవేక్షణ యొక్క సిద్ధాంతం మరియు ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలపై అధికారిక శిక్షణా సెషన్లు (సంస్థలోనే ఆదర్శంగా ఉంటాయి) అవసరమయ్యే సంక్లిష్టతను పూర్తిగా అన్వేషించడానికి కూడా ఉపయోగపడతాయి.
కొనసాగుతున్న అభివృద్ధి
ప్రజలు ఎక్కువగా చేయడం ద్వారా నేర్చుకుంటారు, కాబట్టి అభివృద్ధి చెందుతున్న శిక్షణ లేదా అధ్యయనం యొక్క కొన్ని రూపాలు పర్యవేక్షకుడి నైపుణ్యాలను నిర్మించటానికి విలువైనవి. ఇది కొత్త సూపర్వైజర్ నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్నది ఎంతవరకు తెలుసుకుంటుంది. కాలక్రమేణా ఒక అధికారిక పర్యవేక్షక లేదా నిర్వహణ అర్హత కోసం అధ్యయనం సిద్ధాంతం మరియు అభ్యాసాన్ని కలపడం మరియు మరింత ప్రచార అవకాశాల కోసం సూపర్వైజర్ను ఒక బలమైన స్థానంలో ఉంచడం.
వ్యక్తిగత మద్దతు
పర్యవేక్షకులు ఎదుర్కొంటున్న అనేక సమస్యలు మరియు సవాళ్లు-కొత్త లేదా అత్యంత అనుభవజ్ఞులైనవి- ప్రజలు సంబంధించిన సమస్యలకు సంబంధించినవి. కాన్ఫ్లిక్ట్, పేలవమైన పనితీరు, హాజరుకానితనం, ఒత్తిడి మరియు తక్కువ ధైర్యాన్ని కొన్ని దశలో సంభవిస్తాయి. సూపర్వైజర్స్ వారితో వ్యవహరించడానికి వివిధ నిర్వహణ శైలులు మరియు పద్ధతులను పాటించేలా ఉండాలి. వీడియో ప్రదర్శనలను మరియు పాత్ర పోషించే శిక్షణను ఉపయోగించుకోండి. ఇలాంటి సమస్యలకు అవకాశం కల్పించి, వారితో వ్యవహరించే పర్యవేక్షకుడి విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది. ప్రతి పర్యవేక్షకుడికి కూడా మేనేజింగ్ సహకారాన్ని మూసివేయడం మరియు కొనసాగే అవకాశం ఉంది. విజయవంతమైన పర్యవేక్షక శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ఒక పర్యవేక్షకుడు ఒక వ్యక్తిగా వృద్ధి చెందుతూ మరియు అభివృద్ధి చెందడమే కాకుండా, సంస్థాగతంగా దృష్టి సారించిన నిర్వాహక నైపుణ్యాలపై మరింత నైపుణ్యాన్ని పొందుతాడు.
