కొన్నిసార్లు TTT గా పిలవబడే శిక్షణను శిక్షణ ఇవ్వడం, విద్యా బోధన, గురువు లేదా శిక్షణ పొందిన ఇతరులు తమ శిక్షణకు హాజరయ్యేలా గుర్తించే ఒక విద్యా నమూనా. కొందరు ఇప్పటికే విద్యావేత్తలు లేదా శిక్షకులుగా ఉంటారు మరియు వారి నైపుణ్యాలను అనుబంధంగా లేదా బలపరిచేవారు, ఇతరులు మొదటిసారిగా శిక్షణ పొందుతున్నారు. ఏ రకమైన సంస్థ అయినా ఈ నమూనాను అనుసరించవచ్చు; ఇది లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు NGO లలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది.
కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు సమాచారం
ఉపాధ్యాయులు మరియు శిక్షకులు కొత్త సమాచారం, సిద్ధాంతాలు మరియు నైపుణ్యాలను రైలు-ది-శిక్షణ నమూనాల ద్వారా బహిర్గతం చేస్తారు. వారు తమ సామర్ధ్యాలపై మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు మరియు కొత్త సమాచారాన్ని ఇతరులకు తెలియజేయడానికి ప్రేరేపించబడ్డారు. కొంతమంది కార్యక్రమాలు అనుభవజ్ఞులైన శిక్షకులను కొత్త అనుభవజ్ఞులైన వారికి శిక్షణ ఇచ్చేవారికి ఉపయోగిస్తారు.
కమ్యూనిటీ మరియు లాభాపేక్ష లేని కార్యక్రమాలు
సమాజంలో TTT మోడల్ ప్రజాదరణ పొందడం మరియు లాభాపేక్షలేని కార్యక్రమాల కోసం ఒక కారణం ఎందుకంటే శిక్షణ పొందిన సంఘం సభ్యులు వారి స్వంత వర్గాల్లోకి వెళ్లి బోధిస్తారు. బయటివారిని ఉపయోగించడం కంటే ఇది మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది; ది అర్బన్ ఇన్స్టిట్యూట్ తయారుచేసిన ఒక అంచనా ప్రకారం, ప్రజల వంటి వ్యక్తుల నుండి ఆలోచనలు మరియు సమాచారాన్ని అంగీకరించే అవకాశం ఉంది, వీరికి తెలిసిన మరియు విశ్వసించే వారు.
