ఎంప్లాయీ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అనేది చాలా పరిశ్రమలకు ముఖ్యమైన కారణం, ఇది ఉద్యోగి మరియు సంస్థాగత లక్ష్యాలను ఉంచుతుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, ఆర్ధిక సేవల రంగం కొరకు అదనపు భద్రత పొరగా పనిచేస్తుంది, ఇది ఆర్ధిక మాంద్యం కారణంగా చాలా మంది ప్రధాన ఆటగాళ్ళ కూలిపోవడంతో తీవ్రంగా పరిశీలనలో ఉంది. మరియు, ఏ నియంత్రిత పరిశ్రమకు ఉద్యోగి శిక్షణ యొక్క రుజువు పత్రం ముఖ్యమైనది.
ప్రాముఖ్యత
ఆర్థిక రంగంలో ఉద్యోగులు - చిన్న, ప్రాంతీయ బ్యాంకుల నుండి పెద్ద పెట్టుబడి సంస్థలలో సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్లకు - పరిశ్రమపై విధించిన నిర్దిష్ట ఫెడరల్ నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. తరచూ ఉద్యోగ శిక్షణ ఈ ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలకు అర్హత కలిగి ఉంటారు మరియు ఎల్లప్పుడూ క్రమబద్ధతతో, నిబంధనలు తరచుగా మారుతూ ఉంటాయి.
రకాలు
ఆర్థిక రంగంలోని ఉద్యోగులకు అందించే శిక్షణా కార్యక్రమాలలో ఎక్కువ అమ్మకాలు శిక్షణ, వ్యతిరేక డబ్బు-నగదు బదిలీ, బడ్జెట్ నిర్వహణ మరియు నగదు ప్రవాహ నిర్వహణ వంటి అంశాల చుట్టూ తిరుగుతాయి. నిర్వహణ నైపుణ్య నైపుణ్యాలు మరియు వివాదాస్పద తీర్మానంతో సహా, పర్యవేక్షక శిక్షణా నైపుణ్యాలను నిర్వహణ నిర్వహణ శిక్షణలో కలిగి ఉండవచ్చు.
ప్రతిపాదనలు
ఆఫ్-సైట్, ఇన్-పర్సనల్ ట్రైనింగ్ కోసం అవసరమైన ప్రయాణ ఖర్చులకు వ్యతిరేకంగా ఆన్లైన్ డెలివరీలో పాల్గొన్న తక్కువ వ్యయం కారణంగా E- లెర్నింగ్ ట్రైనింగ్ కోర్సులు ఆర్థిక రంగంలో బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి. మరియు ఒక సమయంలో పెద్ద అభ్యసించే ప్రేక్షకులను చేరుకోగల సామర్థ్యం ఆర్థిక రంగంకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ఇంటర్నెట్ ద్వారా పంపిణీ చేయబడిన శిక్షణ వర్చ్యువల్ తరగతి గదులు, వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ మరియు లెర్నింగ్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్స్ (LMS) ఉన్నాయి, ఇవి వెబ్ ఆధారిత సాఫ్ట్వేర్ వ్యవస్థలు సృష్టించడం మరియు పంపిణీ చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఆర్ధిక రంగం లో LMS ముఖ్యంగా ప్రజాదరణ పొందింది, ఎందుకంటే ఇది సమ్మతి శిక్షణ యొక్క ట్రాకింగ్ను ఆటోమేట్ చేస్తుంది.
నిపుణుల అంతర్దృష్టి
బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, వాణిజ్య బ్యాంకులు పనిచేసే ఆర్థిక నిర్వాహకులు అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్లో ఎక్కువ పాల్గొంటున్నారు. తత్ఫలితంగా, వారు అధికారిక శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ద్వారా త్వరితగతిన పెరుగుతున్న శ్రేణి ఉత్పత్తులు మరియు సేవల గురించి ఉన్నత స్థాయి జ్ఞానాన్ని కాపాడుకోవాలి. వారి యజమాని అందించిన శిక్షణకు అదనంగా, ఫైనాన్షియల్ మేనేజర్స్ అసోసియేషన్ ద్వారా అదనపు ప్రొఫెషినల్ సర్టిఫికేషన్ శిక్షణను పొందవచ్చు, అటువంటి అసోసియేషన్ ఫర్ ఫైనాన్షియల్ ప్రొఫెషనల్స్.
సిద్ధాంతాలు / ఊహాగానాలు
Bersin & అసోసియేట్స్ ప్రచురించిన నివేదిక ప్రకారం "హై-ఇంపాక్ట్ లెర్నింగ్ కల్చర్: ది ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎస్టేట్ కోసం 40 ఉత్తమ పద్థతులు", స్థిరమైన ఉద్యోగి అభ్యాసాన్ని మరియు అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించే సంస్థల కంటే శ్రేష్ఠమైన వర్గాలలో మంచి పనితీరును ప్రోత్సహిస్తుంది. ఉదాహరణకు, కొనసాగుతున్న నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి కారణమయ్యే కొన్ని వ్యాపార ప్రయోజనాలు, కనీసం ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవ కోసం అధిక ఉద్యోగి ఉత్పాదకత మరియు వినియోగదారు సంతృప్తి మరియు మార్కెట్ నాయకత్వం.
2016 ఆర్థిక మేనేజర్లకు జీతం సమాచారం
US బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం ఆర్థిక నిర్వాహకులు 2016 లో $ 121,750 యొక్క సగటు వార్షిక జీతాలను సంపాదించారు. తక్కువ స్థాయిలో, ఆర్ధిక నిర్వాహకులు 25.5 శాతం జీతం $ 87,530 సంపాదించారు, అంటే 75 శాతం ఈ మొత్తం కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. 75 వ శాతం జీతం $ 168,790, అనగా 25 శాతం ఎక్కువ సంపాదించు. 2016 లో, 580,400 మంది U.S. లో ఆర్థిక నిర్వాహకులుగా నియమించబడ్డారు.
