చాలామంది యజమానులు వారికి నివేదించే కార్మికుల వార్షిక పనితీరు సమీక్షలను పూర్తి చేయడానికి పర్యవేక్షకులు మరియు మేనేజర్లు అవసరమవుతారు. ప్రక్రియలో భాగంగా, మీరు మీ పనిని అంచనా వేయమని అడగవచ్చు. సాధారణంగా, మీ పర్యవేక్షకుడు సమీక్షా సమావేశానికి ముందుగా పూర్తి చేయడానికి స్వీయ-అంచనా రూపంను మీకు ఇస్తారు. అంచనా సమయంలో మీ ఉద్యోగ పనితీరును ఆమె తన సొంత పనితీరును అంచనా వేయడానికి ఆమె యజమాని ఆ ఫారమ్ను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగ అవసరాలని ఎలా కలుస్తారు మరియు సమీక్ష ప్రక్రియలో చురుకైన భాగస్వామిని చేస్తారనే విషయాన్ని ప్రతిబింబించడానికి స్వీయ-అంచనా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
సమీక్ష కాలం కోసం మీ ఉద్యోగ అంచనాల కాపీని పొందండి. అవసరమైతే, మానవ వనరుల విభాగం లేదా కాపీని మీ సూపర్వైజర్ అడగండి.
మీరు ఎప్పుడు, ఎలా నిర్దిష్ట పనులను పూర్తి చేస్తున్నారో చూపిస్తున్న ఇమెయిల్లు లేదా వ్రాతపని వంటి మీ అంచనాలకు మద్దతునిచ్చే పత్రాలను సేకరించండి.
ఒక ఒంటరి వాతావరణంలో మూల్యాంకనం నిర్వహించండి, కాబట్టి మీరు మీ స్పందనలు అంతరాయాలు లేకుండా ఆలోచించగలవు.
మీ ఉద్యోగ పనితీరుపై నిజాయితీగా చూద్దాం. ప్రతి అవసరాన్ని వెనక్కి తీసుకుని, మీ పనితీరును గుర్తుకు తెచ్చుకోండి.
ప్రతి విధి లేదా అప్పగింత గురించి ప్రత్యేకంగా ఉండండి మరియు మీరు లక్ష్యాన్ని ఎలా కలుస్తారు. తొలి ముఖ్యమైన విజయాలు చేర్చండి. జాబితా శాతాలు, ప్రాజెక్ట్తో సహకరించిన జట్టు సభ్యులు, డాలర్ గణాంకాలు మరియు ఇతర సాధనలు, సమయం ఆదా మరియు ఖాతాదారుల నుండి సానుకూల సమీక్షలు వంటివి. సమస్య పరిష్కారం, నాయకత్వం, కమ్యూనికేషన్ మరియు వినియోగదారుల సంబంధాల నైపుణ్యాలను మీరు ఎలా అన్వయించారో గమనించండి.
ప్రతి చర్యను క్రియ క్రియతో ప్రారంభించి ఆపై ప్రభావాన్ని జోడించండి. ఉదాహరణకు, "రెండు రోజుల్లో 30 భద్రతా సరఫరా ఖాతాలను ఏర్పాటు చేసి, ఫలితంగా 10 మంది ఖాతాదారులను పొందింది."
అభివృద్ధి యొక్క ప్రదేశాలు గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, మీ సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలపై పని చేయాలని మీరు భావిస్తే, మీ అంచనాలో చెప్పండి. శిక్షణ మరియు అదనపు వనరులు వంటి మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడటానికి సహాయం కోసం అడగండి. మీ బలహీనతలను అంగీకరించడానికి బయపడకండి; వాటిని గుర్తించడం అనేది వారిని అధిగమించడానికి తొలి అడుగు. మంచి యజమానిగా మారడానికి మీరు నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని మీ బాస్ చూస్తారు.
క్లిష్టమైన సమాచారం అబద్ధం లేదా మినహాయించవద్దు. లొంగినట్టి, యథార్థమైన మరియు నిజాయితీగా ఉండండి.
వ్యాకరణ తప్పులకు మీ పరిశీలనను తనిఖీ చేయండి. ఇది విలక్షణముగా మరియు వృత్తిపరంగా వ్రాసినదని నిర్ధారించుకోండి.
అవసరమైన సమయ పరిధిలో మీ పర్యవేక్షకుడికి మూల్యాంకనం రూపాన్ని ఇవ్వండి.
చిట్కాలు
-
అంచనా సమయంలో మీ పనితీరు పనితీరులో ముఖ్యాంశాలు మరియు సవాళ్ల యొక్క మీ పర్యవేక్షకుడికి మీ స్వీయ-విశ్లేషణ గుర్తు చేస్తుంది మరియు మీరు వేర్వేరు తరంగదైర్ఘ్యాలపై ఉన్నట్లయితే ఆమె సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సులభంగా చేస్తుంది. ఫారమ్ను పూర్తి చేయడానికి ముందే మీ అంచనా యొక్క కఠినమైన డ్రాఫ్ట్ సిద్ధం చేయండి. మీ స్వీయ-విశ్లేషణ మీ పనితీరు సమీక్షకు జోడించబడి, అవసరమైన విభాగంకు సమర్పించబడాలి, అందువల్ల ఒక కాపీని మీ వ్యక్తిగత ఫైలులో ఉంచవచ్చు.
