మీరు ఒక చిన్న వ్యాపారం లేదా పెద్ద కార్పొరేషన్ కోసం పని చేస్తున్నా, మీరు త్రైమాసిక లేదా వార్షిక పనితీరు సమీక్షను కలిగి ఉంటారు. మీరు మరింత బాధ్యత కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ధారించడానికి ఉన్నతాధికారులకు ఈ విశ్లేషణలు మాత్రమే కాదు - మరియు మరిన్ని జీతాలు - కానీ మీరు మరింత శిక్షణ లేదా శ్రద్ధ నుంచి వివరాలు పొందగలిగే ప్రాంతాల్లో ఉన్నాయో లేదో గుర్తించడానికి ఒక మార్గం. చాలామంది యజమానులు తమ పనితీరు సమీక్షను రూపొందించడంలో తమ సొంత పరిశీలనలపై ఆధారపడి ఉండగా, తమ ఉద్యోగాలను మెరుగుపరుచుకోవడానికి ఉద్యోగులు తాము తమ గురించి అంచనా వేయాలని మరియు వారు తమకు కావలసినంత మెరుగ్గా పని చేస్తారని భావించటం అసాధారణం కాదు.
మీ ఉద్యోగ సంబంధం అన్ని విధులు జాబితా చేయండి. మీ స్థానం యొక్క ఉద్యోగ అవసరాలకు ఈ జాబితాను సరిపోల్చండి. ఇటీవల వాటిని అప్డేట్ చేయకపోతే, మీ పదవీకాలంలో కొత్త బాధ్యతలను మీరు పొందారు లేదా కొంత సమయం పూర్తయినట్లుగానే కొన్ని పనులు తగ్గాయి. ఈ మార్పులు మీ అంచనాలో ప్రతిబింబిస్తాయి కాబట్టి మీ బాస్ మీరు చేస్తున్నదాని గురించి ఖచ్చితమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
మీరు గర్వంగా ఉన్న చివరి సమీక్ష కాలం నుండి మీరు సాధించిన విజయాలను గుర్తించండి. ఇది సిగ్గుపడటానికి సమయం కాదు. మీరు కంపెనీ సమయం లేదా డబ్బును ఆదా చేసిన అనుభవాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, ఇప్పటికే ఉన్న కార్యకలాపాలలో మెరుగుదలలు, సమస్యల పరిష్కారం, నాయకత్వ పాత్రను పొందడం లేదా దాని ఖాతాదారులకు, వినియోగదారులకు, వాటాదారులకు లేదా సాధారణ ప్రజలకు వ్యాపారానికి అనుకూలమైన చిత్రం యొక్క ప్రొజెక్షన్కి దోహదం చేసేందుకు దోహదపడింది..
మీరు మరింత మద్దతు లేదా శిక్షణను ఉపయోగించగల మీ పనితీరులోని ఏ ప్రాంతాల్లోనూ చర్చించండి. ఉదాహరణకు, మీరు కస్టమర్ రిలేషన్లలో పని చేస్తే, స్పానిష్ భాష మాట్లాడే క్లయింట్ల పెరుగుదల గమనించినట్లయితే, విదేశీ భాషల తరగతులకు ఒక అభ్యర్థన మీరు వారి ఆందోళనలను పరిష్కరించడంలో మరింత సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అనుమతిస్తాయి. మీ విధులను మరింత సమర్ధవంతంగా నిర్వహించడానికి మీకు నిర్దిష్ట సాఫ్ట్వేర్ లేదా హార్డ్వేర్ నవీకరణలను గుర్తించినట్లయితే మరొక ఉదాహరణ అవుతుంది.
మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడాన్ని సులభతరం చేయని, సంస్థకు మీ విలువను కూడా మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది మీ సూపర్వైజర్ మీకు మరింత - లేదా విభిన్న - బాధ్యతలను తీసుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉందని మరియు ప్రోత్సాహక అవకాశాల కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేసుకోవడాన్ని అనుమతిస్తుంది. ఈ పథకాలు డిగ్రీ, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను లేదా కొత్త నైపుణ్యం సెట్లను పొందడానికి విభిన్న విభాగానికి బదిలీని కలిగి ఉంటాయి.
