అనేక వ్యాపారాలు నెలవారీ గుర్తింపు కార్యక్రమాల ఉద్యోగులను వారి ఉద్యోగులకు మంచి ఉద్యోగానికి ప్రతిఫలించి, ధైర్యాన్ని పెంచుకోవడానికి ఉపయోగపడతాయి. ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి, విజేత ప్రతి నెల ఒక పారదర్శక పద్ధతి మరియు స్పష్టమైన ప్రమాణాలను ఉపయోగించి ఎంపిక చేయాలి. అభ్యర్థులు యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేయకూడదు. సంస్థలో ప్రతి ఒక్కరూ అవార్డు కోసం నడుస్తున్న వారు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవాలి. ఇది ఆ ప్రమాణాలను తీర్చడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.
ఉద్యోగి నామినేషన్లు
నెలలోని ఒక ఉద్యోగిని ప్రతిపాదించటానికి ఒక ఉద్యోగం ఉద్యోగులు ప్రతిఒక్కరికీ ప్రతిపాదించాలి. నామినేషన్ కోసం ఎవరినైనా అర్హత పొందడం మరియు నామినేషన్లను ఆమోదించడం, రోలింగ్ ప్రాతిపదికన లేదా నెలలో ఒక నిర్దిష్ట రోజు ద్వారా సాధించిన విజయాలు లేదా ప్రమాణాల జాబితాను గీయండి. ఉద్యోగులు అప్పుడు వారి సహోద్యోగులకు నామినేషన్ రూపాల్లో నింపండి. అప్పుడు మీరు ఉత్తమ నామినీని ఎంచుకోవచ్చు లేదా చిన్న జాబితాను రూపొందించి, ఉద్యోగులు విజేతపై ఓటు వేయగలరు.
సమావేశ లక్ష్యాలు
మీరు మీ కంపెనీలో నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించిన వారిపై మీ నామినేషన్ ప్రమాణాన్ని నిర్దేశించవచ్చు. ఈ లక్ష్యాలు నెల నుండి నెలకు మారుతున్నాయి. ఉదాహరణకు, ఒక నెలలో మీ లక్ష్యం కంపెనీని ఎక్కువ డబ్బును ఆదా చేయగల లేదా రీసైకిల్ చేయడానికి ఉత్తమ మార్గంగా ఎవరు రావచ్చని చూడవచ్చు. మీరు మొత్తం కంపెనీకి ఒకే లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా ప్రతి విభాగానికి ఒక ప్రత్యేక లక్ష్యాన్ని ఇస్తారు. ఉద్యోగులు తమ సొంత లక్ష్యాలను కూడా కలిగి ఉంటారు. వారి లక్ష్యాలను చేరుకున్న అన్ని ఉద్యోగుల పేర్లు "టోపీ" లో ఉంచబడతాయి మరియు నెలలోని ఉద్యోగి యాదృచ్ఛికంగా ఎంపిక చేయబడతారు.
నామినేషన్ రేస్
ఒక నామినేషన్ ఆలోచన నెలసరి ఉద్యోగులకు నామినేట్ చేయటానికి అవసరమైన ఉద్యోగుల యొక్క "అడ్డంకి కోర్సు" ను ఏర్పాటు చేయడం. ఇలాంటి పనులు ఉండవచ్చు: కస్టమర్ లేదా సహోద్యోగి స్మైల్ తయారు, అన్ని ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేసి, విక్రయాలను లక్ష్యాలను అధిగమించడం లేదా అధిగమించడం. ఉద్యోగులు ప్రతి విధిని పూర్తి చేస్తే, వారు ఒక చార్ట్లో దాన్ని గుర్తించారు. చార్ట్ పూర్తయిన తర్వాత, నెలలోని ఉద్యోగి కోసం వారు ప్రవేశిస్తారు.
అత్యుత్తమ విజయం
నెలవారీ అవార్డు యొక్క ఉద్యోగి బహుమానంగా మరియు అసాధారణమైన విజయం కోసం గుర్తింపుగా ఉపయోగించవచ్చు. ఒక నెలానిషన్ ఆలోచన నిజంగా నెలలో నెలలోనే నిలిచి ఉన్న ఉద్యోగికి ఇవ్వబడింది. బహుశా ఒక ఉద్యోగి కష్టం గడువు ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తి అదనపు పని చాలా ఉంచింది, అనారోగ్యంతో ఉన్న ఒక సహోద్యోగి కోసం కలుగచేసుకొని లేదా కస్టమర్ లేదా సహోద్యోగి సహాయం అదనపు మైలు వెళ్ళింది ఉంది. మీ వ్యాపారాన్ని బట్టి, మీరు విక్రయాలను మరియు ఉత్పత్తి లక్ష్యాలను అధిగమించిన ఉద్యోగులు లేదా అత్యంత సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉంటారు మరియు ఉత్తమ జట్టుకృత్యాలను ప్రదర్శిస్తారు.
