స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ అనేది మీరు పదవీ విరమణ వయస్సుకి ముందు తీసుకునే మరియు సాధారణంగా తక్కువ లాభాలతో ఉంటుంది. అనేక సార్లు, ప్రజా లేదా ప్రైవేటు వ్యాపారాలు ప్రజలను తొలగించటానికి ఇది ఒక ప్రత్యామ్నాయంగా అందించవచ్చు.
నిర్ణీత కాలం
కాలపరిమితి యజమానిని బట్టి మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది యజమానులు ప్రారంభ పదవీ విరమణ చేయాలని నిర్ణయిస్తారు.
వయసు
కొందరు యజమానులు 50 సంవత్సరాల వయస్సులో స్వచ్ఛంద విరమణ ప్రారంభమవుతారు, కానీ ఇతరులు 55 కి ప్రారంభమవుతారు. కంపెనీతో మీ ఉపాధి యొక్క పొడవు మీద ఆధారపడి వయస్సు పట్టింపు కాదు. ఇతర సార్లు, స్వచ్ఛంద పదవీవిరమణ తీసుకోవడానికి వయస్సు మరియు సేవ కలయిక.
ఇయర్స్
వయస్సు మరియు సంవత్సరాలు కొన్ని సందర్భాల్లో పోలిక అయినప్పటికీ, మీరు కంపెనీలో 25 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు ఉంటే, మీరు మీ వయస్సుకు పట్టించుకోకపోవచ్చు. కొన్ని వృత్తులలో, మీరు 20 ఏళ్ళ తర్వాత పదవీ విరమణ చేయవచ్చు. ఇది తరచూ పోలీసులలో, సరిదిద్దుతున్న స్థితిలో ఉంది.
స్థానం
కొన్నిసార్లు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ మీరు పని చేసే విభాగంలో మరియు మీరు కలిగి ఉన్న స్థానం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగావకాశాలు అవసరమయ్యే ప్రాంతంలో లేకపోతే, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ మీకు ఎంత పెద్దదిగా ఉన్నా లేదా సంస్థతో మీకు ఎన్ని సంవత్సరాలు అయినా ఉండకపోవచ్చు.
నిబంధనలు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లోని ప్రజలు తరచూ సమాఖ్య, రాష్ట్ర, స్థానిక మరియు ఏజెన్సీ చట్టాలను స్వచ్ఛంద విరమణ కోసం అర్హులుగా పరిగణించాలి. ఈ చట్టాలు ప్రైవేట్ కంపెనీలను కూడా ప్రభావితం చేస్తాయి.
