Anheuser-Busch, బెస్ట్ బై, హర్లే డేవిడ్సన్ మరియు వెరిజోన్ వంటి వైవిధ్యభరితమైన కంపెనీలు ఒకే ఒక విషయం కలిగి ఉంటాయి. ఈ కంపెనీలు ఖర్చులను తగ్గించటానికి, బాధాకరమైన తొలగింపును తగ్గించడానికి మరియు ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న వ్యాపార పర్యావరణానికి అనుగుణంగా అన్ని కొనుగోలు పథకాలు మరియు ప్రారంభ విరమణ పధకాలు ఉపయోగించాయి. ప్రారంభ విరమణ కార్యక్రమాలు మరియు కంపెనీ కొనుగోళ్లు కార్మికులకు మరియు వారి యజమానులకు అనేక ముఖ్యమైన ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి.
తక్కువ ఖర్చులు
ప్రారంభ విరమణ కార్యక్రమాలను ఉపయోగించే కంపెనీల్లో అతి పెద్ద కారణాలలో ఒకటి ఖర్చులను తగ్గించడం. ఉద్యోగాలపై దశాబ్దాలుగా పనిచేసే కార్మికులు యువ ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ జీతాలను సంపాదించుకునే అవకాశం ఉంది. "సిరక్యూస్ పోస్ట్ స్టాండర్డ్" లో చార్లీ హన్నిగన్, బీర్ దిగ్గజం అనెషీర్-బుష్చే వివరించిన ప్రణాళికలను యూనియన్ కార్మికులకు కొనుగోలు చేసేందుకు అందించాడు. భవిష్యత్లో తక్కువ ఖరీదు కాని యూనియన్ కార్మికులతో ఖరీదైన దీర్ఘ-కాల యూనియన్ కార్మికులను భర్తీ చేయడానికి ఈ కొనుగోలు ప్యాకేజీలను కంపెనీ ఉపయోగించుకుంటుందని కంపెనీ భావిస్తోంది. దగ్గరి కాలానికి, బాధిత మరియు కొనుగోలు ప్యాకేజీలను ప్రభావిత మొక్క వద్ద overstaffing సమస్యలను పరిష్కరించటానికి రూపొందించబడ్డాయి.
తగ్గించిన తొలగింపు
స్వచ్చంద విరమణ ప్యాకేజీలు సామూహిక కాల్పులు మరియు అసంకల్పిత తొలగింపులకు ఒక అద్భుతమైన ప్రత్యామ్నాయం. మాస్ తొలగింపులు ఎల్లప్పుడూ కష్టం, మరియు మేనేజర్ సమర్థవంతమైన కార్మికులు కాల్పులు ఇష్టపడ్డారు. దీర్ఘకాలిక కార్మికులను ఒక ఉదార ప్రారంభ విరమణ ప్యాకేజీని అందించడం ద్వారా, కంపెనీలు ఆ బాధాకరమైన కట్టడిని నివారించవచ్చు మరియు విరమణను పరిగణించే కార్మికులను తమ జీవితాల్లో తదుపరి అధ్యాయంలోకి వెళ్ళే అవకాశాన్ని ఏమాత్రం పొందవచ్చు.
బెటర్ మోరల్
చాలామంది కార్మికులు అసంకల్పితంగా పనిచేసే కంపెనీలు, మిగిలి ఉన్న కార్మికులతో వారు నైతిక సమస్యలను కలిగి ఉంటారు. ఒక రౌండ్ తొలగింపును మనుగడ సాధిస్తున్న ఉద్యోగులు తరచూ మరొక రౌండ్లో ఉంటారని భయపడుతున్నారు. కార్మికులను కాల్పులు చేయడం లేదా వాటిని వేయడం కోసం బదులుగా స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ ప్యాకేజీలను అందించడం ద్వారా, కంపెనీలు ఈ ధైర్యాన్ని కొన్నింటిని నివారించవచ్చు. మిగిలిన కార్మికులు నిష్కపటంగా పనిచేస్తారని చూస్తున్నప్పుడు, మిగిలిన ప్రాంతాల్లో ఉద్యోగాల కోసం చూసుకోకుండా కాకుండా, వారు చుట్టూ తిరుగుతూ ఉంటారు. బెస్ట్ బై దాని కొనుగోలు శ్రామికవర్గాలకు కొనుగోలు ప్యాకేజీలను ఇవ్వాలని నిర్ణయించినప్పుడు, కార్మికుల ఉత్సాహం నిర్ణయానికి కారణాలు ఒకటి. బెస్ట్ బై ప్రకారం, ఆ కార్మికులు తమ భవిష్యత్లో ఎంపిక చేసుకున్న వారికి నమ్మకమైన ఉద్యోగుల నుండి బయట పడకుండా మెరుగైన పరిష్కారం.
